八、考察
體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位（或其主管部門）對其進行思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復查。若考察不合格或經確認自愿放棄的，則按報考該崗位考生的總成績從高到低順序依次遞補。
九、公示
考試考核等有關事宜，可登陸九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網站查詢。
擬聘用人員由區(qū)人力社保局按有關規(guī)定在重慶市人力資源和社會保障網、九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障綜合服務中心一樓公示欄公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、筆試面試總成績、擬聘單位等。
十、聘用及待遇
考試、體檢、考核均合格者，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員實行規(guī)定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行招聘有關政策規(guī)定，嚴肅人事工作紀律，嚴禁徇私舞弊，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門、廣大考生和社會各界的監(jiān)督。若招聘過程中發(fā)現違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，取消報名、考試資格或聘用資格，5年內不得參加九龍坡區(qū)公務員或事業(yè)單位考試，情節(jié)嚴重的將依法追究有關人員責任。
本《簡章》由重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
