為進一步推進人才強縣戰(zhàn)略，為榮縣的發(fā)展提供人才支撐和智力保障，根據(jù)《自貢市事業(yè)單位補充工作人員暫行辦法》（自委辦[2007]46號）和《榮縣事業(yè)單位補充工作人員暫行辦法》（榮委辦[2008]11號）等文件的有關規(guī)定，經(jīng)縣編委同意，我縣部分事業(yè)單位面向社會按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開引進緊缺專業(yè)的高層次人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進人才單位性質、指標

據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本次榮縣林業(yè)局所屬林業(yè)科技推廣中心將面向社會各引進1名森林資源保護與游憩專業(yè)專業(yè)技術人才。

二、引進范圍、對象及條件

（一）范圍、對象

符合單位引進專業(yè)，且具有下列條件之一者：副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格的人員、取得碩士及以上學位的研究生、享受國務院政府特殊津貼專家、國家或省有突出貢獻專家、縣級以上拔尖人才和學術技術帶頭人、教育部直屬重點院校的全日制取得學士學位的統(tǒng)招本科畢業(yè)生。海外留學回國人員必須具

有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位。

（二）基本條件

具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，品行端正；具有較強的創(chuàng)新能力和實踐能力；年齡原則上為30周歲及以下，副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格的人員,享受國務院政府特殊津貼專家、國家或省有突出貢獻專家等，其年齡可放寬至45周歲及以下。具體專業(yè)及其他條件詳見附表。

（三）有下列情況之一者，不得報名

曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚未解除黨紀、政紀處分的；有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

（四）年齡及取得學歷學位證書的計算時間截止到2012年8月31日。

三、報名、資格審查、考核、體檢及聘用

凡符合引進范圍、對象和基本條件愿意引進者，在9月30日前與引進單位聯(lián)系人聯(lián)系，并將本人的相關信息通過傳真、電子郵件或郵寄給引進單位聯(lián)系人；其次引進單位聯(lián)系人將其相關信息及時送縣人社局事業(yè)單位管理股對其資格進行初審；然后對初審合格者通過電話通知其持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱資格證書以及享受國務院政府特殊津貼專家、國家或省有突出貢獻專家或拔尖人才、學術技術帶頭人的相關文件等原件于規(guī)定的時間到榮縣人社局事業(yè)單位管理股（榮縣行政中心一樓）報到，進行資格審查和考核，按本單位本專業(yè)引進指標擇優(yōu)確定擬引進人選后，在縣級及以上綜合醫(yī)院參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和人力資源和社會保障部《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》規(guī)定的體檢標準進行體檢。體檢合格后，由主管局按程序報批，再與聘用單位簽訂聘用合同書。其聘用期間的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。聘用合同簽訂后必須在引進單位服務滿5年。

四、紀律與監(jiān)督

為維護引進人才工作的公正性、嚴肅性，各相關單位在公開引進過程中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定，弄虛作假引進的人員一經(jīng)查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。