1、豬場(chǎng)生產(chǎn)管理;2、制定生產(chǎn)計(jì)劃;3、完善公司制度并監(jiān)督實(shí)施;4、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)并提拔人才;5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并糾偏;6、對(duì)接當(dāng)?shù)匦竽敛块T(mén)和環(huán)保部門(mén);7、制定特殊情況緊急預(yù)案;8、關(guān)注員工心理活動(dòng)并及時(shí)有效的引導(dǎo);9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
目前在職考慮換個(gè)工作環(huán)境
1、負(fù)責(zé)全場(chǎng)生產(chǎn)管理,制定生產(chǎn)計(jì)劃;2、生產(chǎn)過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并糾偏;3、主持每月每周每日生產(chǎn)會(huì)議并總結(jié)和制定工作計(jì)劃;4、培養(yǎng)和提拔生產(chǎn)技術(shù)員工;5、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)修訂員工守則、生物安全手冊(cè)、生產(chǎn)手冊(cè)及周批次生產(chǎn)計(jì)劃并實(shí)施;
個(gè)人原因
主要進(jìn)行配種采精安排人員管理
無(wú)任何原因
主要進(jìn)行管理安排工作
無(wú)任何問(wèn)題
主要負(fù)責(zé)管理產(chǎn)仔舍的各種問(wèn)題
管理制度不完善,福利待遇不理想
主要負(fù)責(zé)產(chǎn)仔舍一切事宜,包括仔豬飼養(yǎng)和母豬飼養(yǎng)、所發(fā)生的疾病的治療、提高仔豬成活率、增加哺乳期母豬采食量等。工作之余也會(huì)去配種舍幫助配種、查情、打B超以及采精等事宜。工作一年所取得的成績(jī)有:提高了仔豬成活率(10.5至11.5)、增加母豬采食量。
沒(méi)有福利待遇
在校學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)所有課程,包括解刨生理、藥理、病理、養(yǎng)殖等學(xué)科。畢業(yè)論文為我和提高哺乳仔豬成活率