1. 名稱：山西大地復(fù)墾環(huán)保工程設(shè)計(jì)有限公司
2. 成立日期：1994年12月
3. 行業(yè)：生態(tài)環(huán)境工程設(shè)計(jì)
4. 性質(zhì)：民營(yíng)有限責(zé)任公司
5. 類型：小型高科技企業(yè)
6. 注冊(cè)資金：人民幣500萬(wàn)元。
7. 地址：山西省太原市迎澤區(qū)
8. 公司持有的資質(zhì)證書：
1) 水利部頒發(fā)的水土保持方案編制資格證書（甲級(jí)）；
2) 建設(shè)部頒發(fā)的生態(tài)環(huán)境工程設(shè)計(jì)資格證書（乙級(jí)）；
3) 山西省頒發(fā)的土地復(fù)墾規(guī)劃設(shè)計(jì)資格證書（甲級(jí)）；
4) 山西省頒發(fā)的礦山生態(tài)環(huán)境治理恢復(fù)規(guī)劃、方案及項(xiàng)目可研編制資格證書；
5) 山西省頒發(fā)的清潔生產(chǎn)審核資格證書；
6) 山西省科技廳頒發(fā)的民營(yíng)科技企業(yè)證書。
9. 公司的經(jīng)營(yíng)范圍：
1) 編制水土保持方案及工程設(shè)計(jì)；
2) 編制土地復(fù)墾方案及工程設(shè)計(jì)；
3) 編制礦山生態(tài)環(huán)境治理與恢復(fù)方案及工程設(shè)計(jì)；
4) 對(duì)企業(yè)進(jìn)行清潔生產(chǎn)審核。
10. 公司現(xiàn)有技術(shù)力量及業(yè)績(jī)：
公司現(xiàn)有本科以上工程技術(shù)人員29人，其中正高職稱10人、副高職稱5人。2008年完成國(guó)家水利部審批的水土保持方案6項(xiàng)、完成國(guó)家國(guó)土資源部審批的土地復(fù)墾方案5項(xiàng)，完成煤炭礦區(qū)生態(tài)恢復(fù)研究報(bào)告一項(xiàng)，出版《采煤沉陷區(qū)土地復(fù)墾與生態(tài)恢復(fù)》學(xué)術(shù)著作一部。公司已通過(guò)ISO9001：2000對(duì)水土保持、土地復(fù)墾、生態(tài)環(huán)境恢復(fù)三個(gè)專業(yè)工程設(shè)計(jì)的質(zhì)量管理體系認(rèn)證。


二、招聘對(duì)象：
1、具有學(xué)士、碩士、博士學(xué)位的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)或者曾經(jīng)從事專業(yè)為水土保持；
2、身體健康，年齡在20至50之間。
優(yōu)先聘用：
1、以從事上述專業(yè)的5年以上的總工程師、教授、學(xué)術(shù)編審、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)水土保持工程師、注冊(cè)環(huán)境測(cè)評(píng)工程師、注冊(cè)造價(jià)師、高級(jí)移民工程師和人才管理師；
2、以從事本專業(yè)工作五年以上，且與原工作單位已解除或終止勞動(dòng)合同的一般工程技術(shù)人員；
3、技術(shù)職稱為中級(jí)、高級(jí)的工程技術(shù)人員及學(xué)者；
4、應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)論文及相關(guān)經(jīng)歷與水土保持、土地復(fù)墾、礦山生態(tài)恢復(fù)技術(shù)專業(yè)相結(jié)合者‘
5、應(yīng)屆、往屆本科生、研究生，學(xué)校和工作單位對(duì)其品德、學(xué)業(yè)、體格的評(píng)價(jià)優(yōu)良，錄用后愿與本公司簽訂工作5年勞動(dòng)合同者；
6、有推薦人為應(yīng)聘者遵守勞動(dòng)合同作擔(dān)保并承擔(dān)違約賠償責(zé)任者。


三、謝絕：
1、應(yīng)屆畢業(yè)本科畢業(yè)生已婚者；
2、往屆大專、本科、研究生曾有違約跳槽或有其他不良誠(chéng)信行為者。


四、工作環(huán)境及待遇：
1、工作時(shí)間：全日制每周工作5天，每天工作8小時(shí)，其中上下午工作時(shí)間各休息15分鐘，工作第二年開始實(shí)行帶薪年假。應(yīng)屆畢業(yè)生在工作兩年內(nèi)，每周6為專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)時(shí)間；非全日制兼職員工，可自行確定工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。
2、工資及獎(jiǎng)金
員工在試用期（半年以內(nèi))及簽訂勞動(dòng)合同后第一年的工資可在招聘面試時(shí)共同商定。第二年以后的工資及月獎(jiǎng)，按應(yīng)聘者對(duì)公司的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，基本工資每年核定一次，每月月獎(jiǎng)按業(yè)績(jī)浮動(dòng)。
3、社保及福利
1）靈活就業(yè)者可以不在本公司坐班，以項(xiàng)目確定聘用期限，并以項(xiàng)目確定報(bào)酬。不享受全日制員工的社保及福利；
2）全日制就業(yè)者
①勞動(dòng)合同簽訂以后，公司為全日制員工辦理6項(xiàng)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、大病及計(jì)劃生育保險(xiǎn)；
②應(yīng)屆學(xué)士、碩士畢業(yè)的員工，第二年開始另加項(xiàng)目獎(jiǎng)和年獎(jiǎng)。項(xiàng)目獎(jiǎng)按項(xiàng)目難易程度及審批級(jí)別，由公司確定，年獎(jiǎng)金額有總經(jīng)理按員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)確定。
③家住太原市以外的未婚全日制員工，公司每月補(bǔ)助住宿費(fèi)200元，員工結(jié)婚后住宿自理，公司不補(bǔ)助住宿費(fèi)。公司特需人才，可以由公司提供宿舍，免房租及取暖費(fèi)，水、電、氣、電視費(fèi)用自理；
④公司為全日制員工提供工作午餐，人民幣15/餐；
⑤公司為夜間加班四小時(shí)以上的全日制員工提供夜餐，人民幣15/餐；
⑥公司給每個(gè)全日制員工全年節(jié)日分三次合計(jì)補(bǔ)助1200元；
⑦應(yīng)屆往屆博士畢業(yè)生，其福利待遇在面試時(shí)可再議。


五、應(yīng)聘及面試手續(xù)
1、大學(xué)本科以上（含本科）應(yīng)屆畢業(yè)生，將本人詳細(xì)資料及本人最近照片用Email發(fā)送至dadi2007@vip.163.com；
2、往屆大專生、本科生、研究生及已工作5年以上的工程技術(shù)人員，應(yīng)聘資料需增加工作簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)、相關(guān)證件的復(fù)印件及對(duì)工資福利待遇的要求；
3、博士畢業(yè)需提供畢業(yè)論文目錄、已發(fā)表學(xué)術(shù)論文目錄及相關(guān)工作業(yè)績(jī)；
4、本公司在收到應(yīng)聘資料半個(gè)月內(nèi)，選擇參加面試的應(yīng)聘人員到公司面試；
5、本公司不接電話咨詢，應(yīng)聘者不必光臨；
6、應(yīng)聘人員參加面試后，由本公司在一個(gè)月內(nèi)通知是否聘用。 
 
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：趙進(jìn)亮
聯(lián)系電話：0351-8390209轉(zhuǎn)606
傳真：0351-8390208

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