網(wǎng)絡(luò)帶給人們?cè)S多便捷，許多想要查找的知識(shí)，通過網(wǎng)絡(luò)幾乎都能找到答案。因此，許多人在制作求職簡(jiǎn)歷和求職信時(shí)，喜歡通過網(wǎng)絡(luò)找范例，然后自己稍作修改。但這樣，卻讓企業(yè)HR感到并不真實(shí)，只是“千人一面”。

網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)求職信的方式，事實(shí)上它的命中率很低。這種千篇一律沒有任何針對(duì)性的求職信，招聘人員看得太多了。另外，求職信的個(gè)性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。

那么寫求職信應(yīng)注意什么呢?首先，求職信要短，一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。

其次，求職者要言簡(jiǎn)意賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì)，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫的求職信羅嗦。招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，求職信過長(zhǎng)會(huì)使其效率大大降低。

再者，求職信不宜有文字上的錯(cuò)訛。一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾遍，精雕細(xì)琢，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信帶來更為負(fù)面的影響。

在求職信正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。這也是求職信撰寫中一個(gè)重要技巧，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓求職信更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。