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[重慶]九龍坡區(qū)2014年下半公開(kāi)招聘農(nóng)業(yè)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章(3)

更新時(shí)間:2014-08-20 熱度:6138 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

六、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行,兩科總分值200分。

職員崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》,每科分值100分。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、專(zhuān)業(yè)知識(shí)(技能知識(shí)),每科分值100分。

《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》參考資料,可在報(bào)名處購(gòu)買(mǎi)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)科目測(cè)試內(nèi)容為崗位所需專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能知識(shí)。

筆試時(shí)間為 2014年9月14日,具體時(shí)間地點(diǎn)與考務(wù)等事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后一周之內(nèi)在九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

(二)面試

按招聘崗位指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例(特殊緊缺崗位除外),根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選,兩科總分低于110分者不得進(jìn)入面試;若某崗位最后一名面試人選成績(jī)并列,則同時(shí)進(jìn)入面試;若某崗位達(dá)不到面試比例的,則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例,按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘指標(biāo)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);若某崗位只有1名考生筆試成績(jī)達(dá)到110分,且該考生筆試成績(jī)達(dá)到其他崗位擬進(jìn)入面試人員最低成績(jī),則保留該崗位1個(gè)招聘指標(biāo)。面試分值為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試考官對(duì)考生評(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試成績(jī)?cè)?0分以下的,考官組應(yīng)書(shū)面說(shuō)明理由,并交區(qū)人力社保局備案。

如自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,在報(bào)考同一單位同一崗位筆試成績(jī)合格人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%

各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七、體檢

按報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)從高到低順序,根據(jù)崗位招聘指標(biāo)數(shù)等額確定體檢對(duì)象。若進(jìn)入體檢最后一名報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),依次按綜合基礎(chǔ)知識(shí)、管理基礎(chǔ)知識(shí)(專(zhuān)業(yè)知識(shí)<技能知識(shí)>)成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選;若上述各項(xiàng)成績(jī)都相同,則報(bào)經(jīng)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場(chǎng)面試,并按加試面試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人選。若體檢有不合格的或自愿放棄體檢的,則按該崗位考生總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解,招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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