根據(jù)仁懷市干部隊伍建設(shè)的需要和《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)仁懷市人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位人員，特制訂本簡章。
一、招聘原則
招聘工作在仁懷市公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，接受上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試考核相結(jié)合的方式，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才充實到干部隊伍。
二、招聘計劃：40名
具體職位詳見《仁懷市2010年公開考試招聘事業(yè)單位人員職位一覽表》（附件一）。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正。
（二）身體健康，身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》<2007年2月>）的要求。
（三）戶籍不限，具備招聘崗位所需的其他資格條件，具體要求見《仁懷市2010年公開考試招聘事業(yè)單位人員職位一覽表》（附件二）。招考職位分A、B、C三類。A類為管理類職位，B類為專業(yè)技術(shù)職位，C類為工勤人員職位。
（四）年齡須在18周歲以上（1992年6月30日以前出生），35周歲以下（1975年6月30日以后出生）。
（五）符合事業(yè)單位招聘人員的其他條件。
（六）下列人員不準報考：
1. 受過勞動教養(yǎng)及刑事處罰的人員。
2. 仁懷市行政事業(yè)單位在職人員。
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘簡章
（二）組織報名
1.報名時間：2010年3月26至30日上午8:30-11:30,下午2:30-6:00。
2.報名地點：仁懷市人事勞動和社會保障局。
3.報名方式：
（1）現(xiàn)場報名：在規(guī)定時間內(nèi)到貴州省仁懷市人事勞動和社會保障局報名。
（2）網(wǎng)上報名：在網(wǎng)上下載報名的相關(guān)表冊，按填表要求填完后和要求的其他資料一起傳真到貴州省仁懷市人事勞動和社會保障局辦公室，傳真號碼：0852-2235686。
3.報名要求：
（1）報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《仁懷市2010年公開考試招聘事業(yè)單位人員報名表》（以下簡稱《報名表》），《報名表》見（附件二）。報考人員須仔細閱讀《報名表》及誠信承諾書，如實提交本人有關(guān)信息和材料�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責(zé)任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其考試或聘用資格。
（2）崗位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)須達到3：1及以上比例方可開考，若達不到3：1，則調(diào)減該招聘崗位招聘計劃到符合3：1的比例，若調(diào)整后，仍達不到比例的，取消該招聘崗位的招聘計劃，并公示調(diào)減或取消的招聘崗位。報考人員原報考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報考條件的其他招聘職位參加考試。
（3）現(xiàn)場報名的考生需提供本人有效身份證（或附有照片并加蓋公安機關(guān)印章的戶籍證明）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各一份，外縣（區(qū)、市）在職人員還需提供縣級組織、人事部門同意報考的書面證明；2010屆畢業(yè)生可憑本人有效身份證（或附有照片并加蓋公安機關(guān)印章的戶籍證明）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各一份報考。有加分條件的，報名時填寫《仁懷市2010年公開考試招聘事業(yè)單位人員加分申請表》（附件三），并在報名時提供加分的印證材料的原件及復(fù)印件，報名時不提交加分申請表和印證材料的報考者，視為自動放棄加分。帶近期正面免冠1寸藍底彩色卡相片4張。網(wǎng)上報名人員在領(lǐng)取準考證時帶上以上相關(guān)證件的原件和復(fù)印件以及相片、在銀行交款的匯款單的原件進行資格審查。
（三）資格審查
1.現(xiàn)場報名的考生，對報考人員的年齡、學(xué)歷進行初步審核，符合條件者，填寫《仁懷市2010年公開考試招聘事業(yè)單位人員報名表》（1份），交納報名考試費150元。網(wǎng)上報名的考生的交費方式：將報名費匯到“中國工商銀行股份有限公司仁懷支行”，收款人全稱：仁懷市市級財政國庫支付中心，收款人帳號：200005123，匯款請采取電匯方式，并注明匯款人姓名和匯款用途（報名費）。匯款后將匯款單一同其他報名資料一起傳真，不傳真匯款單的考生，視為沒有報名。
2.報名后，對報考人員的年齡、學(xué)歷等報考證件進行復(fù)審，符合條件者，進行公示并發(fā)給準考證。
（四）獎勵加分條件
“西部計劃志愿者”、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生和“三支一扶計劃”大學(xué)生有縣（區(qū)、市）主管部門出具的書面證明，在服務(wù)期內(nèi)年度考核均為合格者予以加分，每服務(wù)滿一周年加1分，不滿一周年的按一周年算。加分最高不超過5分，加分加在筆試成績折算之前。
（五）考試
考試分筆試和專業(yè)技能測試進行，重點測試報考人員所報考崗位要求的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識水平。采取百分制計分，筆試成績占60%，專業(yè)技能測試成績占40%。
1.筆試
（1）筆試方式：閉卷考試。
（2）筆試時間：2010年4月11日上午9:00—11:30。
（3）筆試地點：見準考證。
（4）準考證的領(lǐng)取時間及地點：
時間：現(xiàn)場報名的考生憑交費單于2010年4月8日領(lǐng)��；網(wǎng)上報名的考生于2010年4月9日至10日領(lǐng)取。
地點：仁懷市人事勞動和社會保障局干部錄用調(diào)配科。
報考者憑準考證、有效身份證（或附有照片并加蓋公安機關(guān)印章的戶籍證明）進入考場考試。
（4）筆試試卷由公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分組成，卷面分100分，公共基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)知識占70 %，考試時長150分鐘。
公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、行政管理知識、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識和基本國情等方面的基本知識、寫作。
專業(yè)知識考試內(nèi)容：考生所報崗位專業(yè)要求的專業(yè)知識及應(yīng)用。
2.專業(yè)技能測試
（1）按招聘崗位1：3比例，以考生的“獎勵加分+筆試成績” （按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)）從高到低依次確定專業(yè)技能測試人選（若進入專業(yè)技能測試末位考生成績并列的，同時參加專業(yè)技能測試）。專業(yè)技能測試采用現(xiàn)場答辯或現(xiàn)場操作方式進行，具體要求見《仁懷市2010年公開考試招聘事業(yè)單位人員職位一覽表》（附件一）。專業(yè)技能測試以百分制記分，記分按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
專業(yè)技能測試時間待定；專業(yè)技能測試地點待定。
（2）綜合成績計算
（筆試成績＋獎勵分）×60%+專業(yè)技能測試成績×40% =綜合成績。
開考比例按報名時符合報考條件的人數(shù)為準，報名者由于自身原因未參加筆試的，各項成績均按“0”分計算。
（六）體檢
根據(jù)招聘崗位名額和考試綜合成績1∶1比例確定進入體檢人員（若綜合成績出現(xiàn)并列，按筆試成績優(yōu)先，若成績?nèi)韵嗤�，則再次進行專業(yè)技能測試確定綜合成績）, 并公示進入體檢人員名單。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》<2007年2月>）執(zhí)行。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定醫(yī)院進行，體檢費由考生個人承擔(dān)。體檢合格人數(shù)少于招聘崗位名額的，在進入專業(yè)技能測試的人員中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補，并公示遞補體檢人員名單。對本人體檢結(jié)果有異議的，本人可向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面申請復(fù)查一次。在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，取消資格。體檢后公示體檢合格人員名單。體檢時間、地點另行通知。
（七）考核
體檢合格人員為考核對象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)歷檔案、畢業(yè)證或人事檔案等情況進行考核，并對其報考資格條件進行復(fù)查�？己藢ο箜氃�2009年7月31日前向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交學(xué)歷檔案、畢業(yè)證或人事檔案�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格，在進入專業(yè)技能測試人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補體檢、考核對象，寫出考核報告，從考核合格人員中確定擬聘用人選并公示。
考核中有下列情形者，取消聘用資格：
1.本方案規(guī)定不準報考的人員。
2.被舉報弄虛作假或違反考試紀律并經(jīng)查證屬實的。
3.在規(guī)定時間內(nèi)不能提供學(xué)歷檔案、畢業(yè)證、人事檔案或提供的證件不符合報考條件的。
4．正在接受司法機關(guān)立案偵察的。
5.其他不符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》條件的。
（八）聘用
1.擬聘用人員與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》后由人事部門報遵義市人力資源和社會保障局審批。
2.聘用單位與經(jīng)遵義市人力資源和社會保障局批準的受聘人員簽訂聘用合同，并報人事部門鑒證。
3.受聘人員的工資待遇及相關(guān)的保險事項按國家、貴州省有關(guān)政策執(zhí)行。
4. 按國家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，3年內(nèi)不得申請調(diào)動和參加其他任何招聘活動。試用考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報人事部門備案�？己斯ぷ饔扇耸虏块T負責(zé)。
五、招聘紀律
（一）對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；情節(jié)嚴重的，兩年內(nèi)不準參加仁懷市內(nèi)的各種招聘考試；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（二）招聘工作期間，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)公示（www.rh.gov.cn），在通知時限內(nèi)不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄。
（三）招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級部門的檢查和社會的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。
本方案未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定，如遇重大爭議事項，提請遵義市事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。
招聘簡章在仁懷電視臺、仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)（www.rh.gov.cn）、遵義人事人才網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）上公示，其余公示在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公示。
咨詢電話：0852-2235722
監(jiān)督電話：0852-2235658
附件下載：貴州遵義仁懷市2010年公開招聘事業(yè)單位人員簡章.doc
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