考生應(yīng)攜帶《2014年四川省公開(kāi)考試錄用公務(wù)員報(bào)考信息表》一份（貼上照片）、第二代居民身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確學(xué)位要求的職位）、戶(hù)籍證明（明確了招收范圍的職位）和招考單位要求的其它證書(shū)、手續(xù)的原件及復(fù)印件各一份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。其中，幾類(lèi)特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：

1.2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證（無(wú)學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的有關(guān)院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明）。

2.新就業(yè)的企業(yè)單位的大中專(zhuān)畢業(yè)生，試用期（見(jiàn)習(xí)期）未滿(mǎn)參加本次招考的須出具所在單位同意其報(bào)考的證明。

3.公安部門(mén)、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國(guó)家安全部門(mén)、機(jī)要部門(mén)的人員，須由具有人事管理權(quán)限的所在單位或上級(jí)主管部門(mén)出具同意其報(bào)考的證明。

 4.未滿(mǎn)5年最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員，須按干部管理權(quán)限由工作單位和上級(jí)主管部門(mén)出具同意其報(bào)考的證明。

5.事業(yè)單位在職人員須由具有人事管理權(quán)限的所在單位或上級(jí)主管部門(mén)出具同意其報(bào)考的證明。

6.委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

7.服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)由所在服務(wù)單位和縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門(mén)出具同意報(bào)考的手續(xù)和相關(guān)證明材料。

8.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

9.國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

未按要求提供上述相關(guān)手續(xù)和證明以及未按要求參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄資格復(fù)審者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額經(jīng)廣安市公務(wù)員主管部門(mén)同意后按筆試折合總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審具體事項(xiàng)由廣安市公務(wù)員主管部門(mén)在廣安黨建網(wǎng)、廣安市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、廣安人事考試網(wǎng)公布。

（三）面試

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試報(bào)到、按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元并領(lǐng)取面試通知書(shū)后，憑本人準(zhǔn)考證、第二代居民身份證和面試通知書(shū)參加面試。

面試時(shí)間為2014年12月11日至14日。面試具體事項(xiàng)由廣安市公務(wù)員主管部門(mén)在廣安黨建網(wǎng)、廣安市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、廣安人事考試網(wǎng)公布。

（四）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)的計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試折合總成績(jī)+面試成績(jī)×30%�？荚嚳偝煽�(jī)不進(jìn)行四舍五入處理。

面試成績(jī)和考試總成績(jī)由廣安市公務(wù)員主管部門(mén)于面試考試結(jié)束后及時(shí)在廣安黨建網(wǎng)、廣安市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、廣安人事考試網(wǎng)公布。

五、體檢及考察

（一）體檢

面試后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢的人員。考試總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定；筆試折合總成績(jī)相同的，先后以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績(jī)高低的順序確定。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公招我市達(dá)到面試開(kāi)考比例職位進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)體檢人員）的最低考試總成績(jī)。