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簡(jiǎn)歷群發(fā)易成“垃圾”

更新時(shí)間:2010-05-08 熱度:1890 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

 在網(wǎng)上輕敲鍵盤(pán),用專業(yè)求職軟件簡(jiǎn)單填寫(xiě)上個(gè)人資料,簡(jiǎn)歷就能發(fā)到許多企業(yè)的招聘郵箱里。近日,一種簡(jiǎn)歷群發(fā)軟件在網(wǎng)上風(fēng)靡開(kāi)來(lái),但求職者有所不知,由于缺乏針對(duì)性,很多“海投”的簡(jiǎn)歷根本到不了招聘企業(yè)人事經(jīng)理的手中,甚至讓招聘企業(yè)煩不勝煩。

  群發(fā)軟件風(fēng)靡網(wǎng)上

  
記者在網(wǎng)上搜索到了幾款風(fēng)格各異的求職軟件,利用這些軟件,求職者可以不用再登錄各大人才招聘網(wǎng)站查詢職位信息,只需在軟件搜索欄內(nèi)輸入職位名稱,就可以立即搜索出來(lái)自前程無(wú)憂、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘與英才網(wǎng)聯(lián)等各大人才網(wǎng)站的職位信息。

  與此同時(shí),如果求職者覺(jué)得有必要,只需通過(guò)軟件自身的簡(jiǎn)歷向?qū)到y(tǒng)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷,即可一次性對(duì)所有搜索出的職位群發(fā)簡(jiǎn)歷。

  企業(yè)不勝其煩

  
調(diào)查中,企業(yè)招聘方幾乎對(duì)這種方式都表現(xiàn)出反感。“不同公司甚至不同部門對(duì)應(yīng)聘者的要求不一樣,這種一模一樣的簡(jiǎn)歷根本無(wú)法讓管理者看到應(yīng)聘者是否適合此類工作!币晃黄髽I(yè)負(fù)責(zé)人表示,這很容易讓人感覺(jué)求職者沒(méi)誠(chéng)心競(jìng)聘職位。此外,由于群發(fā)軟件對(duì)公司服務(wù)器造成了一定影響,有的企業(yè)已將群發(fā)軟件列入黑名單,很多群發(fā)簡(jiǎn)歷的郵件直接進(jìn)企業(yè)的“垃圾箱”。

  網(wǎng)投簡(jiǎn)歷也要突出特點(diǎn)

  
對(duì)此,人力資源專家提醒,即使是網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷,也要突出個(gè)人特點(diǎn),才能增添成功幾率。據(jù)調(diào)查,求職軟件被不少求職者頻繁使用。求職者無(wú)非想得到更多機(jī)遇,但事實(shí)上卻未必如此。

  作為一種新興的求職方式,網(wǎng)投簡(jiǎn)歷十分方便,但求職者也要注意簡(jiǎn)歷的個(gè)性化,突出優(yōu)點(diǎn),才能出奇制勝。

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