根據(jù)《公開招聘事業(yè)單位工作人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號）規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員共256名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本次將招聘28名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，為做好公開招聘工作，特制定本簡章。

一、招聘的對象及條件

（一）招聘的對象：

1、本州戶籍或本州生源的應(yīng)、往屆中專、中師及以上未就業(yè)的畢業(yè)生、在職職工及其他人員（中專、中師、幼師學(xué)歷報(bào)考者僅限2010年12月31日前雷山縣戶籍或生源）。

2、2012屆全日制普通高校本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限。

3、由省級及以上統(tǒng)一選派在雷山縣服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生（此四類人員以下均簡稱“四項(xiàng)目人員”），以及雷山縣招募志愿者到村服務(wù)人員服務(wù)期滿2年及以上的戶籍不限。其中：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生服務(wù)期（截止2012年6月6日）需滿1年及以上。

4、部分職位（詳見附表）僅定向招考聘用2012年6月6日以前擔(dān)任本縣村（居、社區(qū)）黨支部書記、副書記或村（居、社區(qū)）民委會(huì)主任、副主任，且截止報(bào)名時(shí)仍在職的。

5、部分職位（詳見附表）僅定向招考聘用由省級以上統(tǒng)一選派且在雷山縣服務(wù)的“四項(xiàng)目人員”，這些職位的報(bào)考人員截止2012年6月6日服務(wù)（任職）期須滿一屆（一個(gè)聘期）。

（二）招聘的條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

3、年齡在18周歲以上（1994年 6月6日以前出生），35周歲以下（1977年6月6日以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員,年齡可放寬至40周歲（1972年6月6日以后出生）；

4、村干報(bào)考人員年齡在40周歲及以下（1972年6月6日以后出生）；

5、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號、黔人社廳通〔2010〕181號等文件規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)；

6、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷,并具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。其他招聘對象及條件等以《雷山縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》為準(zhǔn)。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2、受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

5、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

6、2007年1月1日以來招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；

7、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

（四）、招聘職位

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名：

1、報(bào)名時(shí)間：2012年 6月6日至10日

上午：8：30—12:00下午：14:00—18:00

2、報(bào)名地點(diǎn)：雷山縣人力資源和社會(huì)保障局。

3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位（報(bào)考065職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層分局、中心、站、所、院、校等事業(yè)單位的，按招聘職位序號及專業(yè)進(jìn)行報(bào)名，待體檢合格后，按報(bào)考單位成績從高到低的順序由考生依次選擇聘用單位）。報(bào)名人員需提供以下材料：

①畢業(yè)證、學(xué)位證書（全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件一份；

②有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；

③本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供戶口所在地公安派出所（或縣級以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件一份（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿）；

④報(bào)考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應(yīng)職位要求的教師資格證書原件及復(fù)印件一份；

⑤“四項(xiàng)目人員”持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委（項(xiàng)目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件報(bào)名；雷山縣招募志愿者到村服務(wù)人員服務(wù)期滿2年及以上人員須持雷山縣人力資源和社會(huì)保障局出具的同意報(bào)考證明原件報(bào)名。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，村干部報(bào)考人員需持當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委出具的任職材料、目前仍在職材料、推薦報(bào)名材料及同意報(bào)考證明原件報(bào)名。

⑥在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件，以及縣市組織或人社部門同意報(bào)考證明原件（已經(jīng)人社部門辦理聘用手續(xù)的特崗教師還需出具所在地人社部門和教育部門同意報(bào)考的證明）；

⑦擬報(bào)考職位所需的其他相關(guān)材料；

⑧考生根據(jù)所報(bào)考職位，預(yù)先在雷山縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.leishan.gov.cn）下載《雷山縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2），統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫《雷山縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（報(bào)名表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，視為本人報(bào)名；所填寫的聯(lián)系電話號碼或手機(jī)號碼如有變動(dòng)，請及時(shí)與雷山縣人力資源和社會(huì)保障局職稱和事業(yè)單位人事管理股聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)），報(bào)名時(shí)交已填寫好的《雷山縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一份，近期同底免冠一寸照片6張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取（每人100元）。

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（二）報(bào)名資格審查

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專業(yè)、學(xué)歷須與畢業(yè)證書記載一致）進(jìn)行資格審查，同時(shí)按照《簡章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)考意見并簽名。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

三、考試方式方法

（一）每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。考試的方式方法根據(jù)報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試（說課、專業(yè)測試）（以下均簡稱面試）相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、招聘職位學(xué)歷條件為中專（中師）及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1：3及以上的比例才能開考，達(dá)不到1：3及以上的，則對該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

2、招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)�？�、大學(xué)本科及以上的，按以下辦法確定：

①一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分；

②一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試，面試分值為100分。

（二）準(zhǔn)考證發(fā)放

需進(jìn)行筆試考生的準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2012年7月5日—6日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到雷山縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）筆試和面試

1、筆試

筆試為閉卷考試，成績按百分制計(jì)算。筆試科目為《綜合知識(shí)》（基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力）考試。筆試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試由雷山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2012年7月7日上午 9：00 — 11：00。

筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在雷山縣縣城所在地，具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加考試。

考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接入圍面試環(huán)節(jié)的考生除外）。

2、面試

參加筆試考試的考生，筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)本《簡章》規(guī)定條件和程序，按招考職位計(jì)劃數(shù)由考生筆試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。

考生報(bào)考職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的直接進(jìn)入面試。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。

面試工作由雷山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。應(yīng)聘教師崗位的進(jìn)行說課，說課工作由雷山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，縣教育和科技局具體組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在雷山縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.leishan.gov.cn）公布通知。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，面試主要考察考生綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定確定，成績按百分制計(jì)算。

3、總成績比例計(jì)算

①需進(jìn)行筆試考生的總成績比例計(jì)算：筆試成績占50%，面試成績占50%。即：考生考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

②直接進(jìn)入面試考生：考生考試總成績＝面試成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

四、體檢及體檢人員的確定

（一）體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按本《簡章》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位入圍體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）從考試總成績高分到低分確定體檢對象。如有體檢不合格或放棄體檢的，按本《簡章》規(guī)定程序和條件，從報(bào)考該職位參加面試并取得面試有效成績的考生中依次遞補(bǔ)。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3（含“可進(jìn)入面試”的考生）的崗位，考生面試成績或考生考試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進(jìn)入面試考生，面試成績分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績（面試成績）從高分到低分順序確定體檢人員。

未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后考生提出的復(fù)查申請不予受理。

對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會(huì)保障部門確定是否延伸檢查，并在3個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。

體檢時(shí)間在雷山縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.leishan.gov.cn）通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

五、考察政審

體檢合格的人員確定為考察政審對象。考察工作由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，用人單位人事管理權(quán)主管部門和用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局審定，取消擬聘用資格：

①受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

④定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

⑤2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

⑥2007年1月1日以來招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；

⑦截止2012年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的；

⑧自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；

⑨近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；

⑩其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

有考察不合格的或放棄考察的，按本《簡章》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的，不再遞補(bǔ)。

六、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作的人員或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考察政審材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)。屬正式干部的，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。

聘用人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡章》規(guī)定程序和條件從報(bào)考該職位考生中依次遞補(bǔ)。參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考察政審合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。

同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以在縣人社部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出選擇，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提供書面自愿放棄申請?jiān)�件到縣人社部門的，視為自動(dòng)放棄；州人社部門正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用到其他縣市。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

七、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（四）本次公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

八、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為雷山縣人民政府網(wǎng)站（http:// www.leishan.gov.cn），請考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未及時(shí)閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，對考生填寫、提供信息錯(cuò)誤或弄虛作假，以及因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生等情形，引起的后果由考生自負(fù)。

九、在招聘工作全過程中，因考生原因未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄，引起的后果由考生自負(fù)。

十、雷山縣人力資源和社會(huì)保障局是本次公開招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由雷山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855—3336770  （雷山縣人力資源和社會(huì)保障局職稱和事業(yè)單位人事管理股）

監(jiān)督電話：0855—3331010  （雷山縣監(jiān)察局）

附：雷山縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表