為期兩天的“2012成都春季特大型人才招聘會”26日下午在成都新會展中心結(jié)束。此次招聘會共計1963家用人單位入場，其中包含農(nóng)業(yè)相關(guān)企業(yè)51家。招聘會共提供了66747個中高端需求崗位，其中農(nóng)業(yè)企業(yè)提供近1300個。組委會透露兩天共吸引了10.3萬名求職者進場求職。那么現(xiàn)場的農(nóng)業(yè)企業(yè)招聘情況如何呢？

據(jù)了解，部分農(nóng)業(yè)企業(yè)為了能在現(xiàn)場招聘到更多的人才，均派出了四到六人的招聘團隊，企業(yè)不再是坐等求職者上門，而是主動出擊。在現(xiàn)場，招聘企業(yè)員工通力合作，主動在展位外發(fā)放公司招聘職位信息傳單，為求職者講解職位的一些基本情況；待求職者有意向后再推薦到公司展位由招聘負責人初試。雖然公司表現(xiàn)得很主動，但是面對于銷售、技術(shù)類職位，求職者似乎并不太感冒。特別是在一些規(guī)模不太大的農(nóng)業(yè)類型企業(yè)，求職者前來咨詢的寥寥無幾，很多求職者都是看幾眼就匆匆前往下一個展臺，現(xiàn)場不時傳出“啊，飼料廠的？走，下一家……”

在某知名飼料公司展位前，情況似乎有所改觀，前來咨詢并投遞簡歷的求職者都排成了長隊，不過據(jù)7AHR現(xiàn)場了解，原來這個公司提供的職位多為“行政人員，出納，會計”之類。公司招聘負責人透露，公司在全國各地都有分公司，這些招聘到的“行政人員，出納，會計”將按照需要進行外派，具備畜牧獸醫(yī)知識的職位企業(yè)主要在專業(yè)人才網(wǎng)招聘�，F(xiàn)場有另一知名飼料企業(yè)旗下分廠招聘飼料銷售職位，通過7AHR半小時的觀察，一共有兩位應(yīng)屆生前來應(yīng)聘，不過二位學的均為通信、計算機相關(guān)專業(yè)，對飼料這個行業(yè)基本不了解。企業(yè)招聘負責人不厭其煩地從最基本的情況向求職者解釋這個行業(yè)的特殊性，初步溝通后，這兩個求職者均表示“再考慮”后離開了企業(yè)招聘站臺。

在現(xiàn)場，農(nóng)業(yè)類型企業(yè)現(xiàn)場招聘效果稍微好一些的為園林企業(yè)，求職者比較青睞園林景觀設(shè)計相關(guān)職位，但對于綠化養(yǎng)護，植物管理相關(guān)職位效果同樣不太理想。細細分析園林景觀設(shè)計職位應(yīng)聘的求職者較多還是緣于這些職位工作地在一線城市，求職者“大城市情節(jié)”依然較重，綠化養(yǎng)護，植物管理均不在一線城市或者市城區(qū)，求職者大多選擇了“放棄”。

在現(xiàn)場，只要是上規(guī)模的企業(yè)，應(yīng)聘者的隊伍均排上了長龍，而中小企業(yè)，特別是農(nóng)業(yè)型中小企業(yè)，基本上都是工作人員多于展臺“留戀”求職者，這些企業(yè)怎樣才能找到自己滿意的人才呢？在2013年。還選擇現(xiàn)場招聘會嗎？