五、筆試
（一）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2017年1月7日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（二）筆試開考比例：各招聘崗位筆試開考比例為1:2。未達(dá)筆試開考比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，屬急需緊缺或特殊崗位的，經(jīng)報(bào)重慶市人力社保局認(rèn)定后，可適當(dāng)放寬筆試開考比例。
取消的招聘崗位，退還考務(wù)費(fèi)。因考生自身原因不能參加筆試的，考務(wù)費(fèi)不予退還。
（三）筆試方式、科目及分值：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分�！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱以重慶市人力社保局2016年7月27日發(fā)布的為準(zhǔn)。
筆試成績及進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員名單，于筆試考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在城口縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://chengkou.cqhrss.gov.cn/u/chengkou/）上公布，屆時(shí)請(qǐng)考生在網(wǎng)上自行查看。
六、現(xiàn)場(chǎng)資格審查
（一）現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：2017年1月16—1月17日9:00—12:00，14:30—17:30，在城口縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（城口縣葛城街道北大街45號(hào)5樓）。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料
1.本人第二代有效身份證原件和復(fù)印件；
2.戶口簿（報(bào)考崗位有戶口要求的，包含戶口薄主頁、本人頁、增減頁）原件和復(fù)印件。父母或配偶戶籍在城口縣的，需提供父母或配偶戶口薄以及公安或民政部門相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件；
3.學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；
4.“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”（“學(xué)信網(wǎng)”自行注冊(cè)打�。┰�
5.正式在編的非城口縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員或服務(wù)一年及以上基層項(xiàng)目服務(wù)人員，須提供所在單位及其主管部門、當(dāng)?shù)亟M織部門或人力社保部門加蓋鮮章的同意報(bào)考證明（見附件4）原件；
6.崗位要求的其它資格證及其它資料原件和復(fù)印件。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查由城口縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門進(jìn)行，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審查不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查（擬遞補(bǔ)人員筆試成績需不低于其他崗位資格審查合格并進(jìn)入面試人員的最低筆試成績），若最后一名考生的筆試成績出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入遞補(bǔ)。
七、面試
（一）面試比例。本次公開招聘面試比例為1：2。根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名考生的筆試成績出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，無法遞減的崗位，考生筆試成績須達(dá)到其它崗位進(jìn)入面試人員的最低分，方可進(jìn)入面試。急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。
面試若某崗位只有1人實(shí)際參加面試，則該考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試考官組當(dāng)日同面試方式的所有考生面試成績的平均分（按四舍五入法保留兩位小數(shù)），方可進(jìn)入體檢。
（二）面試方式及分值。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況，分值為100分。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員�？脊賹�(duì)考生成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生成績最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。
（三）面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，不按通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。
