為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，此次將招聘2名林業(yè)相關工作人員。
　　一、招聘原則 
　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。
　　二、招聘名額及崗位
　　巴南區(qū)林業(yè)局巴南區(qū)接龍林場招聘林業(yè)管理專技，2人， 全日制普通高校本科及以上學歷 林學專業(yè)，35周歲及其以下。
　　三、招聘范圍和對象
　　本次招聘的范圍是具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。
　　四、招聘條件
　　（一）熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線；
　　（二）遵紀守法，品行端正，作風正派；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不屬于招聘范圍；
　�。ㄈ�）具備所報考崗位要求的各項專業(yè)知識；
　�。ㄋ模┓�合所報考崗位要求的其他具體條件（見附表）；
　�。ㄎ澹┓�合回避要求；
　�。�六）身體健康。
　　招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報考者須具備相應工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷及年齡計算時間截止2010年12月31日。在校期間的社會實踐不視為工作經(jīng)歷。
　　五、報名及資格審查
　　（一）報名時間：2010年10月12日－10月14日，上午09:00—12:00，下午14:00—17:30。
　�。ǘ�）報名地點：重慶市巴南區(qū)人才交流服務中心（重慶市巴南區(qū)魚洞街道化龍路339號）。報名電話：86536813，政策咨詢電話：66239580。
　�。ㄈ�）報名手續(xù)：報名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證以及報考崗位要求的職稱資格證等相關證件的原件及復印件（1份）。近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）。有工作單位的須提供單位同意報考證明，報考崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供工作經(jīng)歷證明。
　　每個考生只能報考一個崗位。經(jīng)資格審查合格后，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納報名考務費。
　�。ㄋ模�《準考證》領取：考生憑身份證、繳費收據(jù)于2010年10月22日上班時間到巴南區(qū)人才交流服務中心領取。
　　擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1：3比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，取消或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；已經(jīng)報名的退還報名費。
　　六、考試
　　考試分為筆試和面試。
　�。ㄒ唬┕P試。筆試采取閉卷的方式進行。分公共科目和專業(yè)科目。公共科目為《綜合基礎知識》，滿分100分；專業(yè)科目分崗位確定（具體科目見附表）。
　　加分：
　　1．“大學生志愿服務西部計劃”大學生，服務期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分。
　　2.根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者，在筆試《綜合基礎知識》成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者，在筆試《綜合基礎知識》成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者，在筆試《綜合基礎知識》成績中加2分。
　　符合上述兩類加分條件的，只計算最高一類加分，不重復計算。
　　考生加分資格條件的確認：“大學生志愿服務西部計劃”者須持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到巴南區(qū)人力社保局審查確認資格條件。
　　筆試時間初定為2010年10月23日（具體時間和地點詳見準考證）。
　　筆試成績的計算：筆試成績=《綜合基礎知識》（含加分）×50%+《專業(yè)科目》×50%；
　�。ǘ�）面試
　　按擬招聘崗位與報考人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。在確定每個崗位最后一名面試人選時，若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則均進入面試。
　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分均為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。
　　面試時間和地點另行通知。
　　（三）考試總成績計算方式：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
　　七、體檢、考核、公示
　　體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定。在確定最后一名體檢人選時，若考試成績出現(xiàn)并列時，則以學歷高者優(yōu)先；如學歷層次也相同時，則以面試成績高者優(yōu)先。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》的有關體檢項目和標準，結(jié)合本崗位（行業(yè)）的實際需求執(zhí)行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認真執(zhí)行人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關規(guī)定。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
　　體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位主管部門共同組織考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等，并對應聘人員資格條件進行復查。
　　考核合格者，由巴南區(qū)人力資源和社會保障局在人事公開欄和巴南人事人才公眾信息網(wǎng)（www.cqbn.gov.cn/rs）等相關網(wǎng)絡中進行公示，公示時間為7天。
　　凡因體檢、考核、公示等不合格所出現(xiàn)的缺額，按本崗位考試總成績由高分到低分（面試成績不得低于60分）依次遞補。
　　八、聘用及福利待遇
　　對考試、體檢、考核、公示合格的人員，按有關規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，聘用后按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的有關規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。
　　聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
　　九、紀律要求
　　公開招聘事業(yè)單位工作人員是人事制度改革的一項重要措施，是提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的重要手段，是一項十分嚴肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關責任人的責任。
　　本簡章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。