種植工程師
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)園區(qū)人員、財(cái)產(chǎn)安全的管理，負(fù)責(zé)園區(qū)風(fēng)容風(fēng)貌的排查、改進(jìn)、執(zhí)行，園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的簡單維護(hù)操作。
2.負(fù)責(zé)園區(qū)生長量、病蟲害、土壤墑情的調(diào)查工作，并協(xié)助生產(chǎn)主管分析匯總制定技術(shù)方案。
3.負(fù)責(zé)園區(qū)日常農(nóng)事作業(yè)，按要求填寫田間作業(yè)記錄表交生產(chǎn)主管審核。
4.對勞務(wù)工的工作效率和工作成本有深刻的認(rèn)識(shí)和極強(qiáng)的管控，進(jìn)行必要的技術(shù)操作培訓(xùn)，并加強(qiáng)管理提升勞務(wù)工作業(yè)的質(zhì)量和效率。
5.負(fù)責(zé)技術(shù)方案和工藝單的直接執(zhí)行，并將執(zhí)行效果向生產(chǎn)主管反饋。
6.協(xié)助生產(chǎn)主管做好園區(qū)運(yùn)營日工作計(jì)劃，協(xié)助生產(chǎn)主管制定園區(qū)運(yùn)營費(fèi)用預(yù)算，并按預(yù)算嚴(yán)格把控費(fèi)用。
7.協(xié)助生產(chǎn)主管做好庫房的出入庫記錄管理工作。
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
素質(zhì)模型：
1.具備一定的人員管理能力、外部溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的執(zhí)行力。有高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，敢于承擔(dān)相應(yīng)的崗位責(zé)任。
2.具備農(nóng)業(yè)學(xué)習(xí)背景，熱愛農(nóng)業(yè)種植行業(yè)，對農(nóng)業(yè)有一定的概念和理解。
3.具備極強(qiáng)的成本控制意識(shí)，能在生產(chǎn)運(yùn)營中將成本控制貫穿始終。
4.具備持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，能對新技術(shù)、新工藝很快適應(yīng)，并具備一定的創(chuàng)新管理能力，能提出一些創(chuàng)新性的建議意見。
5.具備一定的水肥、植保、園藝技術(shù)水平，對技術(shù)方案、工藝單能充分理解，并能按照工藝單推進(jìn)工作。
6）.具備本科以上學(xué)歷。
升職路徑：種植工程師→生產(chǎn)主管→生產(chǎn)副總→總經(jīng)理
