為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作人員空崗情況，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定2011年面向社會統(tǒng)一公開選拔招聘部分高校畢業(yè)生充實(shí)到人才緊缺的事業(yè)單位。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本次將招聘5名林業(yè)相關(guān)專業(yè)人員。制定實(shí)施方案如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　本次公開招聘工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘辦公室組織實(shí)施，并接受社會監(jiān)督。

　　二、公開招聘的原則
　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過筆試、面試、體檢、政審后擇優(yōu)聘用，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

　　三、招聘單位及人數(shù)
　　

招聘單位	職位 代碼	招聘職位名稱	招聘職位簡介	職位 類別	招聘名額	學(xué)歷要求	專業(yè)要求
縣林業(yè)局下屬事業(yè)單位	01	林業(yè)技術(shù)員	植樹造林、規(guī)劃設(shè)計、資源調(diào)查、野生動植物保護(hù)、森林防火	B	5	全日制普通高校本科及以上	林業(yè)工程類、森林資源類

　　四、招聘對象及報考條件

　�。ㄒ唬┱衅笇ο�
　　1、戶籍或生源地屬黔南州全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆生不含委培生）。專業(yè)對口（以畢業(yè)證書為準(zhǔn)）。
　　2、黔南州外全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆生不含委培生）。專業(yè)對口（以畢業(yè)證書為準(zhǔn)）。
　　3、在我省服務(wù)期滿的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員、“三支一扶”計劃選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”選聘生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、企事業(yè)單位見習(xí)生（含服務(wù)期滿人員）。學(xué)歷及專業(yè)要求以所報職位要求為準(zhǔn)，戶籍和生源地不限。
　　4、甕安籍1999級及以前，各類定向回甕安的大中專畢業(yè)生，學(xué)歷中專（中師）及以上，可不限專業(yè)報考各職位。其中中專（中師）學(xué)歷的考生只限于報考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬事業(yè)單位。

　�。ǘ�）報考條件。
　　1、具有中國公民身份，且享有公民的政治權(quán)利；
　　2、遵守憲法和法律；
　　3、具有良好的品行；
　　4、具有崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件；
　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　6、年齡在18周歲以上（即1993年9月23日以前出生），35周歲以下（即1976年9月23日以后出生）。

　�。ㄈ�）以下人員不得報考
　　1、我縣各級行政、事業(yè)單位正式職工；
　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
　　3、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人；
　　4、曾被開除公職的和曾因犯罪受過刑事處罰的；
　　5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。

　　五、報名、資格審查

　　招聘方案經(jīng)州人力資源和社會保障局審批后，在組織報名前7日分別在甕安縣政府網(wǎng)站、甕安電視臺、甕安縣政府公開欄等地方發(fā)布招聘公告等形式進(jìn)行廣泛宣傳。

　　1、報名時考生需提供的材料：考生須持本人有效身份證（或公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證、戶口簿原件及復(fù)印件1份（1999 級及以前的定向畢業(yè)生持相關(guān)定向依據(jù)材料)；報考教師職位的還需提供教師資格證或有關(guān)科目考試合格證明；報考衛(wèi)生系統(tǒng)需執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入職位的還需提供相關(guān)的 執(zhí)業(yè)資格證；報考“限招基層服務(wù)大學(xué)生”職位的考生還需提供省項(xiàng)目辦發(fā)放的服務(wù)證或縣級以上基層服務(wù)項(xiàng)目主管部門出具的基層服務(wù)證明。

　　2、報名時間和地點(diǎn)。2011年9月23日至9日25到甕安縣人力資源和社會保障局報名。報名時交一寸近期免冠照片2張，報名費(fèi)100元。報名 結(jié)束經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證�？忌鷳{本人有效身份證和報名交費(fèi)收據(jù)于2011年9月28日到甕安縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證�！　�

　　3、報名及資格審查。每位考生限報一個職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)（除珠藏中學(xué)外）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)站按專業(yè)和職位分類報名。由用人單位進(jìn)行資格審查，并對符合條件的考生進(jìn)行報名登記，資格審查實(shí)行“誰審查誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。經(jīng)資格審查合格者準(zhǔn)予考試。

　　4、報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，由甕安縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否招聘。

　　六、對到基層服務(wù)的大學(xué)生實(shí)行適當(dāng)照顧

　　劃定17個職位(其中8個職位限招在我縣服務(wù)的基層項(xiàng)目大學(xué)生)面向在我省服務(wù)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員、“三支一扶”計劃選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”選聘生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、企、事業(yè)單位見習(xí)生公開招聘。    

　　七、考試
　　考試按管理崗位A類、專業(yè)技術(shù)崗位B類、C類（教師崗位）實(shí)行分類考試。
　　報考A類、B類、C類崗位的人員參加筆試和面試（教師崗位試教，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)站職位的考生面試增加計算機(jī)實(shí)際操作，計算機(jī)實(shí)際操作占面試成績的50%）。

　�。ㄒ唬┕P試
　　筆試為閉卷考試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，總成績?yōu)?00分。由組織、人事部門組織，統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。
　　《公共基礎(chǔ)知識》內(nèi)容含黔南州及甕安縣概況、時事政治、事業(yè)單位人事管理相關(guān)政策法規(guī)（《貴州省事業(yè)單位工作人員考 核暫行辦法》黔人通〔2001〕132號、《貴州省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》黔人發(fā)〔2007〕9號、《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員 辭職暫行規(guī)定》人調(diào)發(fā)〔1990〕19號、《人事爭議處理規(guī)定》國人部發(fā)〔2007〕109號等文件）、應(yīng)用文寫作及所報職位的專業(yè)知識。
　　所有科目均不指定參考書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　　考生必須憑本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試時間：2011年9月29日早上9：00－11：00
筆試地點(diǎn)領(lǐng)取關(guān)準(zhǔn)考證時通知。

　　(二)面試
　　面試總成績100分，按招聘崗位計劃1：3比例按筆試成績從高分到低分依次確定參加面試（試教）人選。面試方式由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時確定�？忌鷳{本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證參加面試。
　　如遇某崗位進(jìn)入面試（試教）人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試(試教)。如所招聘崗位計劃數(shù)與確定進(jìn)入面試（試教）人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的崗位，由縣招考工作辦公室報縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定是否進(jìn)行面試（試教）。
面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分的不能進(jìn)入體檢。
面試（試教）時間：2011年10月10日。
面試（試教）地點(diǎn)另行通知。

　　（三）綜合成績計算

考生綜合成績按以下比例分類計算：
綜合成績?yōu)?00分，筆試總成績占60％、面試成績占40％。
筆試、面試、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
報考人員須參加完本職位規(guī)定所有項(xiàng)目的考試，如未參加基中任一項(xiàng)目考試的，視為自動放棄報考。

　　八、體檢

　　各招聘職位參加體檢的人員由縣招考辦公室按擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定。體檢必須在縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公 務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)特殊要求的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí) 行。體檢費(fèi)用考生自理。
　　體檢醫(yī)院體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項(xiàng)目檢測的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。
　　體檢不合格者不列入考核對象，由縣招聘辦公室在同一職位按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　體檢時間由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　九、考核。

　　體檢合格者列入考核對象，由招聘單位或其主管部門對應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及有無需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考核， 并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。往屆（含在職）考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實(shí)績；應(yīng)屆考生考核內(nèi)容主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主�？己艘�做到全面、客觀、公正。
　　在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生聘用資格。
　�。ㄒ唬┎荒軋�(jiān)持中國共產(chǎn)黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
　�。ǘ�）有犯罪記錄和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
　�。ㄈ�）有經(jīng)濟(jì)和其它問題；
　�。ㄋ模�應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間，組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯校紀(jì)校規(guī)，受到校紀(jì)處分者；
　　（五）在職人員近三年年度考核中曾被確定為基本稱職（基本合格）或不稱職（不合格）等次的；
　�。�六）被辭退或者開除公職的；
　　（七）考核政審時未能取得招聘崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書的；
　�。ò耍┙�(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
　　考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘職位人數(shù)，由招聘單位或其主管部門提出，由縣招聘辦公室從該職位按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢。體檢合格者列入考核對象。

　　十、職位確認(rèn)

　　考核工作結(jié)束后，面向社會公示分類招考的具體單位。組織經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員公開自愿選擇具體單位�？忌�選擇單位按本報考職位綜合成績從高分到低分先后順序選擇確定，考生只能選擇一個單位的一個職位。選定后考生立即填寫 《職位確認(rèn)表》，確認(rèn)后一律不得更改。（具體單位名單在職位確認(rèn)前報縣人社局備案）。

　　十一、聘用審批

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的擬聘用人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對外公示七天，經(jīng)公示無異議后，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《黔南州事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份）送縣人力資源和社會保障局審核報州人力資源和社會 保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，實(shí)行聘用合同管理。審批工作結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史 且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。此次招聘，被聘用到我縣的人員在首次安置崗位的最低服務(wù)年限為3年；在3年最低服務(wù)期限內(nèi)辭職或取消聘用 資格的，原則上從辭職或消聘用資格之日起三年內(nèi)不能參加我縣的各類招聘考試。
　　新聘用人員由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織初任培訓(xùn)。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在招聘工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì) 律，按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對考生取消聘用資格，并且三年內(nèi)不能參加我縣各類招考（聘），對有違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。