找工作那會，經(jīng)常逛論壇，當(dāng)時，就想著以后也要寫一點經(jīng)驗啥的，如果能給后來者點幫助的話，那就太好了。于是乎，終于在有閑的時候，洋洋灑灑寫了一堆。
聲明：LZ屬于勤勞型的，這種海投海找也是笨辦法，因為LZ并非大牛，對自己也沒那么強的信心，所以本著廣撒網(wǎng)的原則，找工作。其實，LZ并不提倡該方法，看帖的各位，按自身情況理解吧！
適合人群：海投人士
本人狀況：女生，社團工作、獎勵、實習(xí)經(jīng)歷還可以，科研幾乎沒有，IT技能相當(dāng)一般。
職位目標(biāo)：IT的話基本投測試類的，也投項目助理、技術(shù)支持、信息網(wǎng)絡(luò)管理等職位。應(yīng)該說，除了研發(fā)，其它看著還搭邊的都投。
求職規(guī)劃：先試著拿技術(shù)型公司的offer，再努力下國企類。
最終結(jié)果：某銀行IT
個人總結(jié)：
1.找工作的時候，有沒有能力是一方面；但是，肯不肯努力也是一方面。
2.實習(xí)經(jīng)驗很重要，比方有互聯(lián)網(wǎng)實習(xí)經(jīng)歷的，拿互聯(lián)網(wǎng)的offer就很有優(yōu)勢。特別對于通信專業(yè)但是想往互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的童鞋，有個互聯(lián)網(wǎng)方面的實習(xí)很重要。
3.我周圍的同學(xué)大多數(shù)最終都找到了自己想要的offer。所以，找工作過程中心態(tài)盡量放平，適度的緊張，北郵的學(xué)生一般還是能拿到預(yù)期的offer的。驚喜也許在三月，不要放棄希望。
4.如果人在北京，但是想往別的城市找工作的同學(xué)，那么要做好花錢花精力的準(zhǔn)備，有選擇的回去面試。如果在當(dāng)?shù)赜屑胰嘶蚺笥咽樟艟透昧恕?/P>
5.找技術(shù)類工作的童鞋的最好多做準(zhǔn)備，不然面試、筆試都會心里沒底。
6．周圍同學(xué)互相分享，既能互相進步，也能彼此鼓勵。
7．狀態(tài)也是靠練的，多幾次筆試面試，就進入狀態(tài)了。
8．不知多問，師兄師姐、工作了的朋友。
9．大環(huán)境也有影響。比方今年互聯(lián)網(wǎng)招的很多，但是外企少。去年的話，外企招的就很多。
10.找工作前認(rèn)真準(zhǔn)備很重要。
一．前期準(zhǔn)備：
1. 看書，做筆記�！缎姓殬I(yè)能力測試》除了常識部分，其他的都做完看完了。歷年國家國務(wù)院考試的卷子也都做完了�！禖++ Primer》非常厚，看了開頭幾章，發(fā)現(xiàn)實在太多了，所以后來就不看了�！兑讓W(xué)C++》給初學(xué)者學(xué)習(xí)的，里面都是基本的一些東西，牛人自然不屑看的，但 是對我這種菜鳥來說，在筆試中還是很有用的。《程序員寶典》基本看完，非常有用，筆試中很多題目都出現(xiàn)在此�！禖CNA學(xué)習(xí)指南》看了開頭前五章，主要是 掌握一下計算機網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)知識，特別是子網(wǎng)、掩碼啊什么的劃分，這個在考試中基本都能遇到幾題�！兑苿油ㄐ蓬惵毼粦�(yīng)聘指南》看完，這本書基本涵蓋了通信類 的基本知識。還有一本軟件測試的書，名字忘記了，只看了大概的框架。
PS：上述書本雖說是“看”，但其實都做了筆記，認(rèn)真記憶了的，不是看了就完了。
2．簡歷相關(guān)內(nèi)容的準(zhǔn)備。簡歷上的內(nèi)容反復(fù)準(zhǔn)備，盡量沒有漏洞。我準(zhǔn)備了一些零散的和實習(xí)相關(guān)的技能，比方linux的相關(guān)指令準(zhǔn)備了一點。SQL查詢的常用語句也準(zhǔn)備了一點。以及實習(xí)項目的背景知識也準(zhǔn)備了一些。
3.簡歷。我參考的是“大腦門”的簡歷，簡歷內(nèi)容比較全。當(dāng)然也要針對不同單位各有一點不同，比方國企、私企、外企，技術(shù)、非技術(shù)。
二、找工作過程------投簡歷
1、 準(zhǔn)備了求職信息記錄表，將投遞單位、職位、網(wǎng)址、密碼記錄下來；準(zhǔn)備了word，將網(wǎng)申的時候常用的項目記錄下來，比方200字自評、實習(xí)經(jīng)歷、社團經(jīng)歷、獲獎經(jīng)歷、聯(lián)系人等等，之后網(wǎng)申只要在這個word文檔里復(fù)制就行了。
2、 從9月初開始投簡歷，一天或者兩三天看一次“北郵人論壇”的招聘信息版，逐項看過去，有合適的就投，邊投邊記錄。投簡歷是一個痛苦的過程，特別是對 我這樣的海投人士，有時候一投就是一天，都快扛不住了，不過咬咬牙也就過去了。北郵人論壇的招聘信息真的很強大，所以，我一般都是在這兒看信息的。因為本 人不打算留京，所以偶爾跑去自己想去的城市的高校BBS上再看看。但是，貌似收獲也不大，其他學(xué)校有的，北郵人論壇上基本都有。當(dāng)然，這只是我的見解，多 看看總是好的。
不要積累太多，如果十天投一次簡歷那真的要崩潰了，一兩天一次的話，感覺還可以忍忍。
反正不知不覺就投了200多封簡歷了，有點感慨，如果可以，我自然也是羨慕那些只頭十幾二十封的童鞋！
3、 大多數(shù)還不錯的公司，都是在網(wǎng)上申請的。一般是智聯(lián)或者是中華英才網(wǎng)，所以精心在上面寫一份簡歷，可以重復(fù)利用多次。
4、 盡量把每個選項都寫滿吧！
5、 沒其他建議，要耐心，肯吃苦啊
三．找工作過程----- 筆試&面試
投的太多了，結(jié)果就是筆試和面試也很多。這個時候，就要看你的取舍和時間安排了。我最多的時候一天參加了三場面試一場筆試，這個沒啥好驕傲的，因為最后那四個都掛了。下面就按公司來寫寫吧！有點流水賬式！
<1>技術(shù)型中國企業(yè)
面了挺多的。先說說互聯(lián)網(wǎng)，淘寶、360、網(wǎng)易都有參加面試，可惜都掛了。我面的都是測試崗，因為我之前沒有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的經(jīng)驗，結(jié)果在回答假設(shè)型問題的時候，往往以通信行業(yè)代入，有些想當(dāng)然了。然后，面試官就說，你更適合通信行業(yè)，然后，就沒然后了。
下面是奇虎360的面試經(jīng)驗：
奇虎360：筆試忘記了，面試有三輪，前兩輪是技術(shù)面，最后是HR面。第一面問了很多測試用例的設(shè)計，還問怎么查看是否有病毒之類的。第二面也問了一些 測試設(shè)計的。印象比較深的是，面試官問我unix查看IP配置的指令，然后我回了一個DOS查看IP配置的指令，然后就被掛了。教訓(xùn)：基本的指令一定要記 準(zhǔn)備啊，半桶水最要不得了。
<2>外企
慘痛教訓(xùn)：英語很重要呀！
1. 愛立信：投的是技術(shù)服務(wù)職位，群面。首先是英文topic的回答。就是你抽到一個題目，比方論述你喜歡的城市，然后你再發(fā)揮，用英文講。講完之后，HR可 能會針對你剛才講的，問幾個問題，你再回答。個人覺得，也不是看你講的多天花亂墜，主要還是看你的發(fā)音啊，然后聽力啊。呵呵，好像英文講的不好，HR就沒 興趣問你問題了，直接就下一個了。接下來是，小組演練。分成兩部分，一部分是甲方，一部分是乙方，互相溝通。具體就不說了，網(wǎng)上都有。我的感覺，也是當(dāng) Lead的比較不錯，或者當(dāng)意見領(lǐng)袖也成，就是你提出的建議特別好，特別能獲得大家的認(rèn)可。
2. 思科：面試的是思科綠色通道，有幾點總結(jié)。有CCNA證書是一點優(yōu)勢。面試官也許會冷不丁地問你英文問題，此時，不要慌，慢慢回答。簡歷上的東西一定要熟悉，一般對著簡歷問的。
3. 微策略。筆試全部IQ題，但是有些題目是常見的。印象比較深的是，男女比例問題（就是生到兒子才不生，那若干年后的男女比例）、指針重合問題等等。面試的 時候，全部英文，開頭兩面也是全英文，考官問IQ題目，你做好后解釋。后幾面沒參加，不清楚了。 在此有個慘痛教訓(xùn)：當(dāng)時面試官出的題目，我做對了，但是有點投機取巧。于是面試官讓我再想想，我糾結(jié)于自己的思路，無視于他的提示，變成和他討論。結(jié)果， 悲劇了。后來面試官告訴我正確的解題方式，我才發(fā)現(xiàn)自己的思路是錯的。所以，面試的時候，一定要注意溝通呀。
<3>國有單位
1、通信類運營商：筆試基本都是行測類型的，還有業(yè)務(wù)信息，比方聯(lián)通的號碼區(qū)間、移動的客服電話、移動企業(yè)文化等等。我一般是看看百度百科，再去官網(wǎng)上看 看業(yè)務(wù)介紹。三家運營商都有專場，看對眼的，當(dāng)時就可以面試了。特別是上海電信，是直接發(fā)名片，當(dāng)晚就考試，接著就面試。
運營商很少問及特別技術(shù)的問題，一般有群面，還有一些假設(shè)性的問題。
2、銀行類企業(yè)：筆試一般都是上機考試。一般包括英語、銀行類基礎(chǔ)知識、行測。英語類似托業(yè)，有的有100題，這個可以買本托業(yè)練練，考試的時候要注意速 度。找國企，行測要練習(xí)是肯定的。銀行類知識，我沒有特別準(zhǔn)備，都是考試前一天隨便翻一下，考的時候就看直覺了。也會去百度百科或者官網(wǎng)上隨便看看。
建行的軟開面試很嚴(yán)格（當(dāng)然，所報分行不一樣會有所不同），面試過程必須關(guān)閉手機，兩面連續(xù)。一面是HR面，問的是一些假設(shè)性的問題，比方與同事不和該怎 么處理，LZ感覺當(dāng)時因為前晚沒睡好，頭腦發(fā)暈，導(dǎo)致答題的時候沒考慮好就脫口而出，表現(xiàn)不甚理想。由此，睡眠很重要呀。二面是技術(shù)性的，個人感覺不是很 技術(shù)，簡歷上的經(jīng)歷也肯定問，中間還突然讓做一下英文自我介紹，LZ英語口語不怎么滴，當(dāng)時就凌亂了。
工行數(shù)據(jù)，有兩面，個人覺得兩面的內(nèi)容差不多，都是一些常規(guī)問題，沒有問到特別技術(shù)的，就自我介紹、學(xué)校了、專業(yè)、項目了，還有加班問題了，隨機問問。PS：如果是通信專業(yè)的，一般都會問干嘛不去通信行業(yè)，這個大家自己考慮好怎么回答啊。
中國銀行：特別慘痛的經(jīng)歷。投的是某分行，其實投的時候看它寫專業(yè)不限就投了，然后也就屁顛屁顛地跑去面試了�？傊�，從專業(yè)被鄙視，到英文問答被鄙視，一 塌糊涂。后來回來想想，冷靜回答未必會那么糟，只是當(dāng)時被HR少見的“步步緊逼”給打亂步驟了。所以，心理一定要強大呀，不要因為某一點的心虛亂了方寸。
中國人民銀行：我選擇了地方分行的筆試，題目很多，有排序方法比較、內(nèi)核問題、線程問題，我感覺是偏向于日常的電腦管理。
還有一些單位的筆試或者面試的經(jīng)歷，就不一一寫了，希望能對大家有一點幫助！
最后呢，感謝找工作階段給予我?guī)椭娜耍?/P>
