根據(jù)《樂山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（樂人發(fā)[2006]14號(hào)）規(guī)定,結(jié)合市中區(qū)事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)” 的原則，我區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員90名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本次將招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員8名。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下 ：

一、招聘對(duì)象、范圍及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和符合職位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2012年7月31 日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者本人自負(fù)。

（二）招聘范圍

面向全國(guó)。

（三）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3、符合招聘崗位確定的其他條件（詳見《樂山市市中區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位情況表》）。

4、委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

5、符合《樂山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

（四）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾受過各類刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4、尚未解除政紀(jì)處分的；

5、有其他違反有關(guān)規(guī)定不適應(yīng)報(bào)考事業(yè)單位的。

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次招考對(duì)招聘職位編碼相同的職位拉通排序。凡拉通排序的職位，在公示合格后按總成績(jī)排名次序和聘用名額，從高分到低分由考生本人依次選擇工作單位。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為：2012年5月7日—2012年5月11 日（上午9：00-12：00,下午14：00-17:00 ）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

樂山市市中區(qū)人才服務(wù)中心（清風(fēng)街294號(hào)，市中醫(yī)院旁）。

（三）報(bào)名要求

1、報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、報(bào)名資格條件相關(guān)的材料（畢業(yè)證、資格證、職稱證、執(zhí)業(yè)證書等，其中：教師資格證未注明任教學(xué)科的應(yīng)提供教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表）原件和復(fù)印件一份、近期1寸免冠照片2張。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取并填寫《樂山市市中區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的資格審查工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)，教育系統(tǒng)的資格審查工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)，衛(wèi)生系統(tǒng)的資格審查工作由區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，經(jīng)資格審查合格者方可報(bào)名。資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

其中，下列幾種特殊報(bào)考對(duì)象，報(bào)名時(shí)須具備以下手續(xù)：

（1）2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)、學(xué)歷、相應(yīng)資格證書（應(yīng)注明任教或執(zhí)業(yè)范圍）辦理情況及取得時(shí)間等的證明。

（2）委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)；

（3）國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

2、應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

3、報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件，弄虛作假或同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）報(bào)名繳費(fèi)

按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)字費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。

（五）開考比例及人員調(diào)整

崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于1∶3方可開考，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像等特殊崗位可放寬到1：2開考。達(dá)不到開考比例的，由區(qū)事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，相應(yīng)的縮減該職位的聘用計(jì)劃。在調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的招聘崗位將取消，調(diào)整后的崗位將于2012年5月18日通過樂山人才服務(wù)網(wǎng)向社會(huì)公布。所報(bào)崗位取消的考生可于2012年5月25日前憑本人《居民身份證》到區(qū)人才服務(wù)中心退回本人筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不再受理。

具有下列情形之一者，可減免筆試考務(wù)費(fèi)：

1、根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于在全國(guó)建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》（國(guó)發(fā)〔2007〕19號(hào)）、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)的意見》（川委發(fā)〔2005〕9號(hào)）和《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生；

2、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃（2001-2010年）的通知》確定的農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生；

3、父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；

4、因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。

符合上述第1項(xiàng)的考生憑縣（市、區(qū)）民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述第2項(xiàng)和第4項(xiàng)的考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述第3項(xiàng)的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的父母雙亡證明等有效證件。符合減免條件的考生請(qǐng)于報(bào)名當(dāng)日一并提交減免申請(qǐng)材料，經(jīng)按相關(guān)程序?qū)徍送ㄟ^后，考生免繳當(dāng)次考試考務(wù)費(fèi)�？忌�未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

四、考試及成績(jī)公布

考試分為筆試和面試，采取先筆試后面試的方式進(jìn)行�？荚嚳偝煽�(jī)按滿分100分計(jì)算，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

（一）筆試

1、筆試科目

報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)（區(qū)疾控中心會(huì)計(jì)崗位除外）和教育系統(tǒng)的考生筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)科目》，每科卷面滿分100分，分別占考試總成績(jī)的40%和20%。

報(bào)考部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及區(qū)疾控中心會(huì)計(jì)崗位的考試筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，每科卷面滿分100分，占考試總成績(jī)的60%。

2、筆試內(nèi)容

（1）公共科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，具體測(cè)試法律、公文寫作、公民道德建設(shè)、科技基礎(chǔ)知識(shí)、省情、事業(yè)單位常識(shí)和時(shí)事政治。

（2）專業(yè)科目：

報(bào)考教育局所屬事業(yè)單位的考《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，具體測(cè)試教育學(xué)原理、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德與基本禮儀、教育法規(guī)與政策。

報(bào)考衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位的考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，具體測(cè)試人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)、診斷學(xué)和衛(wèi)生法規(guī)與政策。

本次考試不指定任何參考資料。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試于2012年5月27日（星期天）上午進(jìn)行，具體科目、時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》（不含過期身份證和身份證復(fù)印件）。筆試科目缺考的考生，視為自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。

報(bào)考者請(qǐng)于2012年5月25日9：00—17：00憑本人身份證到區(qū)人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4、筆試成績(jī)公布和計(jì)算

筆試成績(jī)將于2012年6月5日在樂山人才服務(wù)網(wǎng)（www.lsrc114.com）、區(qū)人才中心公示欄公布�？忌�加分情況于同日公示�？忌鷮�(duì)自己成績(jī)有異議的，請(qǐng)本人于2012年6月6日至7日9：00-12：00，14：00-17:00帶身份證、準(zhǔn)考證到區(qū)人才服務(wù)中心以書面形式申請(qǐng)查分，查分結(jié)果和筆試折合總成績(jī)于2012年6月12日在樂山人才服務(wù)網(wǎng)（www.lsrc114.com）、區(qū)人才中心公示欄公布。

筆試折合總成績(jī)計(jì)算方法：

加試專業(yè)科目的職位，筆試折合總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×40% +《專業(yè)科目》成績(jī)×20%+政策性加分

不加試專業(yè)科目的職位，筆試折合總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×60%+政策性加分

5、加分政策

按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）和省委組織部、省民政廳、省人事廳等部門《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知》（川組通〔2007〕37號(hào)）等文件精神，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、 “社工人才百人計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且考核合格（或優(yōu)秀）的志愿者，報(bào)考事業(yè)單位工作人員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受在折合后筆試總成績(jī)加2分、最高不超過6分的政策性加分。

按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的實(shí)施意見》（川委辦〔2007〕24號(hào)）、省委組織部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職有關(guān)問題的政策解答》（川組通〔2007〕52號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）等文件精神，選聘到村（社區(qū)）任職期滿（兩年及以上）且年度考核合格（或優(yōu)秀）的大學(xué)生干部，報(bào)考事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，在折合后筆試總成績(jī)加2分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。

凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)于2012年5月11日17:00前將相關(guān)證明材料原件（參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格者，須攜帶鍛煉所在地縣以上團(tuán)委出具的關(guān)于其服務(wù)年限、是否服務(wù)期滿等情況的證明和服務(wù)期間的考核材料；在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作或服務(wù)2年以上的高校畢業(yè)生，須攜帶工作地所在縣級(jí)組織或人事部門關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限的證明材料和服務(wù)期間的考核材料；參加農(nóng)村義務(wù)教育階段服務(wù)期滿考核合格者，須攜帶工作地縣級(jí)教育行政主管部門關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限的證明材料和服務(wù)期間的考核材料）交樂山市市中區(qū)人才服務(wù)中心，材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任由考生自負(fù)，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分并公示。凡已享受過加分政策聘用為事業(yè)單位的人員，此次不再享受優(yōu)惠政策。

（二）面試

1、面試比例

根據(jù)考生折合后的筆試總成績(jī)（含政策性加分），按照招聘單位聘用名額，從高分到低分按3：1的面試比例確定進(jìn)入面試人員。最后一名筆試總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，個(gè)別崗位報(bào)名達(dá)到開考比例，因缺考導(dǎo)致面試達(dá)不到開考比例，但面試人數(shù)大于該崗位實(shí)際聘用人數(shù)的，視為有效比例；因缺考導(dǎo)致面試達(dá)不到開考比例，但面試人數(shù)等于該崗位實(shí)際聘用人數(shù)的，可視為有效比例。

2、領(lǐng)取面試通知

（1）具體領(lǐng)取面試通知書時(shí)間、面試人員名單及相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)各位考生詳細(xì)關(guān)注樂山人才服務(wù)網(wǎng)。

（2）領(lǐng)取面試通知書應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證（不含復(fù)印件、過期身份證）。材料不齊、未按時(shí)領(lǐng)取面試通知書的視為放棄面試及下一聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生本人自負(fù)。由此產(chǎn)生的名額空缺，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按同崗位筆試總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)確認(rèn)進(jìn)入面試的人員。遞補(bǔ)后的面試比例仍低于規(guī)定比例的，視為有效比例。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書者，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。遞補(bǔ)人員名單在樂山人才服務(wù)網(wǎng)上公布。

3、面試?yán)U費(fèi)

通過面試資格審查的人員，按川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。

4、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

5、面試成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)滿分為100分，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的考場(chǎng)參加面試的報(bào)考者視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

（三）總成績(jī)公布

面試后考生的考試總成績(jī)（折合后的筆試總成績(jī)＋折合后的面試成績(jī)）于面試結(jié)束后3日內(nèi)在樂山人才服務(wù)網(wǎng)公布。

五、體檢

（一）體檢人員

面試后，根據(jù)聘用職位及名額，按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次；筆試總成績(jī)相同的，先后以《專業(yè)科目》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低的順序確定名次），等額確定進(jìn)入體檢的人選，并由區(qū)事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施體檢。

實(shí)際參加面試人數(shù)等于聘用名額的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生考試總成績(jī)不得低于其他崗位聘用人員的考試總成績(jī)最低分,其中：教育類考生考試總成績(jī)不得低于教育類崗位聘用人員考試總成績(jī)最低分；衛(wèi)生類考生總成績(jī)不得低于衛(wèi)生類崗位聘用人員考試總成績(jī)最低分；部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）類考生總成績(jī)不得低于部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）類崗位聘用人員考試總成績(jī)最低分。

（二）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)和人員名單隨考試總成績(jī)公布。

（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和 就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由區(qū)事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組另行規(guī)定。招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在體檢結(jié)論公布之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。

因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按參加該崗位面試的考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)網(wǎng)上公示后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。如所有進(jìn)入面試人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

六、考核

對(duì)體檢合格人員，根據(jù)各職位錄用名額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定考核人選�？己擞蓞^(qū)事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

七、公示

考核合格者確定為擬聘人員并在樂山人才服務(wù)網(wǎng)公示7天 ，公示內(nèi)容包括：擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考試成績(jī)等，并公布監(jiān)督電話接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格條件的，取消聘用資格。

八、聘用

（一）考試、體檢、考察和公示后確定的擬聘人員，區(qū)事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組組織擬聘人員按總成績(jī)排名順序在所報(bào)考崗位范圍內(nèi)依次自選單位。

（二）擬聘人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交以下材料：

1、受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位同意流（調(diào)）動(dòng)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2、2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須于7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證和資格證原件和復(fù)印件1份。不能按期取得畢業(yè)證、資格證的，取消聘用資格。

（三）聘用人員均根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）與聘用單位簽訂《聘用合同書》，在聘期內(nèi)享受聘用單位同類人員工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消其聘用資格。

（四）擬聘人員經(jīng)審核合格后，由區(qū)人社局下發(fā)正式聘用通知，聘用人員憑聘用通知辦理相關(guān)手續(xù)，并到單位報(bào)到，簽訂聘用合同。逾期不能按要求提供上述材料的以及未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

（五）新聘用的事業(yè)人員的試用期按試用期規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

九、注意事項(xiàng)

1、市中區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員各環(huán)節(jié)公告、要求和注意事項(xiàng)均在樂山人才服務(wù)網(wǎng)（www.lsrc114.com）上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

2、請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），在整個(gè)考聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變更，主動(dòng)告知樂山市市中區(qū)人才中心。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān) 人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省原人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0833-2155156

區(qū)委組織部干部股：0833-2118435

區(qū)人社局干部股：0833-2131732

區(qū)人才服務(wù)中心：0833-2448353