根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《達(dá)州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》和有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將市屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)額及崗位

二、原則和方式

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采用考試、考核的方式，面向社會(huì)公開招聘。

三、范圍和對象

具有中華人民共和國國籍，符合招聘的基本條件和專業(yè)、技能等條件的人員，均可報(bào)考。

四、基本條件

（一）遵守憲法、法律和法規(guī)，無違法、違規(guī)行為。具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。

（二）年齡35周歲以下（1977年7月31日以后出生）。部分崗位以及公招工勤人員的年齡要求詳見附件1。

（三）招聘崗位應(yīng)具備的其他資格條件，國家有規(guī)定的從其規(guī)定。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2012年8月18日-19日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：達(dá)州市人力資源市場（西外金蘭路74號(hào)）

（二）報(bào)名方式

本人持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證件、資料原件和復(fù)印件各1套，并填寫《報(bào)名表》（附件3），同時(shí)在《報(bào)名表》上附近期同底版免冠1寸黑白或彩色照片2張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)用人單位及主管部門初審、招聘主管部門復(fù)審后，符合條件者，履行報(bào)名手續(xù)。

各類在編在職中小學(xué)教師參加應(yīng)聘，報(bào)名時(shí)需持有縣級(jí)教育行政主管部門簽章同意的《申請書》。

2012年8月29日-30日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

六、考試

（一）考試科目

考試分筆試（包括公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)）和面試（包括結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試、講課、實(shí)際操作），具體崗位考試科目設(shè)置詳見附件1。

中學(xué)教師崗位公共知識(shí)參考范圍為《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》（見附件2）。

其它崗位公共知識(shí)參考資料為《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試.公共基礎(chǔ)知識(shí).參考資料》（西南交通大學(xué)出版社2009年11月出版），報(bào)名點(diǎn)可提供。

專業(yè)知識(shí)參考資料詳見報(bào)名處公告。

（二）成績計(jì)算比例

1、筆試含公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)兩科的成績計(jì)算比例：

考試總成績=【公共知識(shí)筆試成績×60%+專業(yè)知識(shí)筆試成績×40%+政策性加分】×70%+面試成績×30%

2、筆試只含公共知識(shí)科目的成績計(jì)算比例：

考試總成績=【公共知識(shí)筆試成績+政策性加分】×50%+面試成績×50%

（三）開考比例

應(yīng)聘崗位筆試開考比例為1：3。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘主管部門同意，可適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整后，仍達(dá)不到開考比例的，由招聘主管部門通知，考生可在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)申請調(diào)整報(bào)考崗位。

面試比例按筆試開考比例確定，否則取消或減少招聘計(jì)劃。

（四）考試時(shí)間及地點(diǎn)

1．公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試：

2012年9月2日上午9:00--11:00。

2．專業(yè)知識(shí)筆試：

2012年9月2日下午2:30--4:30。

3、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

面試從2012年9月14日開始，具體時(shí)間、地點(diǎn)及場次在本《公告》公布的網(wǎng)站公布。

（五）考試收費(fèi)

按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)收取，即筆試費(fèi)每人每科50元，面試費(fèi)每人80元。

七、加分和免試

參加“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃、“社工人才”百人計(jì)劃等，且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格并符合國家、省相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。政策性加分須按本《公告》規(guī)定的筆試與面試的比例進(jìn)行折合。

符合川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào)文件規(guī)定的衛(wèi)生專業(yè)緊缺人才免筆試，直接考核聘用。

申請加分的報(bào)考人員，務(wù)必于2012年8月30日17：00前將服務(wù)所在地縣以上管理部門出具的服務(wù)年限、服務(wù)期滿證明、考核材料和服務(wù)證書等原件及復(fù)印件材料送市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（410房間，電話：0818-8096070）審查，材料不齊或逾期未交者，不予加分，責(zé)任自負(fù)。

八、體檢和考核

根據(jù)筆試、面試成績之和，按崗位從高分到低分依次排序（總成績相同者，以公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、面試成績?yōu)樾颍�，�?:1比例確定擬聘用人員。體檢由市委組織部、市人社局組織實(shí)施。體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定�？己擞芍鞴懿块T和用人單位組織實(shí)施。出現(xiàn)體檢、考核或其他原因不合格者，其缺額按序依次遞補(bǔ)一次。

九、公示、審核、聘用

對體檢、考核合格且經(jīng)公示無異議的，由市人力資源和社會(huì)保障部門審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。

有下列情形之一者，不予聘用：

1、考試（含面試）任一科成績?yōu)榱阏撸?/P>

2、違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；

3、在招聘的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者，或提供虛假信息、作弊者，或破壞、違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘工作，由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局組織，紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風(fēng)，保證招聘工作順利進(jìn)行。

十一、紀(jì)律及其他

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國家、省、市招聘工作的相關(guān)規(guī)定，有違紀(jì)違章行為的，取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀(jì)行為的，按相關(guān)規(guī)定處理。

（二）招聘工作所有信息在達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州人力資源網(wǎng)發(fā)布。

（三）本《公告》及其未盡事宜，由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0818-8096070監(jiān)督舉報(bào)電話：0818-8096006

附件：達(dá)州市市屬部分事業(yè)單位2012年招聘工作人員考試報(bào)名表