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[人才]農(nóng)險公司漲薪防挖角 農(nóng)業(yè)院校人才或受險企青睞

更新時間:2013-10-24 熱度:3953 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

農(nóng)業(yè)險經(jīng)營主體增多,專業(yè)人才緊缺問題凸顯

農(nóng)業(yè)險熱人才缺險企漲薪防挖角

隨著農(nóng)業(yè)險市場的進(jìn)一步發(fā)展,農(nóng)業(yè)院校人才或受險企青睞

■本報記者冷翠華

“我們獲得了經(jīng)營資格,但是還沒有推出產(chǎn)品,因為沒有專業(yè)人才。原計劃直接從當(dāng)?shù)氐娜吮X旊U公司挖人過來,不過沒成功,只好自己培訓(xùn)!蔽挥谖鞑康貐^(qū)的一家財險公司相關(guān)負(fù)責(zé)人對《證券日報》記者透露。

其實,不只上述險企一家公司面臨農(nóng)業(yè)險專業(yè)人才緊缺的問題。今年以來,隨著獲得農(nóng)業(yè)險經(jīng)營資格的主體迅速增多,人才缺失問題已經(jīng)成為一個行業(yè)性問題,并且短期內(nèi)有愈演愈烈之勢。

挖人與留人

為財險業(yè)人士熟知的現(xiàn)象是,一些中小財險公司開展一項新業(yè)務(wù)往往直接采取從大公司挖人的辦法,以獲得業(yè)務(wù)的快速突破,而大公司的人才通過跳槽可獲得職務(wù)上的晉升或者收入上的增長。

“以前開展新業(yè)務(wù),采取挖人這一招都挺靈驗,不過,這次我們想挖農(nóng)業(yè)險的專業(yè)人才,結(jié)果失敗了。”上述險企負(fù)責(zé)人向《證券日報》記者透露,在他們挖人的過程中,對方公司有所察覺,給他們想挖的人加薪,同時動之以情曉之以理,成功留住了人才。

由于沒有人,盡管該險企已經(jīng)獲得了在其所在省份經(jīng)營農(nóng)業(yè)險的資格,但是至今并沒有推出相關(guān)產(chǎn)品!皼]有專業(yè)人才,設(shè)計不出合適的產(chǎn)品;也沒有懂經(jīng)營的人,市場開發(fā)也有難度!鄙鲜鋈耸勘硎。

無奈之下,該公司只好采取自己培養(yǎng)人才的方式,不過,這需要更長的時間,“最快,也要到2014年才能出產(chǎn)品。”上述人士表示。盡管很著急展業(yè),但現(xiàn)在受制于人才緊缺,他們只能再等待一段時間。

隨著今年3月1日《農(nóng)業(yè)保險條例》正式施行,保險公司經(jīng)營農(nóng)業(yè)險的熱情真正被激發(fā)出來。目前獲得農(nóng)業(yè)險經(jīng)營資格的險企總數(shù)約25家。隨著未來市場規(guī)模的擴(kuò)大,更多的保險公司將涉足農(nóng)業(yè)險。

“市場前景雖好,但險企首先要解決的問題就是人才的問題,沒有人就沒有產(chǎn)品和市場,縱然前景美好也只能干瞪眼!鄙鲜鋈耸勘硎。

記者向部分經(jīng)營農(nóng)業(yè)險時間較長的財險公司求證關(guān)于被挖人的問題,人保財險湖北分公司負(fù)責(zé)人坦承,農(nóng)業(yè)險人才確實緊缺,但同時表示該公司沒有人才流失現(xiàn)象,對其采取的留人措施該人士未予回復(fù),而其他一些公司則婉拒了回應(yīng)該問題,顯示出他們對這一問題的敏感態(tài)度。

政策到位拉動農(nóng)險增長

農(nóng)業(yè)險專業(yè)人才炙手可熱,緣于農(nóng)業(yè)險市場的快速增長,同時,隨著農(nóng)業(yè)險支持政策的進(jìn)一步落實,保險公司不僅可以迅速擴(kuò)大市場規(guī)模,還能改善農(nóng)業(yè)險的經(jīng)營利潤。

據(jù)了解,前幾年,盡管發(fā)展農(nóng)業(yè)險的呼聲很高,但保險公司一直抱著不冷不熱的態(tài)度,農(nóng)業(yè)險處在財產(chǎn)險的邊緣位置,主要原因之一就是農(nóng)業(yè)險利潤薄,甚至出現(xiàn)虧損。而隨著支持政策的落實到位,“低保障、廣覆蓋”的經(jīng)營原則也使農(nóng)業(yè)險的風(fēng)險更加分散,經(jīng)營利潤有望提高。

一位業(yè)內(nèi)人士對記者稱,在《農(nóng)業(yè)保險條例》施行后,各地紛紛加大了對農(nóng)業(yè)險的支持力度,最重要的方式是對保費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)貼,持續(xù)拉動農(nóng)業(yè)險業(yè)務(wù)增長。

“政府補(bǔ)貼力度大,農(nóng)業(yè)險對農(nóng)民來說是‘低保費(fèi)、低保障’,保險公司經(jīng)營農(nóng)業(yè)險有利可圖!鄙鲜鋈耸勘硎。山西省2013年“三農(nóng)”保險實施方案提出,農(nóng)業(yè)險保障原則是“低保障、廣覆蓋”。以種植業(yè)保險為例,每畝的具體保險金額、費(fèi)率及保險費(fèi)分別為:小麥300元、費(fèi)率5%,每畝保險費(fèi)15元。玉米260元,費(fèi)率7%,每畝保險費(fèi)18.2元。該省對保費(fèi)的補(bǔ)貼政策是“ 中央財政補(bǔ)貼40%,省級財政補(bǔ)貼25%,市、縣級財政各補(bǔ)貼10%,參保者承擔(dān)15%!庇纱擞嬎,一畝小麥參保者自己需要交納的保費(fèi)為2.25元。

農(nóng)業(yè)險的供需兩端,一端的保險公司熱情高漲,另一端的農(nóng)民繳納少量保費(fèi)就可享受一定保障,積極性也被帶動,因此,市場的快速擴(kuò)容以及險企對人才的渴求也就不難理解。

農(nóng)業(yè)院校人才或受青睞

隨著更多的保險公司涉足農(nóng)業(yè)險,專業(yè)人才緊缺問題短期內(nèi)有愈演愈烈之勢,而那些懂得農(nóng)業(yè)技術(shù)支持的農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)生將受到險企青睞。

監(jiān)管層對農(nóng)業(yè)險的推動還在持續(xù)發(fā)力。繼接連批準(zhǔn)多家財險公司農(nóng)業(yè)險經(jīng)營資格后,10月21日,中國保監(jiān)會再發(fā)通知要對農(nóng)業(yè)保險市場需求開展調(diào)查,對農(nóng)戶、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、基層農(nóng)業(yè)保險協(xié)辦機(jī)構(gòu)和區(qū)縣政府5類對象的基本情況、風(fēng)險應(yīng)對情況、農(nóng)業(yè)保險認(rèn)知情況、農(nóng)業(yè)保險產(chǎn)品及服務(wù)需求等信息進(jìn)行調(diào)研。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,這顯示出監(jiān)管層將繼續(xù)大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)險的發(fā)展,提高農(nóng)業(yè)險的保障水平。隨著調(diào)查結(jié)果的出爐,可能還會誕生一些新的農(nóng)業(yè)險扶持政策,一些有地方特色的農(nóng)業(yè)險種有望得到財政支持。屆時,農(nóng)業(yè)險的險種將更加豐富,市場也會更大。

“市場大,前景好,自然引來眾多保險公司競爭,其中,人才的競爭是一個重要內(nèi)容!鄙鲜鰳I(yè)內(nèi)人士表示。

發(fā)展農(nóng)業(yè)險最需要什么樣的專業(yè)人才?人保財險湖北分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,經(jīng)營農(nóng)業(yè)險主要缺少技術(shù)型人才。過去,保險公司招聘人才主要招聘保險、金融等專業(yè)的學(xué)生,很少考慮農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)的學(xué)生,然而,農(nóng)業(yè)保險的產(chǎn)品開發(fā)首先就是要懂得農(nóng)業(yè)技術(shù)支持,了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)風(fēng)險產(chǎn)生的原因,以及化解辦法。對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不了解的人是很難開發(fā)出適合農(nóng)村市場的產(chǎn)品的,也無法對經(jīng)營過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題提出合理的意見。比如,現(xiàn)在畜牧部門對各種畜產(chǎn)品養(yǎng)殖保險提出了很多需求,但沒有合適的人才,無法開發(fā)出相應(yīng)的產(chǎn)品。今后,保險公司對具備農(nóng)業(yè)技術(shù)的人才需求還將持續(xù)增加。(證券日報)

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