八、考核和體檢

（一）考核

根據(jù)本崗位應(yīng)聘人員綜合成績由高分到低分的順序按1:1的比例確定考核人員。綜合成績并列的按照《曲靖市人民政府關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2013〕52號(hào)）文件中有關(guān)優(yōu)先錄用的規(guī)定執(zhí)行，若再并列，則以面試成績高者優(yōu)先，如又相同則以專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先，若還相同則重新組織綜合成績并列者面試。確定擬錄（聘）用人員后，由用人單位主管部門組織對(duì)擬錄（聘）用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績情況等進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果及時(shí)報(bào)送到會(huì)澤縣大中專畢業(yè)生就業(yè)安置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號(hào)）文件執(zhí)行。由會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局組織到指定的縣級(jí)（含縣級(jí)）以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，由會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。因應(yīng)聘人員考核不合格、放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，從本崗位應(yīng)聘人員中根據(jù)考生的綜合成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員通過規(guī)定網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，并向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)書面遞補(bǔ)情況說明。

九、辦理錄（聘）用手續(xù)、程序及時(shí)限要求

1.會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局按照筆試、面試、考核、體檢結(jié)果確定擬錄（聘）用人員，報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示（公示期不得少于7個(gè)工作日，節(jié)假日順延），同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

2.公示期滿無異議的擬錄（聘）用人員,由會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局提出擬錄（聘）用意見，于2013年10月30日前報(bào)送曲靖市人力資源和社會(huì)保障局審核后辦理錄（聘）用手續(xù)。

3.在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因通過其他方式就業(yè)等原因放棄錄（聘）用資格的報(bào)考人員，必須在錄（聘）用手續(xù)辦理前，向會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請表》，否則按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于應(yīng)聘人員自愿放棄錄（聘）用資格以及公示結(jié)果影響錄（聘）用造成崗位空缺的，從本崗位應(yīng)聘人員中根據(jù)考生的綜合成績由高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

4．招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

1.事業(yè)單位公開招聘工作人員工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和社會(huì)的監(jiān)督。招聘單位應(yīng)主動(dòng)邀請紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.招聘單位及其主管部門從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

3．對(duì)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的考生，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，在公開考試招聘的任何階段均可由招聘主管機(jī)關(guān)取消報(bào)名資格、考試資格或錄（聘）用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。涉及偽、變造證件、證明材料、印章的人員，交由公安機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國治安處罰法》對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰。