為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)檔案室，區(qū)林業(yè)綠化辦公室將招聘2名學(xué)類，林業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

三、招聘條件和范圍

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（計(jì)算日期截止報(bào)名第一日）；

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具備符合職位要求的文化程度和工作能力；

7.符合職位招聘條件（詳見附件1）；

8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

9.所有考生須于2012年12月31日前取得畢業(yè)（學(xué)位）證書以及招聘職位要求的其他證書（報(bào)考我區(qū)教師崗位的考生取得畢業(yè)（學(xué)位）證書以及招聘職位要求的其他證書的時(shí)間可放寬至2013年7月31日前取得）。

10.報(bào)考我區(qū)教師崗位的人員還需取得以下證書：

（1）大學(xué)外語四級(jí)合格證書或大學(xué)英語考試成績425分及以上（英語學(xué)科需取得英語專業(yè)四級(jí)以上合格證書；職教專業(yè)、音樂、體育、美術(shù)需取得公共英語三級(jí)合格證書或大學(xué)英語四級(jí)考試成績355分及以上，學(xué)前教育學(xué)科畢業(yè)生可不受此條件限制）。

（2）理工科畢業(yè)生須取得計(jì)算機(jī)二級(jí)等級(jí)證書，文科及學(xué)前教育畢業(yè)生須取得計(jì)算機(jī)一級(jí)證書。

（3）普通話二級(jí)乙等以上證書（語文學(xué)科須取得二級(jí)甲等證書）。

（二）其它要求：

1.以下人員不屬于招聘范圍：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；（2）曾被開除公職的人員; （3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；（5）近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；（6）現(xiàn)役軍人；（7）試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;（8）被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；（9）未滿服務(wù)期，也未在報(bào)名第一日前解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生；（10）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

2.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。

3.招聘職位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名第一日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

4.報(bào)考人員須至少在我區(qū)工作5年以上。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)職位報(bào)名，按各報(bào)考職位競(jìng)爭，分別聘用。

1.報(bào)名時(shí)間：2012年12月24日（周一）至2012年12月25日（周二），上午9:30～12:00，下午14:00～17:00；

2.報(bào)名地點(diǎn)：大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局3樓大廳（大渡口區(qū)松青路72號(hào)陽光花園，輕軌大渡口站旁）。

聯(lián)系人：鐘老師　聯(lián)系電話：023-68083881

3.報(bào)名手續(xù)：

（1）本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式；

（2）報(bào)考者要認(rèn)真閱讀誠信承諾書，如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫《大渡口區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（報(bào)考我區(qū)教師崗位的人員需填寫《大渡口區(qū)招聘教師報(bào)名登記表》）并交近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可），同時(shí)進(jìn)行資格初審，并按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)�？荚噺�(fù)習(xí)資料在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)可自愿購買。報(bào)考者不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可憑報(bào)考者本人簽名的委托書及委托人和被委托人的身份證原件及復(fù)印件委托報(bào)名；

（3）擬招聘職位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3。未達(dá)到的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘職位人數(shù)至規(guī)定比例；

（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)原件于2013年1月10日（周四）在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試考核

（一）筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2013年1月12日（周六），具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

2.筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試兩科，每科分值為100分，總分200分。所有人員公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。專業(yè)科目測(cè)試按職位要求設(shè)置，具體詳見附件1。報(bào)考我區(qū)教師崗位的考生專業(yè)科目測(cè)試范圍為教師職業(yè)道德規(guī)范和《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》以及教育部人事司、教育部考試中心制定，北京師范大學(xué)出版的《教育學(xué)考試大綱》和《教育心理學(xué)考試大綱》。

（二）資格復(fù)審

按面試比例進(jìn)入面試的人員須于2013年1月28日持有關(guān)證件到大渡口區(qū)行政中心三樓南313室進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供《招考簡章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供本人畢業(yè)（學(xué)位）證，身份證，戶口簿，以及招聘職位要求的資格證書等其它證明材料。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，此外，在職人員還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明；留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書。經(jīng)審查不符合報(bào)名資格條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報(bào)考同一單位同一職位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）面試

面試比例為1:3。未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘職位人數(shù)至規(guī)定比例。屬特殊崗位或急需短缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。面試人選根據(jù)所報(bào)崗位筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報(bào)考同一單位同一職位的人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試由大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。

面試分值為100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因，并報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、注意事項(xiàng)等另行通知。

（四）考試考核總成績計(jì)算

考試考核總成績=公共科目筆試×30％＋專業(yè)科目測(cè)試×30％＋面試成績×40％（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

六、體檢和考察

（一）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以筆試總成績、公共科目筆試成績、專業(yè)科目測(cè)試成績、面試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知＞》( 人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按同一單位同一職位的考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（二）考察

體檢合格者，由大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按同一單位同一職位的考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

考試考核成績等相關(guān)事宜可登陸大渡口區(qū)政府門戶網(wǎng)查詢。

考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、大渡口區(qū)政府門戶網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報(bào)大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。非師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)在招聘后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，如期滿仍未取得該證書，則取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：023-68912151

附件：

1、專業(yè)參考目錄.doc

2、應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表.doc

3、工作經(jīng)歷證明.doc