經(jīng)研究決定，開陽縣面向社會公開引進碩士研究生及副高以上職稱人才，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次將招聘6名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、人才引進原則

1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

2、堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；

3、堅持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)并重的原則；

4、堅持工作需要與專業(yè)特長相結(jié)合的原則。

二、引進對象及條件

（一）引進對象

1．全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

2．獲得教育部留學(xué)人員服務(wù)中心學(xué)歷認定的海外留學(xué)博士、碩士研究生；

3、業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富，實際操作能力強并具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。

（二）引進條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想；

2．遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

3．碩士研究生年齡在35周歲及以下（1976年7月23日以后出生）；博士研究生、副高職稱年齡在40周歲及以下（1971年7月23日以后出生）；

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5．具備擬引進職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考

1．2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）的工作人員；

2．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

4．曾被開除公職或被辭退的人員；

5．錄取后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6．不符合引進職位要求條件的人員；

7．有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄取的人員。

三、引進程序

引進工作按照制定計劃發(fā)布信息、報名及資格審查、考試與考核、體檢、試用、聘用的程序進行。

（一）公開發(fā)布報名信息

在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzgy.Lss.gov.cn）,開陽縣人民政府網(wǎng)（http://www.kygov.gov.cn）公開發(fā)布《開陽縣2012年引進高層次人才需求目錄》信息。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2012年7月16日——7月25日

2、報名方法　　

（1）現(xiàn)場報名。地點：中共開陽縣委組織部人才科或開陽縣人力資源和社會保障局人才交流中心。

報名須提供資料：

①畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）；

②有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機關(guān)公章的不超過有效時限的戶籍證明）；

③副高級及以上職稱人員須提供任職資格證書原件及復(fù)印件；

④本人近期免冠1寸彩色照片3張，《2012年開陽縣引進高層次人才報名表》一份；

（2）網(wǎng)上報名。

登陸貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzgy.Lss.gov.cn）或開陽縣人民政府網(wǎng)（http://www.kygov.gov.cn）下載并填寫《2012年開陽縣引進高層次人才報名表》，附掃描身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、副高級資格證書等相關(guān)材料電子文檔，發(fā)送電子郵件到電子郵箱kyxwzzb@163.com報名�！　�

（三）考試與考核

報名人員經(jīng)資格審查合格后，由組織、人事部門會同引進單位對其進行專業(yè)測試、面試及考核。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，考試與考核工作由縣引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施，按照全面、客觀、公正的要求進行。具體時間另行通知。

（四）體檢

體檢人員按引進崗位計劃1：1的比例進入。體檢地點另行通知。體檢不合格者不列為擬聘用對象。是否遞補體檢人員，由縣引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

（五）試用

體檢合格者由引進單位根據(jù)工作需要安排工作崗位及工作任務(wù)，先進行三個月試用，試用期滿由引進單位提出是否聘用意見報縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定聘用對象，按新進事業(yè)單位人員有關(guān)規(guī)定辦理，并簽訂最低服務(wù)5年以上協(xié)議。應(yīng)屆畢業(yè)生在三個月試用期間不能提供學(xué)歷、學(xué)位證書的不能聘用。

（六）聘用

經(jīng)考試、考核、體檢、試用合格，由開陽縣人力資源和社會保障局按照事業(yè)單位引進人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同書》并進行鑒證。引進工作實行公示制，并接受紀檢監(jiān)察部門、人事工作監(jiān)督員和群眾監(jiān)督。

四、有關(guān)事項

1、引進人員的工資福利待遇按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定辦理，比照開陽縣事業(yè)單位同類專業(yè)技術(shù)人員或同等學(xué)歷人員標準執(zhí)行。

2、涉及需辦理工作調(diào)動等手續(xù)的人員，有關(guān)事宜可進行面談。

聯(lián)系電話：

0851-7225398（中共開陽縣委組織部人才科）

0851-7253470（開陽縣人力資源和社會保障局人才交流中心）

聯(lián)系人：李國中 陳梅

本公告未盡事宜，由開陽縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。