為提高六枝特區(qū)事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，解決我區(qū)事業(yè)單位工作人員缺員狀況，經(jīng)特區(qū)人民政府批準(zhǔn)，由六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照《貴州省人事廳關(guān)于印發(fā)＜貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法＞的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）文件精神，公開招聘一批工作人員充實(shí)到我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次將招聘6名農(nóng)學(xué)及相關(guān)專業(yè)、畜牧獸醫(yī)類、農(nóng)學(xué)類、植物生產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)人員，為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，特制定《六枝特區(qū)二〇一二年第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》），現(xiàn)公布實(shí)施。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則在特區(qū)考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，采取考試與考核政審相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招考工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核政審、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃如下

三、招聘范圍及條件

㈠招聘范圍：六盤水市戶籍或生源地的應(yīng)往屆全日制普通高等、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生；六盤水市以外戶籍或生源地的全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。

㈡條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的公民道德；

2、品行端正，無違法違紀(jì)行為，具有擬報(bào)考職位所需的其它資格條件；

3、身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求；

4、年齡在35周歲及以下(1977年12月11日后出生)；

詳細(xì)條件標(biāo)準(zhǔn)由特區(qū)考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

㈢以下人員不得報(bào)考

1、試用期及服務(wù)年限未滿的行政、事業(yè)單位工作人員；

2、仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

5、在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

6、不符合招考職位所需資格條件的人員；

7、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中被確定為不稱職（不合格）的人員；

8、有法律、法規(guī)規(guī)定的其他人員。

四、報(bào)名及資格審查㈠報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月12日----14日

2、報(bào)名地點(diǎn)：特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳

3、報(bào)名要求：按照公布的招考條件和要求，報(bào)考人員須提供畢業(yè)證、有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，在職人員還須持所在單位和主管部門黨委(黨組)同意報(bào)考證明、身份證明及近3年年度考核結(jié)果證明�？忌�根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《報(bào)名表》。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。特別標(biāo)注項(xiàng)目失實(shí)的，按弄虛作假處理，取消報(bào)名資格。報(bào)名時(shí)每人交報(bào)名費(fèi)100元（不含資料費(fèi)）和近期同底免冠白底1寸照片5張。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。每一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的則對該職位招考計(jì)劃予以調(diào)減或取消，職位招考計(jì)劃取消的，由招聘單位于報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)通知考生改報(bào)其他職位。

㈡資格審查

資格審查按照《招聘簡章》和報(bào)考職位要求，根據(jù)考生提供的畢業(yè)證、身份證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合招考職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格審查部門的負(fù)責(zé)人簽署意見，并加蓋公章方可報(bào)名。

五、筆試筆試為閉卷考試。實(shí)行分類考試，按百分制計(jì)分，占總成績60％。

A類筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》、《教育教學(xué)基礎(chǔ)知識》。

B類筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》、《醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識》。

C類筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》。

筆試由特區(qū)考試聘用辦公室組織統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。所有考試科目均不指定參考書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》（無《居民身份證》的考生須持戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試科目未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》，《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名時(shí)通知。報(bào)考人員持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明和交費(fèi)收據(jù)到特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

六、面試及總成績

㈠面試

依據(jù)筆試成績從高分到低分按職位招考計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。

面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

㈡總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試相同的進(jìn)行加試，具體時(shí)間及方式由特區(qū)考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

七、體檢體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省統(tǒng)一招考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低1:1比例確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑議的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)特區(qū)考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。    

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。　

八、考察政審

體檢合格人員確定為考察政審對象，考察政審工作由特區(qū)考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，由招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，考察政審內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等�？疾煺�審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提交的信息和資料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；其他考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。

擬招聘人員應(yīng)出具所在地計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明材料、戶籍所在地或常住地公安機(jī)關(guān)出具的相關(guān)政審材料。

考察政審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、聘用審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員。由特區(qū)考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)(www.liuzhi.gov.cn)等有關(guān)媒體進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示合格的，由招聘單位按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》辦理聘用手續(xù)，人事部門行文聘用，按規(guī)定享受有關(guān)待遇，并由用人單位進(jìn)行崗前培訓(xùn)。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，由招聘單位辦理正式聘用手續(xù)，否則，取消其聘用資格。招聘人員在所聘崗位服務(wù)年限須滿3年才能申請調(diào)離或交流，聘用起始時(shí)間及崗位以聘用合同為準(zhǔn)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。

招聘工作堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，對違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊、代考、代檢等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得參加特區(qū)組織的報(bào)名考試。

十一、本招考聘用工作未盡事宜，由特區(qū)考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0858--5322154   聯(lián)系人：陳芳

附件（點(diǎn)擊下載）： 六枝特區(qū)2012年第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表(A4紙)