（七）聘用審批
1、經(jīng)公示7天后不影響聘用的，按要求填寫(xiě)《聘用審批表》，報(bào)沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局干部錄用調(diào)配科審查辦理聘用審批手續(xù)。
2、用人單位必須與聘用人員簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。具體考核辦法由用人單位及主管部門(mén)制定并報(bào)組織人社部門(mén)備案。在規(guī)定時(shí)間范圍之內(nèi)未能提供辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
3、新聘用人員試用期一年，試用期工資按轉(zhuǎn)正定級(jí)工資發(fā)放，試用期滿考核合格者，按規(guī)定程序轉(zhuǎn)正定級(jí)。所有聘用人員在我縣最低服務(wù)年限不得少于五年。
五、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)人才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引進(jìn)有關(guān)的工作人員與應(yīng)聘者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)行為發(fā)生，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)工作人員給予紀(jì)律處分。
六、其他事項(xiàng)
1、聘用人員工資及其它福利待遇按我縣有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行�！耙槐尽奔耙陨蠈W(xué)歷學(xué)位人員從引進(jìn)當(dāng)年起連續(xù)兩年享受住房補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每年2000元；引進(jìn)人才的配偶原在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，可在我縣對(duì)口安置，其子女的落戶、入學(xué)等問(wèn)題，公安和教育部門(mén)等相關(guān)部門(mén)積極配合辦理。
2、本《方案》由沿河土家族自治縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0856-8223374（縣人力資源和社會(huì)保障局干部錄用調(diào)配科）0856-8222523（縣委組織部人才辦）
監(jiān)督電話：0856-8221674（縣紀(jì)委監(jiān)察局）
