四、招聘程序和方法
本次考核招聘工作由云陽(yáng)縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門共同組織實(shí)施，按照公開招聘信息、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
凡符合招聘對(duì)象及條件的人員，根據(jù)《一覽表》中招聘崗位及專業(yè)要求報(bào)考崗位。
1、報(bào)名時(shí)間：2013年4月15日至19日（上午8:30?-12:00,下午2:00-5:30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局（四大家辦公大樓）事業(yè)單位管理科。咨詢電話：023—55129700。
3、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者需持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、第二代身份證或戶口簿，且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）報(bào)名。報(bào)考人員經(jīng)資格初審合格后，填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)持《2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件2）；云陽(yáng)縣外在編在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，還須持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明（附件3）。
本次招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可委托他人報(bào)名，但需出示委托書及被委托人第二代身份證原件及復(fù)印件。
(二)考核
考核采取專業(yè)科目測(cè)試（含面試）的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。分值100分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布（按四舍五入保留兩位小數(shù)）。成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)云陽(yáng)縣人力社保局備案。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年4月26日
考核時(shí)間：2013年4月27日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
（三）體檢及考察
根據(jù)擬招聘崗位人數(shù),按報(bào)考該崗位考生考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人選。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件執(zhí)行,由云陽(yáng)縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)云陽(yáng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌窗匆�(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄體檢資格。
由云陽(yáng)縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察和資格復(fù)查不合格或本人自愿放棄資格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，則按報(bào)考該崗位考生的考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
