甕安為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作人員空崗情況，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定2012年面向社會(huì)統(tǒng)一公開選拔招聘部分高校畢業(yè)生充實(shí)到人才緊缺的事業(yè)單位，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本次將招聘農(nóng)業(yè)、畜牧、園林相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員37名。制定實(shí)施方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘辦公室組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

二、公開招聘的原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過筆試、面試、體檢、政審后擇優(yōu)聘用，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

三、招聘單位及職位

四、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

1、戶籍或生源地屬黔南州全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆生不含委培生）。專業(yè)對口（以畢業(yè)證書為準(zhǔn)）。

2、戶籍或生源地屬黔南州外全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆生不含委培生、甕安中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校個(gè)別緊缺專業(yè)學(xué)歷放寬到全日制普通高校大專及以上）。

3、在我省服務(wù)滿一年及以上的基層項(xiàng)目大學(xué)生。（基層項(xiàng)目大學(xué)生指：“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員、“三支一扶”計(jì)劃選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”選聘生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生）。學(xué)歷及專業(yè)要求以所報(bào)職位要求為準(zhǔn)，戶籍和生源地不限。

（二）報(bào)考條件。

1、具有中國公民身份，且享有公民的政治權(quán)利；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件。報(bào)考縣級衛(wèi)生系列實(shí)行執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入的崗位，需具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格（未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考，正式安排工作前，考生本人必須書面承諾：三年內(nèi)必須取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，否則調(diào)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事公共衛(wèi)生管理工作）；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、年齡在18周歲以上（即1994年4月20日以前出生），35周歲以下（即1977年4月20日以后出生）。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、甕安縣各級行政、事業(yè)單位在職在編職工；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人；

4、曾被開除公職的和曾因犯罪受過刑事處罰的；

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的；

6、2009年以來招錄的公務(wù)員（參照管理人員）。

五、報(bào)名、資格審查

招聘方案經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局審批后，在組織報(bào)名前7個(gè)工作日分別在甕安縣人民政府網(wǎng)站、甕安電視臺(tái)、甕安縣人民政府公開欄等地方發(fā)布招聘公告等形式進(jìn)行廣泛宣傳。

1、報(bào)名時(shí)考生需提供的材料：考生須持本人有效身份證（或公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證（未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆生持學(xué)校就業(yè)推薦表）、戶口簿原件及復(fù)印件1份；報(bào)考教師職位的非師范類專業(yè)考生還需提供教師資格證或有關(guān)科目考試合格證明；據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)需執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入職位的還需提供相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證或相關(guān)資格考試合格證明；報(bào)考“限招基層服務(wù)大學(xué)生”職位的考生還需提供省項(xiàng)目辦發(fā)放的服務(wù)證或縣級以上基層服務(wù)項(xiàng)目主管部門出具的注明已服務(wù)時(shí)間的基層服務(wù)證明。

2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。2012年4月20日至22日到甕安縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名。報(bào)名時(shí)交一寸近期同底免冠照片5張，報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。考生憑本人有效身份證和報(bào)名交費(fèi)收據(jù)于2012年4月25日到甕安縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證�！　�

3、報(bào)名及資格審查。每位考生限報(bào)一個(gè)職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站等未明確具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職位，實(shí)行分類報(bào)名。由用人單位進(jìn)行資格審查，并對符合條件的考生進(jìn)行報(bào)名登記，資格審查實(shí)行“誰審查誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。經(jīng)資格審查合格者準(zhǔn)予考試。

4、報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，由甕安縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否招聘。

六、對到基層項(xiàng)目服務(wù)大學(xué)生實(shí)行適當(dāng)照顧

1、劃定26個(gè)職位(其中10個(gè)職位限招在我縣服務(wù)滿一年及以上的基層項(xiàng)目大學(xué)生及企、事業(yè)單位見習(xí)生)面向在我省服務(wù)滿一年及以上的基層項(xiàng)目大學(xué)生公開招聘。

2、對在甕安服務(wù)期滿及甕安籍或生源地屬于甕安在甕安縣外服務(wù)期滿的基層項(xiàng)目大學(xué)生（含在甕安服務(wù)期滿的企、事業(yè)單位見習(xí)生），每一年服務(wù)期在折算前的筆試成績中加1分，續(xù)聘人員每服務(wù)滿一年加1分，但優(yōu)惠總分最多不超過5分。

3、符合加分條件并自愿要求加分的考生，在報(bào)名時(shí)一并提供相關(guān)材料并填寫加分申請表，否則不予加分。

七、考試

　　考試按管理崗位A類、專業(yè)技術(shù)崗位B類、C類（教師崗位）實(shí)行分類考試。

　　報(bào)考A類、B類、C類崗位的人員參加筆試和面試（教師崗位試教）。

　�。ㄒ唬┕P試

筆試為閉卷考試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總成績?yōu)?00分。由甕安縣組織、人事部門組織，統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容含黔南州及甕安縣概況、時(shí)事政治、事業(yè)單位人事管理相關(guān)政策法規(guī)（《貴州省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》黔人通〔2001〕132號(hào)、《貴州省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》黔人發(fā)〔2007〕9號(hào)、《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》人調(diào)發(fā)〔1990〕19號(hào)、《人事爭議處理規(guī)定》國人部發(fā)〔2007〕109號(hào)等文件）、應(yīng)用文寫作等。

所有科目均不指定參考書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

考生必須憑本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試時(shí)間：2012年4月26日上午9：00－11：00

筆試地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)通知。

(二)面試

面試總成績100分，按招聘崗位計(jì)劃1：3比例按筆試成績從高分到低分依次確定參加面試（試教）人選。面試方式由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定�？忌鷳{本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證參加面試。

如遇某崗位進(jìn)入面試（試教）人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試(試教)。如所招聘崗位計(jì)劃數(shù)與確定進(jìn)入面試（試教）人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的崗位，由縣招聘工作辦公室報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定是否進(jìn)行面試（試教）。

面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分的不能進(jìn)入體檢。

面試（試教）時(shí)間：2012年4月29日。

面試（試教）地點(diǎn)另行通知。

（三）綜合成績計(jì)算

　　考生綜合成績按以下比例分類計(jì)算：

綜合成績?yōu)?00分，筆試總成績占60％、面試成績占40％。

筆試、面試、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

報(bào)考人員須參加完本職位規(guī)定所有項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

八、體檢

各招聘職位參加體檢的人員由縣招聘辦公室按擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定。體檢必須在縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，有行業(yè)特殊要求的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

體檢醫(yī)院體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。

體檢不合格者不列入考核對象，由縣招聘辦公室在同一職位按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

九、考核。

體檢合格者列入考核對象，由招聘單位或其主管部門對應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及有無需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。往屆（含在職）考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；應(yīng)屆考生考核內(nèi)容主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。考核要做到全面、客觀、公正。

在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生聘用資格。

（一）不能堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（二）有犯罪記錄和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（三）有經(jīng)濟(jì)和其它問題；

（四）應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間，組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯校紀(jì)校規(guī)，受到校紀(jì)處分者；

（五）在職人員近三年年度考核中曾被確定為基本稱職（基本合格）或不稱職（不合格）等次的；

（六）被辭退或者開除公職的；

（七）考核政審時(shí)未能取得招聘崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書的；

（八）經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘職位人數(shù)，由招聘單位或其主管部門提出，由縣招聘辦公室從該職位按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢。體檢合格者列入考核對象。

十、職位確認(rèn)

考核工作結(jié)束后，面向社會(huì)公示分類招聘的具體單位。組織經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員公開自愿選擇具體單位�？忌�選擇單位按本報(bào)考職位綜合成績從高分到低分先后順序選擇確定，考生只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)職位。選定后考生立即填寫《職位確認(rèn)表》，確認(rèn)后一律不得更改。（具體單位名單在職位確認(rèn)前報(bào)縣人社局備案）。

十一、聘用審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的擬聘用人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對外公示七天，經(jīng)公示無異議后，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《黔南州事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送縣人力資源和社會(huì)保障局審核報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，實(shí)行聘用合同管理。政審結(jié)束進(jìn)入公示階段，不再遞補(bǔ)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，此次招聘，原則上被聘用到我縣的人員在首次安置崗位的最低服務(wù)年限為3年；在3年最低服務(wù)期限內(nèi)辭職或取消聘用資格的，原則上從辭職或取消聘用資格之日起三年內(nèi)不能參加我縣的各類招聘考試。

新聘用人員由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織初任培訓(xùn)。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在招聘工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對考生取消聘用資格，并且三年內(nèi)不能參加我縣各類招考（聘），對有違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。