為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)技隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)縣委組織部、縣編辦、縣人力資源社保局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)縣直單位干部調(diào)動(dòng)工作的通知》(麻組通〔2011〕25號(hào))精神,以及干部管理工作的有關(guān)要求,根據(jù)工作需要,麻江縣農(nóng)業(yè)和扶貧開發(fā)局?jǐn)M面向全縣公開遴選4名工作人員,為確保遴選工作順利進(jìn)行,制定本方案。
一、遴選工作組織形式
本次遴選工作在縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行,遴選具體工作由縣農(nóng)業(yè)和扶貧開發(fā)局按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本方案組織實(shí)施。
二、工作原則
遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)把政治素質(zhì)好、能力強(qiáng)、具有一定基層工作經(jīng)歷的人員遴選上來。
三、遴選計(jì)劃和崗位
本次計(jì)劃遴選農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理站1人(會(huì)計(jì)人員),動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心2人(畜牧獸醫(yī)人員),蔬菜站1人(農(nóng)業(yè)技術(shù)人員)。
四、遴選對(duì)象及條件
(一)遴選對(duì)象:截止報(bào)名時(shí),仍在編、在職(崗)的各級(jí)行政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位(教師、醫(yī)生除外)工作人員,報(bào)考人員應(yīng)具備擬遴選職位(崗位)的身份條件。
(二)遴選條件
1、政治堅(jiān)定,思想政治素質(zhì)好。能堅(jiān)持原則,公道正派,勤奮敬業(yè),保守秘密,清正廉潔;
2、會(huì)計(jì)人員要求:年齡在35周歲以下(1976年1月1日以后出生),財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè),大專及以上文化程度,需取得會(huì)計(jì)資格;
3、畜牧獸醫(yī)人員要求:年齡在30周歲以下(1981年1月1日以后出生),畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科及以上文化程度;
4、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員要求:年齡在40周歲以下(1971年1月1日以后出生),土肥專業(yè),全日制中專以上文化程度,需具備中級(jí)及以上職稱。
5、近三年年度考核均在稱職(或合格)以上;
6、身體健康。
五、遴選程序
(一)發(fā)布遴選公告。通過縣政府網(wǎng)站、縣電視臺(tái)等媒體公告遴選人員數(shù)量及其相關(guān)條件,擴(kuò)大選擇面,確保好中擇優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。
(二)報(bào)名及資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間:2011年6月13日—16日。
2、報(bào)名地點(diǎn):麻江縣農(nóng)業(yè)和扶貧開發(fā)局人秘股。
3、報(bào)名要求:報(bào)考人員持本人身份證、學(xué)歷證書、單位同意報(bào)考證明、年度考核證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份進(jìn)行審核,同時(shí),需提供所在單位同意報(bào)考證明,否則不予報(bào)名。報(bào)名需填寫《公開遴選干部報(bào)名登記表》(一份),交近期照片2張,報(bào)名登記表可在縣人民政府網(wǎng)站下載(用16K紙打印),也可直接到縣農(nóng)業(yè)和扶貧開發(fā)局辦公室領(lǐng)取。
4、資格審查。根據(jù)遴選條件,縣農(nóng)業(yè)和扶貧開發(fā)局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查,并將遴選報(bào)名情況和通過審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料報(bào)縣人力資源社保局復(fù)審,對(duì)不符合條件的將電話告之報(bào)名人員。
(三)面試。按照干什么考什么的原則組織面試。面試工作由縣農(nóng)業(yè)和扶貧開發(fā)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間地點(diǎn)由縣農(nóng)業(yè)和扶貧開發(fā)局直接通知報(bào)名者。
面試內(nèi)容:重點(diǎn)包括應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通與組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力等。
(四)考察。根據(jù)面試成績(jī)按遴選職位1︰1比例確定考察對(duì)象?疾觳扇∶裰鳒y(cè)評(píng)、個(gè)別訪談相結(jié)合的方式進(jìn)行?疾旖M在匯總分析考察情況的基礎(chǔ)上,提出考察選調(diào)建議,形成考察報(bào)告。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不良反映影響選調(diào)的,將以面試成績(jī)下一名依次遞補(bǔ)。
(五)公示。局務(wù)會(huì)聽取考察組的考察意見,根據(jù)考試成績(jī)和考察情況,集體研究確定擬遴選的人員名單,并按照有關(guān)規(guī)定在調(diào)出、調(diào)入單位進(jìn)行公示。
(六)調(diào)動(dòng)。對(duì)公示沒有不良反映的,或有反映經(jīng)查實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的,將按程序辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。
六、工作要求
啟動(dòng)干部選調(diào)程序后,調(diào)出單位不得晉升人選職務(wù)、職級(jí),自覺接受廣大干部群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督,確保遴選工作的順利進(jìn)行。
詳情請(qǐng)登陸麻江縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.majiang.gov.cn)。
聯(lián)系電話:0855—2622249
未盡事宜,由麻江縣農(nóng)業(yè)和扶貧開發(fā)局負(fù)責(zé)解釋。
附件:公
開遴選工作人員報(bào)名表