一、 公司概況 ：
1. 名稱：山西大地復墾環(huán)保工程設計有限公司
2. 成立日期：1994年12月
3. 行業(yè)：生態(tài)環(huán)境工程設計
4. 性質：有限責任公司
5. 類型：高科技企業(yè)
6. 注冊資金：人民幣500萬元。
7. 地址：山西省太原市迎澤區(qū)
8. 公司持有的資質證書：
1) 水利部頒發(fā)的水土保持方案編制資格證書（甲級）；
2) 建設部頒發(fā)的生態(tài)環(huán)境工程設計資格證書（乙級）；
3) 山西省頒發(fā)的土地復墾規(guī)劃設計資格證書（甲級）；
4) 山西省頒發(fā)的礦山生態(tài)環(huán)境治理恢復規(guī)劃、方案及項目可研編制資格證書；
5) 山西省頒發(fā)的清潔生產審核資格證書；
6) 山西省科技廳頒發(fā)的民營科技企業(yè)證書。
7) 公司每年保持ISO9001：2000對水土保持、土地復墾、生態(tài)環(huán)境恢復三個專業(yè)工程設計的質量管理體系的有效認證；
9. 公司的經營范圍：
1) 編制水土保持方案及工程設計；
2) 編制土地復墾方案及工程設計；
3) 編制礦山生態(tài)環(huán)境治理與恢復方案及工程設計；
4) 對企業(yè)進行清潔生產審核。
二、 招聘對象 ：
1. 本公司招聘以人品為上、誠信為本，并有創(chuàng)新精神的人；
2. 有學士、碩士、博士學位的應屆、往屆畢業(yè)生，所學專業(yè)或曾經從事專業(yè)為土地復墾（含土地整理、土地利用、土壤改良）、水土保持與荒漠化防治（含水利工程、給水排水、園林綠化、農業(yè)移民）、生態(tài)環(huán)境（含生態(tài)學、環(huán)境科學、環(huán)境工程、環(huán)境景觀）、地質測量（含礦山開采沉陷）、地理信息（含遙感軟件應用）、工程造價、概算預算、人才管理、科技編審、會計和秘書等各類應聘人員；
3. 從事上述專業(yè)5年以上工作經驗的應聘人員；
4. 目前在職，具有上述專業(yè)高級職稱并愿意做本公司業(yè)余兼職的工程技術人員；
5. 身體健康，年齡在20歲至62歲之間，男女不限。
三、 優(yōu)先聘用 ：
1、土地復墾專業(yè)碩士、博士學位的副教授、教授；具有注冊水土保持工程師、注冊環(huán)境保護工程師、注冊結構師、注冊造價師、概（預）算工程師、移民工程師的應聘人員；土地復墾專業(yè)、水土保持與荒漠化防治專業(yè)、生態(tài)環(huán)境專業(yè)的往屆本科（含本科）以上學歷并具有實際工作經驗的人員；
2、國家認定技術職稱為中級、高級且與本公司招聘對象各專業(yè)相關的工程技術人
員；
3、雖然沒有正規(guī)學歷，但是確有技術經驗或特長，能提供業(yè)績的自學成才人員；
4、應屆碩士、博士，其畢業(yè)論文及相關經歷與土地復墾、水土保持、礦山生態(tài)恢復技術專業(yè)接近的本公司急需人員；
5、往屆本科生、研究生，其學校和工作單位對其品德、和工作業(yè)績有優(yōu)良評價證明的本公司急需人員。
四、 謝絕 :
1、應屆大學本科有吸煙嗜好的人員；
2、應屆大學本科的已婚人員；
3、往屆大專、本科、研究生有不良行為或曾有違約跳槽行為的人員；
4、體格檢查不適合我公司工作的人員。
五、 公司工作環(huán)境及待遇 :
1、公司位于山西省太原市中心區(qū)，交通方便，公司周圍社會設施齊全。公司辦公環(huán)境較好，自有寫字樓產權。目前全日制員工的人均建筑面積20 m2以上；
2、工作時間：全日制每周工作5天，每天8小時，其中上下午工間各休息15分鐘。工作第二年開始實行帶薪年假7天。應屆畢業(yè)生在工作兩年內，每周6為專業(yè)技術學習時間，每兩周有技術專家講課一次；非全日制兼職員工，可自行確定工作時間和工作地點。
3、工資及獎金：
約定試用期3~6個月，也可以約定無試用期，有無試用期的工資待遇都一樣。應聘人員可在應聘時提出或在面試時共同商定簽訂勞動合同后第一年的年總收入。第二年及第五年的年總收入，也可在面試時有意向性質的約定但最終應按應聘人員對公司的工作業(yè)績和貢獻確定。在年總收入中，基本工資每年核定一次，業(yè)績工資每月浮動，年終獎也按業(yè)績在年終確定，項目獎金按部審、省
審項目分類確定；
4、社保及福利：
1) 靈活就業(yè)者可以不在本公司坐班，以項目確定聘用期限，并以項目確定報酬，不享受全日制員工的社保及福利；
2) 全日制就業(yè)者；
① 勞動合同簽訂以后，公司為全日制員工辦理自參加本公司工作之日起的6項保險：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、大病及計劃生育保險；
② 應屆學士、碩士畢業(yè)的員工，第一年只確定年總收入，第二年開始才能另加工作項目獎；
③ 公司一般不提供住宿。應聘人員要求必須提供住宿的，可在應聘時協(xié)商。對于本公司不提供住宿的未婚員工，公司每月補給房貼300元；
④ 公司為全日制員工提供工作午餐和晚上加班四小時（含四小時）以上的工作夜餐，每餐人民幣15元；
⑤ 公司給每個全日制員工全年分三次的節(jié)日補助合計1200元；
⑥ 公司按國家每月公布的前一個月物價上漲率，補給物價補貼（2010年11月至2011年3月，公司按員工總收入補給物價補貼5%）；
⑦ 省內出差每日生活補貼50元，省外出差每日生活補貼60元；
⑧ 應屆往屆博士畢業(yè)應聘人員，其福利待遇可在應聘時提出，或在面試時另議。
六、公司對違約員工的處罰 :
1、應聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議后違約未報到的，公司要追究其違約責任及經濟賠償2000元；
2、由于員工與本公司簽訂勞動合同后，公司對員工進行職業(yè)上崗證書培訓、專業(yè)資格證書培訓和專業(yè)技術培養(yǎng)；即使能夠自主承擔項目的員工，公司也聘請專家進行技術指導，而且由于項目周期長、技術難度大，不能中途換人等種種因素，因此公司要求員工在勞動合同期內，未經批準辭職、不準員工單方解除合同。違約跳槽的員工必須賠償本公司的損失，賠償金可在勞動合同中共同約定。
3、公司要求員工對公司的技術秘密和商業(yè)秘密進行嚴格保密。違反保密規(guī)定的員工要承擔法律責任和經濟賠償責任。
七、 應聘及面試手續(xù) :
1、大學本科以上（含本科）應屆畢業(yè)生，將本人詳細基本資料（含每學年學習成績）及本人最近照片用Email發(fā)送至dadi2007@vip.163.com，公司對應聘人員的資料承擔保密責任。對于沒有照片或只有簡短應聘資料，公司謝絕應聘。
2、 往屆大專生、本科生、研究生及已工作5年以上的工程技術人員，應聘資料需增加工作簡歷、工作業(yè)績、相關證件的復印件、對工資福利待遇的要求及已簽合同的原工作單位批準辭職的證明。
3、 博士畢業(yè)需提供畢業(yè)論文目錄、已發(fā)表學術論文目錄及相關工作業(yè)績。
4.、本公司在收到應聘資料后將會選擇參加面試的應聘人員到公司面試。
5、 本公司不接受電話咨詢。參加面試時請準時光臨。
6.、應聘人員參加面試后，由本公司當場決定或最遲在半個月內通知是否聘用 。
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