六、體檢
面試后依據(jù)招考崗位及實(shí)際報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序，若面試成績(jī)相同，再按筆試中的專業(yè)科目成績(jī)高低排序<未采取專業(yè)科目筆試的按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高低排序>）。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》以及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢工作由縣組織、人社部門按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。
七、考核
考核由縣組織、人社部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。考核后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的，報(bào)招考主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。
八、公示
縣組織、人社部門確定擬補(bǔ)充人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬補(bǔ)充人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)縣考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由縣考聘主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。
九、審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格（其中公招教師按相同學(xué)科崗位和公招威遠(yuǎn)縣煤炭駐礦安監(jiān)站、威遠(yuǎn)縣非煤煤系礦山駐礦安監(jiān)站共12名工勤技能人員以考生筆試和面試后總成績(jī)排名從高分到低分依次選擇職位。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序；若面試成績(jī)相同，再按筆試中的公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高低排序）的擬聘用人員，根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)文件規(guī)定,與用人單位和主管部門簽定三年及以上聘用合同, 如實(shí)填寫《威遠(yuǎn)縣事業(yè)單位(含機(jī)關(guān)工勤)公開招聘工作人員審批表》一式三份,報(bào)縣委組織部或縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù),且在威遠(yuǎn)縣服務(wù)工作年限須滿3周年。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考聘主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員,由用人單位和主管部門報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中，2013年的畢業(yè)生須按時(shí)取得畢業(yè)證（要求有學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)獲得學(xué)位證書）和考聘崗位要求規(guī)定的資格證，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未拿到畢業(yè)證書（學(xué)位證書）和資格證的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由的，從該次公開考聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位(含機(jī)關(guān)工勤)公招工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由報(bào)考主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位(含機(jī)關(guān)工勤)的招聘工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證我縣事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。考聘工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，三年內(nèi)不得參加人事招聘考試，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：
中共威遠(yuǎn)縣委組織部干部股：0832-8237011
威遠(yuǎn)縣人事考試中心:0832-8243618
威遠(yuǎn)縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0832-8241629
十一、本招聘公告由中共威遠(yuǎn)縣委組織部、威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：0832-8237011、8241629）。
特此公告
