根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號(hào)）文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，并報(bào)地區(qū)人社局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘城鄉(xiāng)規(guī)劃局下屬事業(yè)單位44名工作人員。為確�？计腹ぷ鞯捻樌�進(jìn)行，制定《黔西縣2011年面向社會(huì)公開招聘城鄉(xiāng)規(guī)劃局下屬事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱“簡(jiǎn)章”）。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《黔西縣2011年招聘城鄉(xiāng)規(guī)劃局下屬事業(yè)單位工作人員職位表》。招考專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省人事人才網(wǎng)（www.gzrs.gov.cn）公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》和《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》設(shè)置。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
㈠國(guó)民教育序列大專及以上畢業(yè)生。
㈡具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
㈢擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
㈣年齡在18周歲及以上（1993年10月10日及以前出生）、35周歲及以下（1976年10月10日及以后出生）。
㈤定向招聘黔西戶籍人員的職位限黔西縣生源或2011年10月10日前屬黔西縣戶籍的人員報(bào)考。由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在黔西縣服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，不受限黔西戶籍的報(bào)考限制。
㈥具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報(bào)考：
㈠服務(wù)期未滿三年的特崗教師；
㈡機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；
㈢在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
㈣曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
㈤曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
㈥在公務(wù)員招考或縣各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
㈦職位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
㈧不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
㈨有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
㈩ 截止到2011年12月1日未能提交招考職位所需畢業(yè)證書的人員。
四、報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2011年10月24日—2011年10月28日，每天上午9∶00-11∶40，下午14∶30-17∶40。
2．報(bào)名地點(diǎn)：原縣政府大院進(jìn)門左側(cè)二樓會(huì)議室。
3．報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
⑴報(bào)名時(shí)需持本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、其他相關(guān)資料、近期一寸正面免冠同底彩照5張。
⑵報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《招聘簡(jiǎn)章》，如實(shí)提交和填寫本人相關(guān)信息和材料。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
⑶資格審查由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，各招聘單位具體負(fù)責(zé)。各招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫《報(bào)名表》對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。
⑷按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
⑸報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商改報(bào)單位同意后，負(fù)責(zé)考務(wù)的部門給予改報(bào)其他職位，改報(bào)職位的截止時(shí)間為2011年10月29日。
4.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2011年11月9日－2011年11月11日，考生憑本人有效《居民身份證》和報(bào)名依據(jù)到黔西縣人社局人力資源股（黔西縣行政辦公中心218房間）領(lǐng)取。
五、筆試科目和時(shí)間
筆試為閉卷考試。
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（100分）。
筆試時(shí)間：2011年11月13日（筆試時(shí)間若有變化以筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)）。 
筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
未完成所有筆試科目并未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、加分
㈠加分政策
本次招考中對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)總分中加分（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)加分條件的，不累計(jì)加分）。
凡參加我區(qū)西部計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、一村一大（到村任職、高校見習(xí)生）服務(wù)期滿1年以上，且年度考核合格的志愿者。加分幅度為：一年以上不足兩年的在筆試成績(jī)總分中加3分；兩年以上不足三年的在筆試成績(jī)總分中加5分；三年以上的在筆試成績(jī)總分中加7分。
㈡加分確認(rèn)
符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須以下程序辦理：
根據(jù)本人向所在服務(wù)縣（市、區(qū)）引導(dǎo)辦申請(qǐng)，填寫《畢節(jié)地區(qū)西部計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃志愿者報(bào)考畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位加分審批表》一式兩份，由畢節(jié)地區(qū)志愿者行動(dòng)指導(dǎo)中心及畢節(jié)地區(qū)引導(dǎo)辦審核批準(zhǔn)。審核后符合加分條件的，在筆試前統(tǒng)一由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試總成績(jī)中加分。
七、面試和總成績(jī)計(jì)算
㈠面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）進(jìn)入面試。面試結(jié)束后，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；職位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例職位的考生，面試成績(jī)須達(dá)到面試當(dāng)日本考場(chǎng)實(shí)考考生面試成績(jī)平均分及以上者，方能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
面試需同時(shí)持本人有效《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
㈡總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按筆試總成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？偝煽�(jī)=（筆試分?jǐn)?shù)+加分值）X60%+面試成績(jī)X40%。
八、體檢
體檢在縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，視為體檢不合格。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；體檢不合格的，從面試考生中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
九、考察政審
考察政審工作由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺�審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺�審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，考察政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并依次遞補(bǔ)。
十、公示和聘用
㈠公示
經(jīng)體檢、考察政審合格的，確定為擬聘用對(duì)象，并由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在有關(guān)媒體進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示期滿不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
㈡聘用
經(jīng)公示無影響聘用的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批工作。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0857-4246135（黔西縣人社局人力資源股） 
監(jiān)督電話：0857-4235090（黔西縣監(jiān)察局）
　　　　　0857-4245211（人社局紀(jì)檢組）
十二、在招聘過程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在黔西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.gzqxrlj.gov.cn）上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
十三、本次招考聘用工作未盡事宜由招聘辦另行通知。
附件：
1．職位表；
2．報(bào)名表；
3．加分表。