考核對(duì)象須在招考聘用小組辦公室規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交學(xué)歷（人事）檔案和相關(guān)材料�？己瞬缓细竦模ê栽阜艞壍模�，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。從考核合格人員中確定擬聘用人選并公示。
在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考核（政審）不合格，取消擬聘用資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
（二）仁懷市行政、事業(yè)單位在編在職人員（自收自支人員除外）；
（三）定向到具體行業(yè)或單位的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（四）現(xiàn)役軍人；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
（六）曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；
（七）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）；
（八）違反計(jì)劃政策超生子女的；
（九）不符合招考職位所需資格條件的人員；
（十）報(bào)名及考試中提供虛假證明材料或被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
（十一）規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未提交學(xué)歷（人事）檔案和相關(guān)材料的。
十、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由仁懷市人社局在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)取消聘用資格的（含自愿放棄的），空缺職位不再遞補(bǔ)。
十一、聘用審批
（一）擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，按照?qǐng)?bào)考職位或同職位考生的總成績(jī)的高低順序（同職位總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)優(yōu)先），由考生在招聘單位提供的聘用崗位中選擇聘用崗位，具體聘用崗位情況詳見(jiàn)《仁懷市2013年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員職位表》（附件一）和《仁懷市2013年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員崗位分解表》（附件三）。擬聘人數(shù)少于崗位數(shù)的，由領(lǐng)導(dǎo)小組在選崗前調(diào)減聘用崗位。
