根據(jù)省人事廳州人事局相關(guān)文件精神，2011年1月我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招考聘用工作人員（公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員）178名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，其中招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)技術(shù)人員36名。為做好招考聘用工作，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘職位

招聘單位	編制數(shù)	實(shí)有人數(shù)	招聘崗位名稱	職位 序號(hào)	招聘崗位簡(jiǎn)介	招聘人數(shù)	學(xué)歷	專業(yè)	備注
農(nóng)業(yè)局植保站	7	6	管理人員	01	植物保護(hù)管理人員	1	全日制�？萍耙陨�	法學(xué)類、法律實(shí)務(wù)類
農(nóng)業(yè)局經(jīng)作站	5	4	專業(yè)技術(shù)人員	02	農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員	1	全日制�？萍耙陨�	食用菌與蔬菜、蔬菜生產(chǎn)與營(yíng)銷、園藝、園藝技術(shù)、現(xiàn)代園藝技術(shù)、
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站	96	75	專業(yè)技術(shù)人員	03	農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員	5	中專及以上	農(nóng)學(xué)（專業(yè)）、園藝、植物保護(hù)、植物檢疫、植物科學(xué)與技術(shù)、作物生產(chǎn)技術(shù)、應(yīng)用生物科學(xué)、熱帶作物、果樹、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)、生物工程、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)技術(shù)與管理、土壤肥料、植保、種養(yǎng)、園林與花卉、土壤肥料、土肥、園藝技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)檢驗(yàn)、蔬菜生產(chǎn)與營(yíng)銷、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)、食品生物技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)與加工	用人單位:崇義、平江、樂里、平永、興華農(nóng)技站各1 人，
鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站	85	71	專業(yè)技術(shù)人員	04	畜牧專業(yè)技術(shù)人員	10	中專及以上	動(dòng)物生產(chǎn)類、動(dòng)物醫(yī)學(xué)類、畜牧獸醫(yī)類	用人單位：古州、栽麻、寨蒿、平永、平陽、三江、興華、計(jì)劃畜牧獸醫(yī)站各1人，朗洞畜牧獸醫(yī)站2人
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站	17	8	專業(yè)技術(shù)人員	05	農(nóng)業(yè)機(jī)械專業(yè)技術(shù)人員	4	中專及以上	機(jī)械工程與自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)備維修與管理、農(nóng)業(yè)機(jī)械制造與維修、機(jī)械設(shè)備及自動(dòng)化、機(jī)械運(yùn)用與維修、機(jī)械及自動(dòng)化技術(shù)、機(jī)械制造與自動(dòng)化、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自動(dòng)化	用人單位：朗洞、平永、樂旦、八開農(nóng)機(jī)站各1人
			管理人員	06	管理人員	2	全日制中專及以上	不限專業(yè)	用人單位：忠誠(chéng)、寨蒿農(nóng)機(jī)站各1人
林場(chǎng)	120	99	專業(yè)技術(shù)人員	19	林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員	4	中專及以上	林業(yè)工程類、森林資源類、林業(yè)技術(shù)類、林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、環(huán)境生態(tài)類、林政資源管理、林業(yè)、林業(yè)技術(shù)與管理、林產(chǎn)化工	用人單位：國(guó)營(yíng)林場(chǎng)、萬畝林場(chǎng)各2人
			管理人員	20	林場(chǎng)管理人員	2	全日制中專及以上	不限專業(yè)	用人單位：國(guó)營(yíng)林場(chǎng)、萬畝林場(chǎng)各1人
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站	91	79	專業(yè)技術(shù)人員	23	林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員	5	中專及以上	林業(yè)工程類、森林資源類、林業(yè)技術(shù)類、林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、環(huán)境生態(tài)類、林政資源管理、林業(yè)、林業(yè)技術(shù)與管理、林產(chǎn)化工	用人單位：兩汪、樂里、平永、三江、計(jì)劃林業(yè)站各1人
鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站	9	7	專業(yè)技術(shù)人員	25	水利技術(shù)人員	2	中專及以上	水利工程與管理類、水文與水資源類、水土保技與水環(huán)境類、水利類	用人單位:朗洞鎮(zhèn)水利站、八開水利站各1人

（二）招聘對(duì)象
專業(yè)技術(shù)人員和管理人員崗位招聘對(duì)象為：
（1）戶籍或生源系黔東南州的應(yīng)、往屆中專以上（中專生僅限2010年1月30日前本縣戶籍或生源）未就業(yè)的畢業(yè)生和非財(cái)政開支的已就業(yè)人員（不含委培生）;
（2）本州外2010屆全日制普通高校本科學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生（不含委培生）戶籍不限；
（3）現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。
（三）招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。
2、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定所需的資格條件。
3、報(bào)考專業(yè)技術(shù)人員或管理人員崗位的年齡在18周歲以上（1992年11月30日以前出生），35周歲以下（1975年12月1日以后出生）；報(bào)考工勤人員的年齡在18歲以上（1992年11月30日以前出生），35周歲以下（1975年12月1日以后出生）。
4、身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發(fā)[2005]4號(hào)、黔人社廳通[2010]181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5、報(bào)考工勤人員職位的要熟練掌握駕駛技術(shù)，并具有相應(yīng)有效的機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照（“C”照以上），連續(xù)從事駕駛工作2年以上（退伍軍人連續(xù)從事駕駛工作滿1年以上）。
6、獲得三等功及其以上的復(fù)退軍人年齡放寬到36周歲（1974年12月1日以后出生）。
二、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年1月16日—21日。
 上午 8：30 — 12：00；下午 14：30 — 17：30
（二）報(bào)名地點(diǎn)：榕江縣榕江縣古州老一小門口(縣林業(yè)局隔壁,文管所對(duì)面)
（三） 報(bào)名資格審查：報(bào)考人員持本人學(xué)歷畢業(yè)證、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人近期相片的戶籍、身份證明）原件及復(fù)印件一份，西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”志愿者同時(shí)持服務(wù)證書及縣級(jí)以上團(tuán)委證明報(bào)名；“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、 區(qū)）“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明報(bào)名。報(bào)考工勤人員職位的，還需持有效機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照原件及復(fù)印件一份報(bào)名。經(jīng)審查符合報(bào)考條件者（身體條件待體檢階段進(jìn)行審查），據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，填寫報(bào)名登記表（此表由考生本人填寫,表格內(nèi)容必須實(shí)事求是,如果填寫的內(nèi)容不真實(shí)或虛假以及與報(bào)考職位不相符的,所造成的后果由考生自 負(fù)），交近期同底免冠一寸照片3張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收�。�每人100元）。
按 照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（黔東南黨發(fā)[2009]9號(hào)）中有關(guān)對(duì)2010屆高校特困畢業(yè) 生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的意見，符合條件的報(bào)考者可到所在學(xué)�；�?qū)W生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)�；�?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件者即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。
每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)聘用單位的一個(gè)職位。一個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：3以上方能開考，達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。
同專業(yè)同職位的報(bào)名考試不明確到用人單位（崗位）,按專業(yè)（職位）計(jì)劃招聘人數(shù)實(shí)行一條龍報(bào)名和考試（衛(wèi)生系統(tǒng)的縣鄉(xiāng)分開）。待考試、考核、體檢等結(jié)束后，按考生考分的總成績(jī)從高分到低分，由考生在所報(bào)考崗位里羅列的職位進(jìn)行選擇。
報(bào)考駕駛工勤崗的不明確到用人單位，實(shí)行一條龍報(bào)名和考試，待考試、考核、體檢等結(jié)束后，符合聘用的，實(shí)行用人單位和考生雙向選擇。雙向選擇后，未獲選的考生,用人單位由由人事部門按用人單位申報(bào)招考計(jì)劃的情況指定安排。
據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2011年3月9日—12日，考生憑本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人近期相片的戶籍、身份證明）和報(bào)名發(fā)票到榕江縣人事局領(lǐng)取。
三、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)�？荚嚢垂芾砣藛T、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員三類崗位實(shí)行分類考試。
應(yīng)聘管理崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試；其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占筆試成績(jī)的50％，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試成績(jī)的50％。
應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《專業(yè)知識(shí)》考試; 其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占筆試成績(jī)的50％，《專業(yè)知識(shí)》占筆試成績(jī)的50％。
應(yīng)聘工勤人員崗位的人員先進(jìn)行面試后再參加 “汽車駕駛業(yè)務(wù)理論”（報(bào)考駕駛員的）、“廚師的相關(guān)理論”（報(bào)考廚師的）筆試考試。面試后按照招考計(jì)劃人數(shù)的1:3比例從高分到底分確定進(jìn)入筆試人員。如從高分到底分確定進(jìn)入筆試人員出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入筆試。
筆試按職位實(shí)行分類考試，考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間為2011年3月13日。具體安排為：
上午  9：00—11：30《專業(yè)知識(shí)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《汽車駕駛業(yè)務(wù)理論》、“廚師的相關(guān)理論”。
下午 14：30—16：00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在縣城所在地的普通高考定點(diǎn)學(xué)校；具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)考生須持準(zhǔn)考證和有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人近期相片的戶籍、身份證明）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（二）面試
面試人員按照各招聘職位人數(shù)1:3的比例限額，從筆試成績(jī)高分到低分確定。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)。筆試科目考不完整的報(bào)考者不列入擬面試人員。
本職位計(jì)劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)為60分及以上的，可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)須達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3的，考生 面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到本次面試所有考生面試平均成績(jī)及以上的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。
面試工作由縣人事局和有關(guān)單位、部門共同組織實(shí)施，面試時(shí)間由縣人事局另行確定并通知考生。面試人員接到面試通知后，按通知規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加面試，如不按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄面試。因考生聯(lián)系電話變更、無法接通等無法聯(lián)系的，后果由考生自負(fù)。
專業(yè)技術(shù)人員和管理人員職位面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。
工勤人員面試主要測(cè)試擬聘用工種的實(shí)際操作能力和水平。
面試內(nèi)容及面試方式由縣人事局與有關(guān)單位、部門確定。面試成績(jī)按百分制計(jì)。
四、體檢
考試結(jié)束后，報(bào)考專業(yè)技術(shù)人員或管理人員崗位的，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)；報(bào)考工勤人員職位的，按筆試成績(jī)占40%， 技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，以各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員（同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并 列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象；如筆試成績(jī)也相同則重新對(duì)其進(jìn)行面試，以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象）。體檢不合格或放棄體檢的，從該職位參加面試人員中按考試總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢結(jié)束后因棄權(quán)等原因缺額的不再次遞補(bǔ)體檢。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)[2005]4號(hào)、黔人社廳通[2010]181號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人事局統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
五、考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象（確定為考核對(duì)象的考生必須在考核前將個(gè)人檔案交到縣人事局,未按時(shí)提交檔案的視為自動(dòng)放棄考核和聘用）。由縣人事局會(huì)同用人 單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；下崗人員以在戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容；非財(cái)政開支的在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容�？己瞬缓细竦模�不予聘用。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（一）2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員；
（二）定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2011年1月16日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
（三）在讀的非2010年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
（五）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（六）近三年（2007-2009年）參加考試被聘用到榕江而無故不到崗的；
（七）報(bào)考工勤人員職位者有重大駕駛責(zé)任事故的；
（八）不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
（九）自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；
（十）近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
（十一）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
（十二）經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
六、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員。
縣人事局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的擬聘用專業(yè)技術(shù)人員或管理人員，屬新參加工作，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人事局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部身份的人員，由縣人事局直接辦理其工作調(diào)動(dòng)手續(xù)并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案；擬聘用的工勤人員，屬新參加工作的，由縣人事局直接辦理聘用審批手續(xù)，并由人才交流服務(wù)中心辦理其人事代理手續(xù)；屬正式職工的，辦理其勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，同時(shí)辦理人事代理手續(xù)。
　　在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
　 　聘用人員嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期限一年。試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。被正式聘用的人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)、辭職等事宜。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）在考核工作中嚴(yán)格實(shí)行回避制度,所有從事招考工作的人員涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（四）本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：（0855）6622423    縣人事局辦公室
監(jiān)督電話：（0855）6622800    縣紀(jì)委辦公室

>>榕江縣事業(yè)單位的公開招聘工作人員報(bào)名表.doc