（四）總成績計(jì)算

總成績按百分制計(jì)算。

1．參加筆試的考生，筆試成績占50%，面試成績占50%。即：考生考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

2．直接參加面試的考生，考生考試總成績＝面試成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

五、體檢

（一）體檢人員的確定

各招聘崗位參加體檢的考生按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生總成績由高分到低分確定體檢對象（若同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象；如出現(xiàn)面試成績也相同的，則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定進(jìn)入體檢對象）。

報(bào)名時招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上（含“可進(jìn)入面試”的考生）的崗位，考生面試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進(jìn)入面試考生，考生面試成績須達(dá)最低分?jǐn)?shù)線；如參加面試考生面試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績（面試成績）從高分到低分順序確定體檢人員。

最低分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，并在市人民政府網(wǎng)和市人事勞動和社會保障局網(wǎng)站上公布。

（二）體檢

本次招考體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級及縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。

對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商議確定是否延伸檢查，并在3個工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。

體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請不予受理。

體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢時間另行通知。