確定你的簡歷中含有強有力的關鍵詞，可以令你的簡歷在招聘者的電腦篩選中脫穎而出。但是，該如何選出合適的關鍵詞呢？《CareerJournal》日前發(fā)表文章《發(fā)現(xiàn)恰當?shù)年P鍵詞，讓你的簡歷脫新而出》（Finding the Right Keywords To Get Your Resume Noticed）， 提出了六個技巧。

1、善于使用招聘廣告提供的信息。經理人職業(yè)顧問杰伊?布洛克建議，尋找工作的人可以從職位招聘廣告中發(fā)現(xiàn)關鍵詞，特別是不同公司類似的職位說明中的行業(yè)行話，可以幫助你確認關鍵詞。

2、掌握一些經典關鍵詞。盡管許多關鍵詞帶有行業(yè)特征，但也有一些詞是通用的，包括溝通技巧、解決問題的能力、團隊工作、領導力等等。

3、用關鍵詞證明自己的價值。你需要用一些關鍵詞說明你的工作技巧和工作素質，比如提高生產率、增加生產總額，當面試酒店職位時，表示"豐富的公關經驗"的關鍵詞就可以讓你從競爭者中脫穎而出。

4、使用動詞。通常電腦在搜索關鍵詞時用名詞，但動詞的作用也非常重要，比如你擁有出色的溝通技巧，用"領導團隊"、"建立團隊"比"與團隊一起工作"更吸引招聘者的目光。

5、不要過分使用時髦用語。在簡歷中，重要的關鍵詞要避免使用那些不能說明你工作經驗的時髦詞。因為，使用這些詞匯有時候會給你的簡歷帶來負面作用。

6、準備文本格式的簡歷。如果你提交的簡歷不能被掃描軟件識別的話，那么你在簡歷中使用的關鍵詞也毫無作用。提交一份HTML的簡歷，電腦比較容易讀懂，但使用軟件的招聘者更喜歡用文本格式，因為這種格式更容易被數(shù)據(jù)庫處理。