七、考核

事業(yè)單位主管部門和招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，并對報考人員相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。本環(huán)節(jié)遞補只進行一次。

八、公示

考試、體檢、考核合格者由主管部門和招聘單位確定為擬聘用人員，并在樂山人事考試網(wǎng)、區(qū)縣門戶網(wǎng)站上公示7天。同時公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期間，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

擬聘人員由招聘單位和主管部門報同級人力資源和社會保障局審核確認。

擬聘人員如系2015年高校應屆畢業(yè)生,應在2015年7月31日前提供畢業(yè)證書、學位證書、《就業(yè)報到證》。

擬聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意流（調(diào)）動或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機關(guān)事業(yè)單位同意流（調(diào)）動的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流（調(diào)）動手續(xù)。

擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

十、紀律與監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：樂山市紀委監(jiān)察局 12388，樂山市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室  0833-2125375）。

十一、特別提示

1.公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，由樂山市人力資源和社會保障局在樂山人事考試網(wǎng)、區(qū)縣門戶網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

2.報考資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報考者不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試（聘用）資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

3.報考者在公開招聘全過程應保持本人通訊暢通。報考者本人通訊不暢，無法正常聯(lián)系所造成的一切損失由報考者本人承擔。

未盡事項，請撥打以下電話號碼咨詢。樂山市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0833-2442342；網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：樂山市人事考試中心0833-2431510。