對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商縣人社部門確定并在5個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢。

體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請不予受理。

體檢時間另行通知。體檢費用由考生自理。

對放棄體檢或因其他原因不能按規(guī)定時間參加體檢的考生，該職位的考生視為自動放棄體檢，此職位不再遞補考生體檢。

七、考察

對體檢合格人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔衫杵娇h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實施�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

5.2010年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

6.2008年1月1日以來招考到我州機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；

7.截止2013年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的；

8.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；

9.在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；

10. 其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

11.經(jīng)黎平縣公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。如某職位考生因考察不合格或放棄考察的，不再遞補考生履行相關(guān)程序。

八、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由黎平縣人民政府網(wǎng)（http:// www.liping.gov.cn）和黎平縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示，時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。屬正式干部身份的人員，由黎平縣人力資源和社會保障局直接辦理其工作調(diào)動手續(xù)，并報州人力資源和社會保障局備案。

聘用單位擬聘用人員，經(jīng)縣人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，該職位不再遞補考生履行相關(guān)程序。