（2）校醫(yī)類：即報考教育系統(tǒng)校醫(yī)崗位、其它非醫(yī)療事業(yè)單位需要醫(yī)學專業(yè)的崗位筆試科目為：《衛(wèi)生公共基礎知識》、《綜合能力測試》，總分各100分。

（3）普通類：即報考衛(wèi)生事業(yè)單位非醫(yī)療崗位、其它事業(yè)單位崗位的筆試科目仍為《綜合基礎知識》和《綜合能力測試》，總分各100分。

衛(wèi)生類專業(yè)考試分類祥見《2014年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答》第一頁第（三）條、校醫(yī)類、普通類崗位考試類別祥見《2014年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》考試類別欄。

衛(wèi)生（計生）系統(tǒng)筆試考試不指定復習教材；其它崗位筆試復習教材《文山州事業(yè)單位招聘工作人員考試指導用書（2014年版）》可到文山州人社局考試培訓中心、各縣（市）人力資源和社會保障局、文山人社網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）購買。州人社局不指定或委托任何一家培訓機構(gòu)進行考前培訓。

3.最低控制分數(shù)線

筆試結(jié)束后，由州人社局綜合確定全州筆試最低控制分數(shù)線，達到最低控制分數(shù)線方能進入下一招聘程序（界定是否達到最低控制線的考生成績包含筆試加分）。

4.筆試加分

筆試加分政策詳閱《2014文山州事業(yè)單位招聘工作人員問題解答》。

5.加分和筆試成績公示

5月27日,公示筆試加分人員名單和加分情況；6月30日，公布考生個人筆試成績。

（二）資格復審

資格復審是對考生所持證明材料與崗位設置要求是否一致進行對比，若考生個人資格證明材料與崗位要求不符的，取消該人員進入下一招聘程序的資格。資格復審人選由各縣（市）人社局和州屬各主管部門在最低控制分數(shù)線以上人員中，按筆試成績（含筆試加分）從高到低確定。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，其中：考試方式為筆試和面試相結(jié)合的崗位，資格復審人選按開考計劃數(shù)的2:1的比例確定；考試方式為只筆試的崗位，資格復審人選按開考計劃數(shù)1:1的比例確定。資格復審時間和地點在文山人社網(wǎng)和各縣（市）網(wǎng)站另行通知。

資格復審時，因各種原因致使部分崗位不足面試比例或開考計劃的，是否進行遞補由各縣（市）人社局和州屬各主管部門在《招聘簡章》中明確。若需遞補的，可在報考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績（含筆試加分）從高到低的順序安排一次遞補。

資格審核時考生須按照崗位要求提供原件進行審核：本人身份證（戶口冊）、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)登記證、執(zhí)業(yè)資格證、準考證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，有工作單位的還需持單位同意報考的證明原件，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。非普通招生計劃畢業(yè)生，除畢業(yè)證或?qū)W位證外，還需提交云南省教育廳高等學歷、學位認證中心的“云南省高教育學歷、學位查詢報告”。

（三）面試

面試由各縣（市）人社局和州屬各主管部門組織實施，有關(guān)事項另行在相關(guān)網(wǎng)站公告。

1.面試時間

全州面試工作擬于2014年8月底前完成，具體詳見各縣（市）和州屬各主管部門《招聘簡章》；只面試或需先進行專業(yè)技能測試的崗位，面試或測試時間由各縣（市）和州屬各主管部門在《招聘簡章》中自行確定。

2.面試實施

根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點，面試可采取單一的面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測試方法（包括面談、試講、答辯、技能操作等）進行。面試要素由各縣（市）和用人單位主管部門依據(jù)用人單位的專業(yè)特點和崗位需求具體確定。