根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)文件的通知》（成人社發(fā)〔2011〕46號(hào)）規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員69名。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按照事業(yè)單位聘用制管理。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本次將招聘5名園林、畜牧相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 　

一、招聘方式、對(duì)象及條件

（一）招聘方式

面向社會(huì)公開招聘。

（二）招聘對(duì)象及條件

1、應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。具有崗位所需專業(yè)知識(shí)或技能。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

2、具體崗位招聘條件：詳見《成都市金牛區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《附件》）。

3、2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，必須在2012年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。

4、有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（5）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

三、報(bào)名及資格初審

此次報(bào)名按崗位分現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的崗位、時(shí)間及地址

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的崗位。應(yīng)聘金牛區(qū)文旅局下屬事業(yè)單位、金牛區(qū)有線電視臺(tái)和金牛區(qū)人民醫(yī)院考核招聘崗位的人員，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、近期免冠照片3張及相關(guān)證書原件及復(fù)印件（學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、資格證、獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)稱號(hào)等證書）。

2、報(bào)名時(shí)間：2012年4月25日至5月8日的工作日上班時(shí)間內(nèi)（上午9：00-12：00，下午13：00-17：00）。金牛區(qū)人民醫(yī)院考核招聘崗位的報(bào)名可延長(zhǎng)至5月20日。

3、報(bào)名地址：按崗位分別在金牛區(qū)文旅局（成都市營(yíng)門口路278號(hào)），金牛區(qū)有線電視臺(tái)（地址：成都市沙灣路65號(hào)機(jī)關(guān)辦公大樓南樓13樓），金牛區(qū)人民醫(yī)院（成都市茶店子安蓉路6號(hào)9樓人事科）。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的崗位、時(shí)間及程序

1、除以上現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的崗位外，其他崗位應(yīng)聘人員采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸成都人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cdpta.gov.cn），選擇符合條件的崗位報(bào)名。

2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2012年4月25日至5月8日23時(shí)59分。

3、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名程序：應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、報(bào)名注意事項(xiàng)等信息。

（1）報(bào)名注冊(cè)。應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫個(gè)人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名，填報(bào)職位）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。成都市人事考試中心將對(duì)應(yīng)聘人員所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審核，并在報(bào)考人員注冊(cè)后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，對(duì)照片質(zhì)量審查不合格的，應(yīng)聘人員需按要求重新上傳。應(yīng)聘人員注冊(cè)并填寫完個(gè)人基本信息和上傳照片后方可報(bào)名。

（2）填報(bào)信息。應(yīng)聘人員須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2012年金牛區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無誤后提交。招聘崗位要求具有工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能等條件的，應(yīng)聘人員符合條件規(guī)定的，應(yīng)在“個(gè)人簡(jiǎn)歷”或“有何特長(zhǎng)”欄中注明具備崗位所要求的相應(yīng)條件，待進(jìn)入資格復(fù)審時(shí)提交材料驗(yàn)證。

（3）資格初審�？忌�注冊(cè)報(bào)名成功后須提交資格初審，招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息，按照崗位資格條件在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員在報(bào)名成功后的1-2個(gè)工作日后登陸成都人事考試網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

（4）報(bào)名繳費(fèi)。經(jīng)資格初審合格的報(bào)考人員，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)（根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，兩科共計(jì)100元）。繳費(fèi)截止時(shí)間：2012年5月9日23時(shí)59分，逾期未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，繳費(fèi)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄成都人事考試網(wǎng)打印《2012年金牛區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》2份以備資格復(fù)審時(shí)使用。

（三）報(bào)名要求

1、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。不能用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、報(bào)名時(shí)報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查將貫穿整個(gè)招聘工作的始終，若在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3、報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人造成的后果由報(bào)考者本人自負(fù)。

（四）打印筆試準(zhǔn)考證

報(bào)考者繳費(fèi)成功后，請(qǐng)于2012年5月16日至5月18日登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。

四、開考比例

各崗位業(yè)務(wù)考核、筆試及面試開考比例見《附件》，如達(dá)不到開考比例的，經(jīng)研究決定降低比例或相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。降低比例、調(diào)減或取消崗位情況將于2012年5月11日在金牛人才網(wǎng)上公布。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的應(yīng)聘人員，可于2012年5月11日轉(zhuǎn)報(bào)其它符合條件的招聘崗位，也可于2012年5月18日前憑本人身份證到成都市人事考試中心辦理退費(fèi)，逾期不再受理。

五、考試

應(yīng)聘金牛區(qū)人民醫(yī)院考核招聘崗位的人員，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條規(guī)定，由招聘單位主管部門和招聘單位采取考核招聘的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘金牛區(qū)文旅局所屬事業(yè)單位的人員的考試分為業(yè)務(wù)考核、筆試和面試；應(yīng)聘金牛區(qū)有線電視臺(tái)招聘崗位人員的考試分為業(yè)務(wù)考核和筆試；應(yīng)聘其它崗位考試分為筆試和面試。

（一）業(yè)務(wù)考核

1、應(yīng)聘金牛區(qū)文旅局所屬事業(yè)單位、金牛區(qū)有線電視臺(tái)招聘崗位的人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后，參加業(yè)務(wù)考核。

2、業(yè)務(wù)考核時(shí)間：2012年5月12日（星期六），具體地點(diǎn)詳見《業(yè)務(wù)考核通知書》。

3、業(yè)務(wù)考核由招聘單位具體組織實(shí)施。

4、業(yè)務(wù)考核成績(jī)公布：依據(jù)招聘崗位及人數(shù)，按照1：3比例和業(yè)務(wù)考核成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入筆試人員名單，與業(yè)務(wù)考核成績(jī)一起在金牛人才網(wǎng)上公布，如業(yè)務(wù)考核成績(jī)相同，則并列進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試的人員于5月17日到金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（成都市沙灣路65號(hào)9-16室）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）筆試

1、筆試時(shí)間：2012年5月19日（星期六）（具體時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》）。

2、筆試科目：筆試科目分類設(shè)置。A類為公共行業(yè)類，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；B類為衛(wèi)生醫(yī)務(wù)類，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；筆試成績(jī)按照兩科成績(jī)各占50%計(jì)算，滿分為100分。

3、政策加分

（1）加分條件

經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者，服務(wù)期滿且考核合格且未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)（兩科筆試成績(jī)按比例折合后）加分政策。

（2）申報(bào)方式

符合加分條件的報(bào)考者，提供服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門出具的證明（內(nèi)容包括：志愿者姓名、身份證號(hào)、是否為大學(xué)生志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)單位、協(xié)議服務(wù)期起止期限、服務(wù)期是否已滿及考核結(jié)果、是否被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用。特別提示：證明材料上的姓名、身份證號(hào)必須與報(bào)考者報(bào)名時(shí)使用的姓名、身份證號(hào)完全一致，否則不予辦理加分手續(xù)）及志愿者計(jì)劃協(xié)議書復(fù)印件(須加蓋服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門公章)，協(xié)議書中明確的服務(wù)起止期限，與服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門出具的證明時(shí)間不一致的，均以協(xié)議書中明確的服務(wù)起止日期為準(zhǔn)。協(xié)議中未明確起始時(shí)間的，以協(xié)議簽訂落款時(shí)間為準(zhǔn)。待報(bào)名成功并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，在2012年5月25日前的工作日內(nèi)將有效證明材料交成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（成都沙灣路65號(hào)機(jī)關(guān)辦公大樓9-16室）辦理加分手續(xù)（聯(lián)系電話：028—87705567）。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)。

4、筆試成績(jī)公布：2012年5月30日在金牛人才網(wǎng)公布，也可登錄成都人事考試網(wǎng)查詢。

（三）資格復(fù)審

1、資格復(fù)審名單：經(jīng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的崗位資格復(fù)審及面試人員按照各崗位面試比例和筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，如成績(jī)相同，則并列進(jìn)入資格復(fù)審及面試。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)一起在金牛人才網(wǎng)公布。

2、復(fù)審內(nèi)容。資格復(fù)審時(shí)須提供《2012年金牛區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》2份，本人《筆試準(zhǔn)考證》、本人身份證及相關(guān)證書原件及復(fù)印件。如系在職者，須提供有人事管理權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考的書面證明原件（報(bào)名要求具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的，還須提供由相關(guān)工作單位出具的關(guān)于其工作崗位、工作年限、考核情況、工作簡(jiǎn)歷的證明材料）； 2012年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，還須提供加蓋學(xué)校鮮章的成績(jī)單和就業(yè)推薦表；2010、2011年未就業(yè)高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)校或人才交流中心出具的未落實(shí)接收單位的證明。資格復(fù)審合格者領(lǐng)取《面試通知書》。

3、復(fù)審要求。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺，按照崗位成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）面試

1、面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

2、逾期未領(lǐng)《面試通知書》或自動(dòng)放棄面試而產(chǎn)生的空缺，按同崗位筆試、業(yè)務(wù)考核折合后的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

3、面試開考比例：面試人員按業(yè)務(wù)考核和筆試成績(jī)（折合后）從高分到低分按各崗位面試比例依次確定，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)研究決定相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位，無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第30條第（二）款規(guī)定辦理。

4、面試由金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分者視為面試不合格，不予聘用。

（五）成績(jī)公布：總成績(jī)按《附件》各科目考試權(quán)重計(jì)算，總成績(jī)將在面試結(jié)束后4個(gè)工作日內(nèi)在金牛人才網(wǎng)公布。

六、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及人數(shù)，按照應(yīng)聘人員折合后的總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序），進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜，在金牛人才網(wǎng)公布。

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢到指定的原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

（二）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

（三）考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

（四）經(jīng)體檢、考察合格的擬聘人員，在金牛人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

七、聘用及管理

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)。

（一）擬聘人員如系2012年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生，與招聘單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，報(bào)到時(shí)需交驗(yàn)畢業(yè)證等報(bào)名資格條件中要求的證件。如不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供報(bào)名資格條件中要求的證件，取消聘用資格。

（二）其他在職和非在職的擬聘人員辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。

（三）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到視為自動(dòng)放棄。

（四）公開招聘的工作人員使用事業(yè)編制，簽訂事業(yè)單位聘用合同。

（五）招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的予以解聘。

八、咨詢及監(jiān)督

招聘工作由金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各招聘單位主管部門組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局實(shí)施全程監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：成都市金牛區(qū)監(jiān)察局  87705731）。

未盡事項(xiàng)，請(qǐng)撥打以下電話號(hào)碼咨詢或上網(wǎng)查詢有相信息。

金牛區(qū)人社局：87705567，金牛區(qū)環(huán)保局：87561953；金牛區(qū)文旅局：87520603；金牛區(qū)房管局：89991831；金牛區(qū)城管局：87705426；金牛區(qū)人民醫(yī)院87548890。

考試成績(jī)及有關(guān)事項(xiàng)在金牛人才網(wǎng)（www.rcjn.com）公布，請(qǐng)各考生注意查看。

本公告由金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。