友邦前面的隊伍雖不長但耗費的時間也不短，在烈日下站了近一個小時。更想不到的是，我一坐下來對方就問我期望人工是多少，我老實回答3000-4000，然后她反問我，你不覺得你一個剛畢業(yè)的大學生要求當儲備經理，一個月拿3、4000的工資會太高了嗎?你的目標定位會不會有點不切實際呢?剛才友邦面試的很多都是碩士畢業(yè)的，也只是應聘業(yè)務員和代理人，而你一個本科畢業(yè)生竟然開口就儲備經理?

她一連串機關槍似的發(fā)問讓我都不知如何插嘴回答好，但是針對工資的問題我們爭論了近5、6分鐘，當我提到大學生要積極捍衛(wèi)自己的合法權益，500塊一個月違反勞動法時，對方沒話說了，只是不斷重復要抱著學習的心態(tài)，要放輕松點。這一點我認同，我也坦誠自己不只是沖著高薪水才去投他們公司。不過從她的反應看得出對于剛才薪水的爭論她依然有點不服氣，但我卻暗自偷笑。雖然到最后她塞給我一張面試卷時我還真差點沒反應過來，沒想過那么順利就拿到二面的機會。也許這就是無心插柳柳成蔭吧。

她叫我下午2點半去到公元前的新寶利大廈面試，我看看手機，此時已經是12：48分，而且我并沒有穿正裝!所以我必須馬上趕回宿舍換衣服才可以趕去友邦面試!!!看見西園等車的隊伍有近10米長，我那時真是急得不知怎么辦才好。恰好這時收到大洪的短信，只能向他求救，叫他踩自行車載我回宿舍了。

匆匆忙忙趕到面試地點后，才知道原來是筆試，早知道就不用趕得那么辛苦回宿舍去換衣服啦。筆試內容分三部分字體、速記能力和概括能力，從沒見過這樣的筆試形式，感覺上就是借筆試的名義宣傳友邦而已，因為考核內容都跟友邦公司背景、簡介以及文化有關。但那個主講人挺有人格魅力的，所以整個過程除了覺得冷氣太冷以外，從主講人身上還是學到不少處事細節(jié)和著裝禮儀。筆試完后又進行了一次很簡單的面試然后就通知我第二天早上再去面試。那一刻，并沒有感到特別的高興，因為在座的似乎都有機會參加下一輪面試，只是時間不同而已。