為進(jìn)一步推動(dòng)和實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化和充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）文件精神,結(jié)合我縣事業(yè)單位實(shí)際和工作需要,經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)州人力資源部門批準(zhǔn)，決定面向省內(nèi)外普通高校引進(jìn)急需緊缺人才66名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本次將招聘5名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。為確保人才引進(jìn)工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次人才引進(jìn)工作在縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編委辦和相關(guān)用人單位及其主管部門組成引進(jìn)工作組，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿報(bào)名、擇優(yōu)聘用的人才引進(jìn)機(jī)制。

三、引進(jìn)單位及人數(shù)

四、引進(jìn)對(duì)象

全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（個(gè)別緊缺專業(yè)學(xué)歷放寬到全日制普通高校大專學(xué)歷）。

五、引進(jìn)人才條件

（一）遵紀(jì)守法，熱愛(ài)祖國(guó)，品行端正，具有愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神；

（二）具有適應(yīng)引進(jìn)崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

（三）年齡在18周歲以上（1994年3月31日及以前出生）35周歲以下（1977年3月31日及以后出生），具備中級(jí)以上職稱人才可放寬至40周歲（即1972年3月31日以后出生）。定向到其他縣（市）的應(yīng)屆畢業(yè)生不能參與引進(jìn)；

（四）身體健康，并具備引進(jìn)職位所需的其它資格條件。

六、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布引進(jìn)人才信息

公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才簡(jiǎn)章、信息于報(bào)名前七個(gè)工作日向省內(nèi)外相關(guān)高校校園網(wǎng)、黔南人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.qnrc.gz.cn/）和平塘縣黨政信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www/.ptjp.gov.cn/）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

符合引進(jìn)崗位所需條件的應(yīng)聘人員可按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名，作應(yīng)聘登記，并提交畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份（2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)名所需材料。本縣內(nèi)在職人員不能參加引進(jìn)，縣外在職人員參加引進(jìn)須提供單位和主管部門同意報(bào)考證明。

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

1.縣人民醫(yī)院、縣疾控中心、縣婦幼保健院職位報(bào)名點(diǎn)設(shè)在貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院；

2.縣民中、縣職中、縣文體廣電旅游局下設(shè)事業(yè)單位職位報(bào)名點(diǎn)設(shè)在貴州師范大學(xué)；

3.縣水利局、住建局、林業(yè)局、農(nóng)村工作局、審計(jì)局、人社局、安監(jiān)局、路管所、環(huán)保局、發(fā)改局、工信局下設(shè)事業(yè)單位報(bào)名點(diǎn)設(shè)在貴州大學(xué)；

報(bào)名時(shí)間：2012年4月6日上午9:00至下午16:00。

本次規(guī)定時(shí)間內(nèi)引進(jìn)人才職位出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)用人單位需要，可再次到省內(nèi)外其它高校開(kāi)展人才引進(jìn)，具體時(shí)間另行發(fā)布。

（三）資格審查

縣人才引進(jìn)工作組對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。根據(jù)規(guī)定，按報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)原則上不低于3:1的比例開(kāi)展引進(jìn)。達(dá)不到比例的，調(diào)整引進(jìn)人才職位數(shù)，或由人才引進(jìn)工作組現(xiàn)場(chǎng)研究同意后可降低比例開(kāi)展引進(jìn)。

（四）考試

根據(jù)用人單位和崗位的實(shí)際需要，采取面試（試教）、專業(yè)技能測(cè)試或?qū)�業(yè)技能測(cè)試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行單項(xiàng)百分制計(jì)分。

（五）體檢

按考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員，按擬聘用人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢，體檢不合格的不列入考核對(duì)象。

考生體檢

在縣人才引進(jìn)工作組辦公室指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

（六）考核

體檢合格的列入人才引進(jìn)考核對(duì)象，考核聽(tīng)取考生所就讀院校、工作單位和戶籍所在地有關(guān)部門意見(jiàn)，了解考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案等作為主要內(nèi)容。

在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，經(jīng)縣人才引進(jìn)工作組審定，取消聘用資格。

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

（二）有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題；

（四）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)；

（五）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾��；

（六）不符合引進(jìn)職位的資格條件；

（七）截止到2012年7月31日，未能取得引進(jìn)職位所需學(xué)歷證書(shū)的；

（八）經(jīng)縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

對(duì)體檢、考核不合格的職位，按綜合成績(jī)依次順延遞補(bǔ)。在引進(jìn)過(guò)程中提出放棄的考生必須向縣招聘辦提交加蓋本人手印的紙質(zhì)書(shū)面申請(qǐng)。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

七、聘用審批

經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考核合格的人員，擬確定為聘用對(duì)象�？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，填寫(xiě)《黔南州事業(yè)單位人員聘用審批表》，經(jīng)引進(jìn)單位及其主管部門、縣人社部門審核后，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，在州人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后，由縣人社部門按規(guī)定行文安排工作并發(fā)放派遣證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，工資待遇及相關(guān)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。被聘人員與用人單位簽訂聘用合同，并到縣人社部門進(jìn)行合同鑒證。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，由人社部門行文正式聘用；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到單位報(bào)到、試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動(dòng)離崗或發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。聘用人員服務(wù)期原則上不低于5年。新聘用人員由縣人社部門統(tǒng)一組織初聘培訓(xùn)。

七、未盡事宜由平塘縣引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)派人對(duì)人才引進(jìn)工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查，如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消涉及的考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話（工作時(shí)間）：0854-7228186（平塘縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配考核獎(jiǎng)懲股）
監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：0854-7231930（平塘縣紀(jì)委監(jiān)察局辦公室）