5.筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照筆試成績（含加分）從高到低依次確定擬參加資格復(fù)審和面試人員，面試人員比例為：招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3—1:10（不含1:10）的，面試比例為1:2；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:10—1:20（不含1:20）的，面試比例為1:3；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:20及以上的，面試比例為1：4。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員，其筆試成績必須達(dá)到本次公招報考同類崗位〔本公告五（一）中所列的三大類）〕所有參考人員（參加完全部應(yīng)考科目）的筆試平均成績的70%（不含少數(shù)民族加分）。報考者因未達(dá)到上述分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入資格復(fù)審，致本崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，調(diào)減或取消該崗位招聘計劃，個別緊缺專業(yè)經(jīng)審批后可適當(dāng)降低進(jìn)入資格復(fù)審的比例。

6.筆試成績（含加分）和是否進(jìn)入資格復(fù)審的情況，請報考者于2015年7月1日左右登錄綿陽人事考試網(wǎng)，按照網(wǎng)站提示操作步驟進(jìn)行查詢。

（二）資格復(fù)審及面試

1.擬參加資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審的時間、方式及資格復(fù)審時所需資料在綿陽人事考試網(wǎng)公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知。未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審者視為自動放棄，因考生自動放棄或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺，按筆試成績（含加分）從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。參加資格復(fù)審且合格的考生人數(shù)低于招聘規(guī)定比例的，調(diào)減或取消該崗位招聘計劃，調(diào)減或取消崗位情況在綿陽人事考試網(wǎng)公布。資格復(fù)審合格者，按川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試考試費(fèi)80元，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》后，方可進(jìn)入面試。

2.面試具體時間、地點(diǎn)見《面試通知書》。報考者在考試當(dāng)天持本人《面試通知書》和身份證（不含舊版和過期身份證）原件到《面試通知書》指定的考點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。

3.面試當(dāng)天因自動放棄或缺考，致使招聘崗位未形成競爭的，仍視為有效，但參考者面試成績必須達(dá)到其他有競爭崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低面試分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.報考者考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在綿陽人事考試網(wǎng)公布。

六、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績（含加分）高低確定名次；筆試成績相同的，先后以《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》、《公共基礎(chǔ)知識》成績高低的順序確定名次）等額確定體檢對象。

（二）體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，具體時間和集合地點(diǎn)在綿陽人事考試網(wǎng)公布。

（三）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，其中，乙肝檢測項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可復(fù)查一次，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄。   

（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，按照招聘崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次體檢人員。

（五）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報考者承擔(dān)。

七、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員的政治素質(zhì)、報考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。