幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

（1）新就業(yè)的企事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，試用期（見習(xí)期）未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門同意其報考的手續(xù)。

（2）我市行政區(qū)劃內(nèi)行政機關(guān)未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的在編人員、事業(yè)單位未滿招聘公告規(guī)定服務(wù)期限的在編人員報考的，必須出具主管部門和縣市區(qū)組織人社部門同意其報考手續(xù)。

（3）國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

上述所需材料必須為原件（須同時提供復(fù)印件一式一份）。不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

資格復(fù)審中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及自動放棄面試復(fù)審資格而產(chǎn)生的空額，在報考同一崗位人員中按筆試總成績從高到低依次等額遞補。

（三）面試

1. 面試根據(jù)崗位特點，采取專業(yè)技能測試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行。面試成績滿分為100分，在考試總成績中按50%折合計算。

2.資格復(fù)審合格人員在資格復(fù)審合格時需按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納80元面試費并當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知書》。未繳納面試費的，視為自動放棄面試資格。

3.參加面試人員考試總成績公布、體檢和考核等具體事項在面試結(jié)束后另行安排，并在綿陽人事考試網(wǎng)或涪城政務(wù)網(wǎng)上公告，請注意查閱。

五、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象。如考試總成績并列的，按面試成績排序；如面試成績相同的，按筆試總成績高低排序；筆試總成績相同的，先后按《綜合知識》、《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》成績高低排序。

實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍的崗位，進入體檢、考察的人員，其考試總成績不得低于本次公開考試其他達到比例的崗位進入體檢考察人員的最低考試總成績。

（二）體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行，國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢應(yīng)在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。初次體檢不合格以及招聘單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位或本人申請，可在二級甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

（三）因未按本公告的規(guī)定和要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局與招聘單位主管部門同意，可按照招聘崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員一次。

（四）體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔(dān)。

六、考核

由區(qū)人力資源和社會保障局與招聘單位主管部門對體檢合格人員進行考核�？己藘�(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。

對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格、自動放棄或因報考者個人原因?qū)е聼o法對其進行考核出現(xiàn)的空額，經(jīng)招聘單位主管部門與區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，可按照招聘崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。