（四）考試總成績計算

1、教育系統(tǒng)：考試總成績=《教育公共基礎筆試》成績×50% +政策性加分+面試成績×50%

2、衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位：考試總成績=公共科目成績×20%+專業(yè)科目成績×40% +政策性加分+面試成績×40%

六、體檢

面試后依據招考崗位及擬聘用人數，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。教育系統(tǒng)崗位如總成績相同，按面試成績高低排序；衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位崗位如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，再按筆試中的專業(yè)科目成績高低排序。

體檢人員名單由區(qū)招考主管機關通過自貢人事考試網、區(qū)人力資源和社會保障局政務公開欄公布。體檢由區(qū)招考主管機關統(tǒng)籌安排，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規(guī)定時間內申請復檢一次，復檢由區(qū)招考主管機關指定在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫(yī)院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢。

七、考核

考核由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等進行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據�？己撕笳J為不符合聘用條件不予聘用的，報招考主管機關依次等額確定遞補人員。

八、公示

區(qū)招考主管機關確定擬聘用人員后，統(tǒng)一在自貢人事考試網、貢井區(qū)人力資源和社會保障局政務公開欄進行公示。公示內容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準考證號、考試總成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經區(qū)招考主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由區(qū)招考主管機關依次等額確定遞補人員。