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[貴州]黔南州2012年招聘州屬農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章

更新時間:2012-07-18 熱度:3471 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

為深化事業(yè)單位人事制度改革,增強(qiáng)事業(yè)單位活力,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)文件精神,經(jīng)研究決定,黔南州2012年州屬事業(yè)單位統(tǒng)一面向社會公開招聘一批工作人員,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解,本次黔南州將招聘14名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行,特制定本簡章。

一、工作原則及程序

公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法,實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告(信息)、報(bào)名、資格初審、筆試、專業(yè)技能操作測試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

單位代碼 單位名稱 招聘職位名稱 職位代碼 招聘職位簡介 招聘人數(shù) 學(xué)歷(學(xué)位)要求 專業(yè)要求 工作經(jīng)歷要求
271208 黔南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院 教師 07 從事動物科學(xué)及相關(guān)專業(yè)教育教學(xué)工作 1 本科及以上 動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)、獸醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)、動物養(yǎng)殖與疾病防治、  
271209 黔南州農(nóng)業(yè)委員會下屬事業(yè)單位 州植保植檢站工作員 01 從事植物保護(hù)、植物檢疫、農(nóng)藥安全使用技術(shù)推廣與管理。 1 全日制普通高校本科及以上 植物生產(chǎn)類  
州農(nóng)技站農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作員 02 種植業(yè)品種及種植技術(shù)引進(jìn)、試驗(yàn)、試范、推廣 1 全日制普通高校本科學(xué)歷、學(xué)位及以上 生物科學(xué)類  
州土肥站工作員 03 農(nóng)業(yè)土肥技術(shù)推廣 1 全日制普通高校本科學(xué)歷、學(xué)位及以上 環(huán)境生態(tài)類  
州水產(chǎn)站工作員 04 推廣水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù),發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè) 1 全日制普通高校本科及以上 水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)  
州畜禽品改站工作員 05 從事畜禽養(yǎng)殖和改良技術(shù) 1 全日制普通高校本科學(xué)歷、學(xué)位及以上 動物科學(xué)、畜牧  
州農(nóng)科所工作員 06 從事經(jīng)濟(jì)作物研究開發(fā) 2 全日制普通高校本科學(xué)歷、學(xué)位及以上 果樹、園藝  
州農(nóng)科所工作員 07 從事水稻育種 2 全日制普通高校本科學(xué)歷、學(xué)位及以上 農(nóng)學(xué)、種子科學(xué)與工程  
271210 黔南州林業(yè)局下屬事業(yè)單位 州林權(quán)交易管理服務(wù)中心工作員 01 主要從事森林資源保護(hù)與管理,林權(quán)交易管理服務(wù)等 1 全日制普通高校本科學(xué)歷、學(xué)位及以上 經(jīng)濟(jì)學(xué)、林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理  
州公益林管理中心工作員 02 公益林管理政策及咨詢 1 全日制普通高校本科學(xué)歷、學(xué)位及以上 財(cái)務(wù)會計(jì)、統(tǒng)計(jì)與會計(jì)  
州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院工作員 03 從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃數(shù)據(jù)數(shù)字化、信息化處理工作 1 全日制普通高校本科學(xué)歷、學(xué)位及以上 地理信息系統(tǒng)、林學(xué)、園林  
271212 黔南州城鄉(xiāng)規(guī)劃局下屬事業(yè)單位 州城鄉(xiāng)規(guī)劃督察員辦公室工作員 02 城鄉(xiāng)規(guī)劃督察 2 本科及以上 城市規(guī)劃、交通工程、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、建筑學(xué)、城市地下空間工程、景觀建筑設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林、道路橋梁與渡河工程 2年及以上
271223 黔南州商務(wù)和糧食局下屬事業(yè)單位 州糧油質(zhì)量檢測中心化驗(yàn)員 04 糧油產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)與鑒定 1
大專及以上
 
食品質(zhì)量與安全、食品營養(yǎng)與檢測、食品衛(wèi)生安全與檢測、食品檢驗(yàn)與質(zhì)量管理、糧食工程 2年及以上

三、招聘對象及報(bào)考條件

(一)招聘對象

1、本州戶籍或本州生源大專及以上學(xué)歷2012屆及往屆畢業(yè)生(2012屆畢業(yè)生不含委培生);

2、州外全日制普通高校本科學(xué)歷的2012屆畢業(yè)生,碩士及以上學(xué)歷的2012屆及往屆畢業(yè)生。其中,對報(bào)考衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)職位及教育機(jī)構(gòu)教師職位的州外考生,報(bào)考條件與本州戶籍或生源考生相同;

3、由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在黔南服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員(含服務(wù)期滿考核合格及以上人員),以上五項(xiàng)目人員簡稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”;鶎臃⻊(wù)項(xiàng)目人員均視同為本州戶籍考生。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權(quán)利,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的道德品行;

2、年齡在18周歲以上(1994年7月27日及以前出生)、35周歲以下(1976年7月27日及以后出生);獲得碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位人員,以及具有報(bào)考崗位所需專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1971年7月27日及以后出生)。部分招聘職位對符合一定條件人員在年齡上予以適當(dāng)放寬(詳見招聘職位一覽表)。

3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;

5、報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計(jì)算截止至2012年7月27日。在校期間的實(shí)習(xí)(見習(xí))、社會實(shí)踐及其他就業(yè)經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷;

6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1、2007年以來招錄到機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(參公管理工作人員);

2、2009年以來被我州事業(yè)單位正式聘用的工作人員(含試用期人員);

3、定向到具體行業(yè)或單位的2012屆畢業(yè)生;

4、截止2012年7月27日仍實(shí)際在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

5、在讀的非2012屆大專及以上畢業(yè)生;

6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

8、在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員;

9、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

10、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2009年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

11、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

12、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員;

13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行,報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:

報(bào)考人員可在2012年7月27日9:00至7月31日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請,并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、5KB以上20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求,填寫《黔南州2012年州屬事業(yè)單位統(tǒng)一面向社會公開招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》,附件2)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解,報(bào)名申請被接受后,系統(tǒng)會向報(bào)考人員反饋一個報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù),請妥善保管。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠信承諾書,如實(shí)并完整填寫本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯誤或在筆試、專業(yè)技能操作測試、資格復(fù)審、面試、體檢時提交的證件與報(bào)名時的不一致等情況而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請資料的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。

報(bào)名期間,每日17:00后,考務(wù)機(jī)構(gòu)將在“黔南人力資源網(wǎng)”上公布各職位報(bào)名情況,供報(bào)考人員參考。

(二)網(wǎng)上資格初審

1、資格初審在州招聘辦的統(tǒng)一組織下,由各招聘單位負(fù)責(zé)。各招聘單位對已經(jīng)提交報(bào)名申請的報(bào)考人員,必須在提交《報(bào)名信息表》后2日內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個人信息,對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審,經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員,招聘單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息,供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的,在報(bào)名期間由招聘單位(或主管部門)提出申請,經(jīng)州招聘辦審核同意后,由考務(wù)機(jī)構(gòu)給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的,該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。各招聘單位資格初審時間為2012年7月27日9:00至8月2日18:00。

2、截止2012年7月31日18:00,已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員,不得再修改任何報(bào)名信息,視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功后請及時登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài),通過資格審核的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他職位。通過資格審核的報(bào)考人員,如報(bào)考信息(姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報(bào)名)有誤的,須本人向招聘單位申請,經(jīng)招聘單位同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)修改。

3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2012年7月27日9:00至8月3日18:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時間內(nèi)未參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動放棄。

報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后,計(jì)劃招錄人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位,該職位招聘計(jì)劃原則上應(yīng)予以減少或取消。對計(jì)劃招錄人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位,屬特殊崗位或急需緊缺專業(yè)崗位的,由招聘單位或其主管部門提出,州招聘辦研究同意后可調(diào)整到1:2比例,如調(diào)整后仍未達(dá)到1:2比例,該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的,報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該職位的考生本人申請,經(jīng)州招聘辦商擬改報(bào)單位同意后,給予改報(bào)其他職位;無適合職位改報(bào)的,給予退返報(bào)名費(fèi)。改報(bào)職位的截止時間為2012年8月4日。州招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(黔黨發(fā)〔2009〕6號)中有關(guān)對應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收報(bào)名費(fèi)的規(guī)定,符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請,由所在學(xué);?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書面證明,經(jīng)確認(rèn)符合條件的即可免收報(bào)名費(fèi)。

特困生在辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)時,須出示有關(guān)證明材料原件和網(wǎng)上報(bào)名成功后打印的《報(bào)名信息表》,于2012年8月1日17:00前(工作時間)到黔南州考試指導(dǎo)中心(都勻市文峰路23號州人社局9樓,州政協(xié)對面)辦理有關(guān)減免確認(rèn)手續(xù)。

4、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后,報(bào)考人員于2012年8月14日至8月17日(工作時間),攜帶本人有效居民身份證原件、復(fù)印件到招聘單位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的,代領(lǐng)人需提供本人及考生有效居民身份證原件、復(fù)印件。

(三)加分

1、加分政策

對已通過報(bào)名資格審查并已成功繳費(fèi),且符合下列條件的考生在筆試成績(折算前)中給予加分,同時符合兩項(xiàng)及以上加分條件的,可累計(jì)加分,但累計(jì)不得超過6分。

①由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在黔南服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員截止2012年7月27日在黔南州鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))服務(wù)滿兩年且年度考核合格的,加3分。已錄(聘)用到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的本類人員參加本次招聘的,不再享受此項(xiàng)加分政策。

②“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員至2012年7月27日在黔南州服務(wù)期滿且年度考核合格的,加3分。已錄(聘)用到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的本類人員參加本次招聘的,不再享受此項(xiàng)加分政策。

③部分職位中對報(bào)考人員獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格或特殊專業(yè)方向的,加6分(在招聘職位一覽表中注明)。

④少數(shù)民族考生加3分。

2、加分確認(rèn)

辦理時間:2012年7月27日至8月4日。早上9:00至11:30,下午14:30至17:30。

辦理地點(diǎn):各招聘單位(地址詳見附件4)。

對已通過報(bào)名資格審查并已成功繳費(fèi),符合加分條件的考生,須持網(wǎng)上打印的《報(bào)名信息表》一式兩份,并如實(shí)填寫《加分申請表》一份(附件3),在規(guī)定時間到辦理地點(diǎn)進(jìn)行加分審查。提交《報(bào)名信息表》、《加分申請表》時,須同時提交以下證明材料:

①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃人員須提供共青團(tuán)黔南州委出具的書面證明;“選聘到村任職”高校畢業(yè)生須提供縣(市)組織部門或縣(市)引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明;“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須提供服務(wù)縣(市)引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明;以上類別人員也可提供由貴州省頒發(fā)的服務(wù)期滿證書原件及復(fù)印件;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員須提供服務(wù)縣(市)教育局出具的書面證明。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解,以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時間、服務(wù)單位及年限和在縣級以下單位服務(wù)時間以及年度考核等情況;

②獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格或特殊專業(yè)方向的報(bào)考人員提供相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證書(或成績合格證明)原件及復(fù)印件或畢業(yè)證書原件復(fù)印件;

③少數(shù)民族考生須提供本人有效居民身份證原件或復(fù)印件(含有效臨時身份證)。

現(xiàn)場加分審核時必須提供規(guī)定的證明材料,否則不予辦理加分確認(rèn)手續(xù)。

考生所填寫內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確,并須與考生所填報(bào)名信息表一致,否則不予辦理加分確認(rèn)手續(xù)。對不符合加分條件,但通過隱瞞個人真實(shí)信息或提供虛假材料獲取加分的,一經(jīng)查實(shí),視為弄虛作假,一律取消考試、聘用資格。

逾期未辦理加分確認(rèn)手續(xù)的考生,視為自動放棄加分。

委托他人前來辦理的,受委托人須同時提交報(bào)考人員的加分審查材料和受委托人的有效《居民身份證》原件和復(fù)印件。

對根據(jù)簡章規(guī)定改報(bào)其他職位的考生,對其加分信息予以更正。加分經(jīng)審核后,對其中符合加分條件的,在筆試成績公布前向社會公示,公示結(jié)果無異議的,在筆試成績中予以加分。

五、筆試

筆試科目為一科,總分為150分?颇績(nèi)容詳見招聘職位一覽表。

筆試采取閉卷考試形式,考試不指定參考用書。

筆試時間為2012年8月18日上午 9:00—11:30 。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?忌毻瑫r持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。未參加筆試的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、專業(yè)技能操作測試

部分職位在筆試后進(jìn)行專業(yè)技能操作測試,進(jìn)入該職位筆試的考生參加專業(yè)技能操作測試(詳見招聘職位一覽表)。

測試總分為100分。測試時間為2012年8月19日上午。測試地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告?忌毻瑫r持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加測試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。涉及職位考生未參加專業(yè)技能操作測試的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試、專業(yè)技能操作測試結(jié)束后進(jìn)行,采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行,具體時間及地點(diǎn)另行通知。

依據(jù)筆試總成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員,資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。其中,對進(jìn)行筆試、專業(yè)技能操作測試的職位,依據(jù)筆試總成績百分制折算后占40%,專業(yè)技能操作測試成績占30%,兩項(xiàng)得分相加,從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員,資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單根據(jù)以上規(guī)定確定并公示。按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料,對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審,經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見,并加蓋審核章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生,取消其進(jìn)入面試資格。該職位按筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審,通過復(fù)審人員人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于2:1的職位減少招聘計(jì)劃數(shù);職位無考生通過資格復(fù)審的,該職位取消。

進(jìn)入資格復(fù)審人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;網(wǎng)上打印的本人報(bào)名信息表兩份;在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明);報(bào)考職位要求的其他有關(guān)資格條件的證明材料,近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。

八、面試

面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單由州招聘辦發(fā)布,面試人員名單公布兩個工作日后,不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

面試總分100分,面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式。報(bào)考教師職位的,面試采取試教方式。

面試的時間和地點(diǎn)另行通知。

九、總成績計(jì)算及其他事宜

考生總成績按以下比例計(jì)算:

招聘職位采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試方式的,考生總成績按筆試總成績百分制折算后占60%、面試成績占40%計(jì)算;

招聘職位采取筆試、試教方式的,考生總成績按筆試總成績百分制折算后占40%、試教成績占60%計(jì)算;

招聘職位采取筆試、專業(yè)技能操作測試、結(jié)構(gòu)化面試方式的,考生總成績按筆試總成績百分制折算后占40%、專業(yè)技能操作測試成績占30%、結(jié)構(gòu)化面試成績占30%計(jì)算。

筆試成績、專業(yè)技能操作測試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

報(bào)考人員須參加完本職位類別簡章規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試,如未參加其中任一個科目或項(xiàng)目考試的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十、體檢

體檢必須在州招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,并在州招聘辦確定的時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解,體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低1:1比例確定體檢對象;體檢不合格的或自動放棄的,從進(jìn)入面試考生中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的,以筆試總成績高者列為體檢對象。州招聘辦可依職責(zé)權(quán)限安排進(jìn)行復(fù)查,對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后對考生提出的復(fù)查申請不予受理。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項(xiàng)目檢測的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理,體檢的具體時間另行通知。

十一、考察

對體檢合格考生確定為考察對象,考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名及資格復(fù)審時提交的信息和材料是否全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由招聘單位主管部門及用人單位組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施?疾旖M由二人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見?疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)州招聘辦審定,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并按程序依次遞補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、2007年以來招錄到機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(參公管理工作人員);

3、2009年以來被我州事業(yè)單位正式聘用的工作人員(含試用期人員);

4、定向到具體行業(yè)或單位的2012屆畢業(yè)生;

5、截止2012年7月27日仍實(shí)際在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

6、在讀的非2012屆大中專及以上畢業(yè)生;

7、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

8、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

9、在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員;

10、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

11、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2009年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

12、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

13、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員;

14、截止到2012年9月30日,未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員;以及未能提交招聘職位所需專業(yè)技術(shù)任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證書或規(guī)范權(quán)威證明材料的人員;

15、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的或經(jīng)州招聘辦研究確定不能聘用的人員。

十二、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、專業(yè)技能操作測試、面試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,進(jìn)行為期七個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用。

擬聘用人員名單公示期滿無異議,不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

    (二)聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)有關(guān)規(guī)定,對公示期間無異議的,按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。

在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

被聘用人員應(yīng)按通知要求按時到用人單位報(bào)到。除不可抗力的因素外,超過規(guī)定報(bào)到時間20天仍未報(bào)到的,取消聘用資格。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十四、本次事業(yè)單位公開招聘考試原則上不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十五、在招聘過程中,招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在黔南人力資源網(wǎng)上(www.qnrc.gz.cn)進(jìn)行公布,請考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形,引起的后果由考生自負(fù)。

十六、本次招聘工作未盡事宜及特殊情況,由州招聘辦研究確定。

十七、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬黔南州招聘辦,未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

招聘政策咨詢電話(工作時間):

0854-8224308(州人力資源和社會保障局考試錄用科)

網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)技術(shù)咨詢電話(工作時間):

0854-8234166(州人力資源和社會保障局考試指導(dǎo)中心)

監(jiān)督電話(工作時間):

0854-8234000(州監(jiān)察局派駐州人力資源和社會保障局監(jiān)察室)

附件:

附件2黔南州州屬事業(yè)單位2012年統(tǒng)一面向社會公開招聘工作人員報(bào)名信息表.doc

附件3 黔南州州屬事業(yè)單位2012年統(tǒng)一面向社會公開招聘工作人員加分申請表.xls

附件4黔南州州屬事業(yè)單位2012年統(tǒng)一面向社會公開招聘工作人員招聘單位地址及聯(lián)系電話.xls

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