六、體檢

（一）體檢人員確定

由市人力資源和社會保障局、區(qū)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組根據(jù)招聘名額，按照各崗位總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。進入體檢人員按通知要求準時參加體檢。如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員。體檢名單及相關(guān)事宜在樂山人事考試網(wǎng)、區(qū)縣門戶網(wǎng)站公布。

（二）體檢標準

體檢的項目和標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

（三）體檢時間和地點

體檢在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行(沒有二甲醫(yī)院的區(qū)縣在縣級以上綜合性醫(yī)院進行)。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績公布。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

（四）復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復檢一次。復檢應在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、考核

用人主管部門和招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，并對報考人員相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考核合格者由主管部門和招聘單位確定為擬聘用人員，并在樂山人事考試網(wǎng)、區(qū)縣門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩報送人力資源和社會保障部門進行審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其聘用資格。

公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢、考核和公示，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補，不再遞補。

公示后因擬確認人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補；擬確認人員的材料報送人力資源和社會保障部門后，因棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門報同級人力資源和社會保障局審核確認。

擬聘人員如系應屆畢業(yè)生,應在2013年7月31日前提供畢業(yè)證書、學位證書、《就業(yè)報到證》。

擬聘人員如系在職人員，由招聘單位和主管部門申報辦理工作調(diào)動手續(xù)；如系非在職人員, 由招聘單位和主管部門辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。