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不要讓簡歷影響你的前途

更新時間:2011-05-21 熱度:2904 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

如何寫簡歷困擾著很多人,其實寫簡歷就是把自己的信息精煉的書寫完整,挖掘出自己經(jīng)歷和背景中的獨特的地方,加以修飾、連貫、充實、補充而形成的敘述文。
文章中要有精彩之處,要有吸引人的元素,讓人看完后有回味的余地,有牽動閱讀者的內(nèi)容,也就是有讓人有感興趣的細節(jié),那樣你就邁出了成功的第一步。
現(xiàn)實中寫簡歷時有兩個誤區(qū),會毀掉許多人的前程。
一、平淡無味沒有吸引人的地方
    簡歷相當一部電視劇或電影的片花,要有讓人去欣賞的片段,有幾個特有的精彩看點,這樣才能吸引住觀眾,讓人忍不住看個究竟。簡歷也一樣,一定要有幾個關(guān)鍵點,也就是人們常說的要素。1、準確的關(guān)鍵詞:比如專業(yè)能力和主要從事能力范圍。2、干練的經(jīng)歷:你的簡歷要描繪出你的才智,卓越的形象,豐富的經(jīng)歷。3、精煉的職位說明:說出以往你從事的職業(yè)職務,要簡單明了,體現(xiàn)出從事的行業(yè)的類型,管理的范疇。4、誘人的成就:回顧你在從事的工作中,利用自己的技術(shù)、能力、經(jīng)驗所作出的成就和所創(chuàng)造的價值。5、業(yè)余愛好:很多愛好是簡歷的獨特之處,主要是為了突出你的品質(zhì)。
二、簡歷中不能夸張或有和實際難以吻和之處
簡歷中不能夸張自己的能力、技術(shù)、經(jīng)驗、成就。那樣會毀掉自己,甚至在面試中就夭折。
例如:7月份面試是一位工程師,各種證件齊全,簡歷很完美無可挑剔,回答問題也很流利,仔細琢磨仿佛有些讓人難以置信。像這樣的人很少會出現(xiàn)在人才招聘市場,一般都被挖來挖去,身價很高。這其中必有其蹊蹺,于是靈機一動,說是現(xiàn)場有一難題,一直無法解決,讓其到現(xiàn)場看看,此時其面部就有些難色,但還是隨之到了現(xiàn)場,觀后無語,當問其時其搖頭說:我看這里并不適合我,不好意思打擾你們了,如果我有興趣再和你們聯(lián)系”,在場的人面面相覷……
另外如果簡歷過于夸張,與實際能力相差甚遠,就算是僥幸被錄用,在日常的工作中表現(xiàn)平平,也會被時間所暴露,那時也無你容身之地,那樣你會自掘前程。
例如:我進現(xiàn)在這個公司時監(jiān)管動力部,一位電工技師,早我一個月前進入公司,聽公司的人和部門主管說此人技術(shù)精煉,工作積極。不久一臺帶有人機界面的設(shè)備出現(xiàn)了故障,其修了三個小時后斷定一配件損壞,拆下后讓采購去急購,正巧被我遇到,觀察后并沒有問題,問清緣由,我去車間排查后發(fā)現(xiàn)問題出在機外的配電柜內(nèi),更換一斷路器設(shè)備一切正常,前后不到10分鐘。很難讓人相信其水平的真實性,其薪水比其他技師高出一截,而后一個月內(nèi)又在其身上出現(xiàn)類似情況2次,直接被我列入黑名單。
簡歷適中就好,避開誤區(qū),有點特色為佳,平淡無味會降低你的成功幾率,就是含有水分也不能超過能力范圍。

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