在步過“金三銀四”的招聘季節(jié)，西南地區(qū)農(nóng)林牧漁企業(yè)2010年5月招聘市場呈“淡季”狀態(tài)，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com )對西南地區(qū)農(nóng)業(yè)領域招聘求職狀況分析,5月農(nóng)業(yè)領域招聘市場呈現(xiàn)以下特點:

    1、各大企業(yè)在本月的招聘需求有所減少，基本職位工作人員都已到位，但重要職位仍然存在空缺。

    2、對于一些重要的技術類職位，部分公司采用業(yè)內(nèi)推介的方式招聘，這部分“隱性”職位暫時未堤外開放。

    3、鑒于整體農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整及環(huán)境因素，5月西南地區(qū)各企業(yè)對銷售職位的招聘有所減少，但其仍然是各企業(yè)的主導招聘職位。

    4、5月較稀缺的職位主要有園林技術、景觀設計高級人才、養(yǎng)殖場場長、獸醫(yī)、技術服務等職位。

    5、本月年初求職的求職者基本都已找到合適的職位，同時很大一部分業(yè)內(nèi)精英人士有跳槽的傾向。

在接下來的2010年6月，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com )預測，西南地區(qū)農(nóng)林牧漁企業(yè)招聘與求職市場將呈以下趨勢：

    1、6月是各大院校畢業(yè)生就業(yè)實習返校的季節(jié)，因此本月的招聘市場將由應屆生主導。還有應屆生招聘需求的企業(yè)，可以在本月補充人才。

    2、近期人才流動性不是很強，部分對于通過業(yè)內(nèi)推介的職位將轉為面向社會招聘，因此，對于求職者所青睞的企業(yè)，而其又未提供自己所應聘的職位，可主動與招聘企業(yè)取得溝通。

    3、6月，業(yè)內(nèi)精英人士的跳槽期望可能會進一步增加，有吸納此部分求職者的企業(yè)可以在6月適度發(fā)放一些要職，借以匯集業(yè)內(nèi)精英人士。

    4、本月臨近暑假，有實習招聘的企業(yè)可以盡早開啟招聘計劃，以便盡早尋到企業(yè)未來的優(yōu)秀人才。西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)（www.tr-twitter.com）與院校合作的“2010年暑期實習招聘計劃”正在進行中，有招聘計劃的企業(yè)請盡快聯(lián)系，以便為您做好相應的招聘計劃推廣，讓您能在招聘進程內(nèi)，獲取到更多的優(yōu)秀人才，提高人力資源效率。