（四）考試考核
1、考試考核時(shí)間：2012年12月30日。
2.考試考核地點(diǎn)：重慶旅游職業(yè)學(xué)院（重慶市黔江區(qū)舟白街道學(xué)府一路一號(hào)）
3、考試考核方式
崗位為考核招聘，采取答辯的方式進(jìn)行，總分為100分。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，考核成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單現(xiàn)場(chǎng)公布，低于60分的，不得進(jìn)入體檢�？脊賹�(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生最后結(jié)果在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告，送區(qū)人力社保局備案。
4.成績(jī)計(jì)算：考生成績(jī)=考核成績(jī)。
（五）體檢
根據(jù)招聘人數(shù)，按考試考核成績(jī)由高到低依次等額確定體檢人員。體檢由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶旅游職業(yè)學(xué)院組織體檢。
體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部﹝2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)﹝2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）和<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）的通知》（人社部﹝2010〕19號(hào)）要求，結(jié)合教育行業(yè)崗位實(shí)際需要組織實(shí)施。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額時(shí)，在應(yīng)聘本崗位考生中按考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）簽定協(xié)議
體檢合格人員，經(jīng)三方同意后簽定由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶旅游職業(yè)學(xué)院聯(lián)合制定的《招聘協(xié)議》，由甲、乙雙方及黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局簽字蓋章后生效。2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
五、考察
由區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位對(duì)簽訂協(xié)議人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
合格者確定為擬聘用人員。不合格或考生放棄資格的，其缺額根據(jù)該崗位考生考試考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登錄重慶旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站查詢。
擬聘人員按規(guī)定在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
擬聘人員按規(guī)定程序報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的有關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
提示：經(jīng)審批同意的招聘人員，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，于2013年7月25-26日憑畢業(yè)證、學(xué)位證、派遣證到黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（重慶市黔江區(qū)城西七路49號(hào)）報(bào)到；屬往屆畢業(yè)生的，憑畢業(yè)證、學(xué)位證于2013年3月1日到黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（重慶市黔江區(qū)城西七路49號(hào)）報(bào)到。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；考核不合格，及試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘專業(yè)技術(shù)人員工作是公開選拔優(yōu)秀人才的渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，對(duì)選聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各考生及招聘工作人員應(yīng)自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考生報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-79221698。
