為解決我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才緊缺的問題，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),促進我縣經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)縣人民政府同意，并報市人力資源和社會保障局批準,擬在普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)生中通過考試考核方式招聘專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作順利進行，制定本簡章。
一、招聘形式
到貴州大學進行現(xiàn)場招聘；在本縣設(shè)立報名點招聘。（在貴州大學現(xiàn)場招聘已滿的職位，不再在本縣報名進行招聘）。
二、崗位設(shè)置
本次考試考核聘用專業(yè)技術(shù)人員8名（具體崗位設(shè)置情況見附件）。

招聘單位名稱	招聘崗位名稱	招聘崗位類別	招聘人數(shù)	學歷	專業(yè)	招聘方式	備注
縣環(huán)境監(jiān)測站	工作人員	專業(yè)技術(shù)	4	全日制普通高校本科及以上	環(huán)境工程、環(huán)境科學	考試考核	已招聘3人，尚差1人
縣畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣站	工作人員	專業(yè)技術(shù)	1	全日制普通高校本科及以上	水產(chǎn)養(yǎng)殖及相關(guān)專業(yè)	考試考核	已招聘
縣動物疾病預(yù)防控制中心	工作人員	專業(yè)技術(shù)	3	全日制普通高校本科及以上	動物醫(yī)學	考試考核	已招聘

三、招聘對象及條件
㈠對象
全日制普通高校本科及以上學歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
㈡條件
1.堅持四項基本原則，遵紀守法。
2.具有符合職位要求的文化程度和資格條件。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.年齡在18周歲以上（1993年8月30日以前出生）35周歲以下（1976年8月30日以后出生）。
5.下列人員不得報考：
⑴本縣機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。
⑵定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
⑶有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
⑷法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、報名
㈠在貴州大學進行現(xiàn)場招聘。應(yīng)聘人員報名時需提供以下材料：
1.畢業(yè)證書（驗原件，交復(fù)印件1份）。     
2.個人學籍檔案。
3.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件1份。
㈡在貴州大學現(xiàn)場招聘未滿的職位，在縣人社局錄用調(diào)配股現(xiàn)場報名。
1.報名時間：2011年9月27日-28日（上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30）。報名時免收報名費。
2.報名所需資料：
⑴畢業(yè)證書（驗原件，交復(fù)印件1份）。 
⑵個人學籍檔案。     
⑶有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件1份。
⑷本人近期免冠小二寸照片4張。
五、資格審查
由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員統(tǒng)一進行資格審查，主要審查：學歷證書、有效居民身份證、戶口簿及個人學籍檔案。合格者準予參加考核。
六、考核
㈠在貴州大學現(xiàn)場報名的，在所在學校進行考核。在縣人社局報名的，應(yīng)聘人員于 2011年9月30日到縣人社局參加考核。
㈡考核方式
考核采取現(xiàn)場答辯的方式進行，現(xiàn)場答辯由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員進行考核，考核內(nèi)容：思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平及工作實績、邏輯思維及組織分析能力等�？己朔謹�(shù)為100分。
　　若遇應(yīng)聘人員考核分數(shù)出現(xiàn)末位并列的，取學歷高者參加體檢。
七、體檢
體檢按考核分數(shù)從高分到低分以1:1的比例進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，按考核分數(shù)依次遞補進行體檢，體檢費用由考生自理。
八、公示
根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并在正安政府網(wǎng)公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查。
九、聘用
㈠經(jīng)考核及體檢合格的人員一經(jīng)聘用后，三年內(nèi)不能調(diào)動。
㈡招聘工作由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責，擬聘用人員名單報縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，上報市人力資源和社會保障局審批。
㈢聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
㈣聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，并按考核分數(shù)從高到低依次等額遞補進行體檢、公示并辦理聘用手續(xù)。
㈤未盡事宜由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，若遇重大爭議事項提請市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。
十、紀律與監(jiān)督
整個招聘過程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。如有違紀情況發(fā)生，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀的工作人員給予紀律處分。
咨詢電話：0852-6421316
監(jiān)督電話：0852-6423996