（五）組織考察

體檢合格人員由云陽(yáng)縣人力社保局會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力水平、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或因提供的材料或信息不實(shí)而影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)的缺額和公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補(bǔ)。

（六）公示

考核成績(jī)等有關(guān)事宜，請(qǐng)登陸云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站查詢(xún)。

考察合格的人員確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://yy.cq.gov.cn）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、畢業(yè)院校、考核總成績(jī)、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位與應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā) 〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料等的人員，一律取消聘用資格；2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年7月31日前尚未取得相應(yīng)層次畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及未達(dá)到崗位要求相關(guān)條件的，自動(dòng)取消聘用資格。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

（一）招聘期間考生須保持報(bào)名所提供通訊號(hào)碼每日24小時(shí)暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息等情形而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

（二）本次招聘的人員，一經(jīng)正式聘用，須在所報(bào)考的單位工作滿(mǎn)5年后方可流動(dòng)或辭聘，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向縣外交流調(diào)動(dòng)，否則，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，3年內(nèi)不得報(bào)考云陽(yáng)縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，并將不誠(chéng)信情況記入本人檔案。

（三）本次招聘工作考核成績(jī)、體檢、擬聘用人員公示等有關(guān)信息，在云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://yy.cq.gov.cn）公布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員主動(dòng)自行查詢(xún)。

本簡(jiǎn)章由云陽(yáng)縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：55129675

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）：2522912065@qq.com

附件：合集下載

1.云陽(yáng)縣2019年第一季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表

2. 報(bào)名登記表

3. 同意報(bào)考事項(xiàng)

4.公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄